Marwa Khodeir- Human Resources Consultant & Business Strategist

19/03/2021

18/03/2021

Boom Boom 🎉🎉💥💥

The Profitable Course Creator ( PCC) Bootcamp

Catch Mother's day offer 💖💖
What's app on 01017549520

08/03/2021

Lead to Success - Free Webinar

60% of Employees cited their relationship with their manager as one of the top reasons they stay in a role more than any other reason!! (HCI)

مهارة القياده مش مجرد عامل لنجاح المؤسسات وزيادة اندماج العاملين... القياده هى العامل الأساسى اللى بيضمن صحة المؤسسه...

وده اللى بيوضح قيمة واهمية تنمية المهاره دى لكل متخصص فى مجال الاتش ار فى 3 محاور اساسيه :

Intention
Interaction
Influence

لو عاوز تنمى مهارات القياده او تحقق فيها upgrade ... اشترك فى المحاضره المجانيه يوم السبت 13 مارس الساعه 8 مساءا من اللينك ده 👇

https://mailchi.mp/85d809a62442/hr-leader

01/03/2021

Is your organization Resilient?

ظهر مصطلح لتقييم المؤسسات بعد COVID-19 وعن مدى قدرتهم على ادارة الازمه والتأقلم مع المتغيرات بشكل أفضل وهو
Organizational Resilience

وهو قدرة المؤسسه على التنبأ والاستعداد والتأقلم والاستجابه للمتغيرات المفاجئه أو المرحلين لضمان استمرارية البيزنس ونجاحه - الفكره هنا مش ادارة الازمات أو المخاطر .....

الorganizational Resilience هو بمثابة إدارة الصحه العامه للمنظمه أو بمعنى آخر
The future belongs to those who prepare for it today

وعلشان ده يتحقق ... ٣ عوامل لازم يحظوا بالاهتمام :
Product Excellence
Process Reliability
People's Behavior

وطبعا الدور اللى بتلعبه الموارد البشرية مؤثر فى ال٣ عوامل ...
وده اللى هيتم مناقشته فى المحاضرات المجانيه الخاصه بشهر مارس :

1 - Lead to Success : Saturday 13/3 at 8:00 pm
2- Employee Engagement: : Thursday 18/3 at 8:00 pm
3- The Trainer Lab: Thursday 25/3 at 8:00 pm

للاشتراك ...
دوس على
👇Subscribe

23/02/2021

ليه أحضر فى أماكن كتير واخد معلومات مش متكامله؟
طيب ازاى احول المعلومه دى لتطبيق واتأكد انى بشتغل صح؟
طيب ازاى اكون علاقات مع ناس عندها خبرات شبهى وعلى نفس مستوى الخبره ونستفيد من بعض؟
ازاى اقدر أرتب خطواتى وانفذ سيستم صح يساعدنى اكون Expert as HR Professional
ازاى اقدر اعرض افكارى بشكل مهنى واكتسب شخصية HR Leader

لو سؤال من الاسئله دى ☝️بيدور فى بالك يبقى اشترك معانا فى مجتمع Community of HR Leaders

وده بيكون مدته سنه ولكن باشتراك شهرى ... هيتم مناقشه كل الموضوعات اللى فى الجدول ده 👇 وتطبيقها بشكل عملى مميز ...لو عاوز تكون
Unique& professional HR Leader 2021

ابدء معانا من يوم 1st of March ...للتفاصيل ابعت رساله او اكتب كومنت

20/02/2021

Turn your creative talents into a successful business..change the world & shine❤️❤️

10/02/2021

(Competency Based HR System) free webinar

تميز المؤسسات بيعتمد من الدرجه الاولى على تحديدها للكفاءات المميزه ليها وخلق ثقافه وأنشطه لتحفيز العاملين من خلال الكفاءات الخاصه بيها .. وده اللى. هيتم مناقشته فى محاضرة السبت القادم ١٣ فبراير الساعه ٨ مساءا

- مفهوم الكفاءات وانواعها
- كيفية إعداد نموذج كفاءات مميز المؤسسه
Competency model
- تطبيق النموذج فى كافة وظائف ال HR

To register, press the button ( subscribe)👇

09/02/2021

February HR Free Webinars💥💥

لان تميز المؤسسات وتحفيز العاملين بيعتمد من الدرجه الاولى على تحديدها للكفاءات المميزه ليها وخلق ثقافه وأنشطه لتحفيز العمل بالكفاءات دى ...اخترت لكم موضوعات لقاءات الشهر....

1- Competency Based HR System ( 13 Feb)
- مفهوم الكفاءات وانواعها
- كيفية إعداد نموذج كفاءات مميز المؤسسه
Competency model
- تطبيق النموذج فى كافة وظائف ال HR

2- Creating Corporate Culture Intelligence ( CQ/CI) - 18 Feb

- مفهوم الثقافه ومحدداتها
- تطبيق ال CI على وظائف ال HR المختلفه
- كيفية تغيير الثقافه المؤسسه من خلال OD interventions

To register, press the button ( subscribe)👇

06/02/2021

5 secrets you should apply in your CV to win your dream job: 😳😳

خمس أسرار لو طبقتهم فى ال CV هتزود فرص حصولك على وظيفة احلامك 😳😳

1- اكتب إنجازاتك فى الشركات اللى اشتغلت فيها مش الوصف الوظيفى
2- لازم تراجع الاملاء والgrammar
3- وجه ال cv بتاعتك بقوه ناحية الوظيفه اللى عاوز تقدم لها... يعنى استخدم كلمات موجوده فى الوظيفه المعلن عنها علشان تزود فرص اختيارها عن طريق ال applicant tracker
4- يفضل تبعت الcv بتاعتك word مش pdf علشان لو بتتطابق بواسطة applicant tracker تتقبل
5 - الCV مش مفترض تكون طويله زياده عن اللازم فتكون فيها معلومات مش مهمه ولا تكون قصيره اوى فيبان أن خبرتك ضعيفه .

Click the link below to get a sample of professional CV & stay tuned for a very amazing webinar👇

https://mailchi.mp/85d809a62442/hr-leader

28/01/2021

هل موظفين شركتك فى حالة اندماج؟
Are your employees engaged?

اولا الاندماج هو أن العامل يكون كل تركيزه وطاقته واهتماماته موجه لعمله ويكون عنده الحافز للانجاز💪

طيب ايه الفرق بين employee engagement & transactional engagement؟

الاندماج هو أن العامل يكون فى ال flow يعنى من كتر ماهو مهتم بعمله وبيبدع فيه بيكون عنده احساس نشوه وحافز داخلى.
لكن الtransactional engagement هو اندماج وهمى أمام الاداره ( بمعنى أن ممكن العامل ببساطه يكون قاعد بعد مواعيد الشغل بس إنجازه قليل ... يكون بينزل فى أيام راحته بس مفيش إنتاجية....يكون بيشارك وبيشجع بس هو مش بينفذ؟

طيب ازاى أعلى نسبة الاندماج للعاملين؟

- تحسين الحوار بين المدير والموظف وتشجيعهم على التعبير عن آرائهم ومشاركتهم فى الراى

- الcoaching

- تطبيق فكرة ال stay interview : بمعنى انى ممكن اسأل الموظفين اللى مر عليهم اكتر من 3 سنين فى العمل ( ليه هما مكملين) ودى اداه افضل من انى اقابلهم وهما بيستقيلوا واسالهم ( هما ليه بيسيبوا المكان exit interview)

علشان كده اول خطوه قبل ما نكمل حوارنا عن الemployee engagement انك تحدد

How far are your employees engaged??
Are they really engaged?

ولو عاوز sheet of stay interview questions
اكتب فى كومنت 👇 انك interested