Gestión Pública Consulting

01/04/2018

Desde GPC queremos recordaros que aceptar el borrador d la declaración significa dar por válidos los datos que figuran, siendo responsable el contribuyente de los errores o carencia de datos confirmados. Pedir el borrador no obliga a confirmarlo. 920 224289

11/03/2018

Desde GPC, queremos mostrar nuestra repulsa y condena por el crimen del pequeño Gabriel, y destacamos la labor de Policía, Guardia Civil y voluntarios, que no han dejado de trabajar ni un instante. D E P

06/01/2018

Desde GPC, recordamos a consumidores y empresas que en rebajas las obligaciones y derechos son los mismos, lo único que se modifica es el precio

01/01/2018

Desde Gestión Pública Consulting, queremos desearos un feliz 2018. Recordar q un buen asesoramiento es la mejor inversión, y escatimar en la defensa de tus intereses es ir en contra tuya. No te compliques

26/12/2017

La Navidad es una época para disfrutar, que mejor manera de hacerlo, que dejando tus asuntos laborales y legales en manos de profesionales colegiados con amplia experiencia en gestión y asistencia jurídica. No te compliques www.gestionpublicaconsulting.com

08/11/2017

Recuerda, Gestión Pública Consulting, tu asesoría laboral, fiscal y jurídica d confianza

INICIO

18/07/2017

Si eres extranjero/a y estás pensando en nacionalizarte español/a por las ventajas que ello conlleva, y no sabes si puedes y como hacerlo, no te compliques, déjanos asesorarte /asenAdministracionPublicayDerecho

07/06/2017

GPC, está integrado en el despacho de ámbito nacional Ayuda T PYMES, líder en asesoría laboral, fiscal y contable, sin perder nuestra independencia e identidad que nos caracteriza. No te compliques

20/04/2017

PAGINA DE INICIO DE GPC

18/04/2017

Este año, su declaración de renta en GPC... seriedad, precisión y confidencialidad. Somos profesionales colegiados

18/04/2017

Desde GPC insistimos: las empresas están obligadas a respetar la igualdad de oportunidades y de trato en el ámbito laboral, y con esta finalidad deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminacion laboral entre mujeres y hombres. De igual manera, deberán adoptar medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de s**o en el trabajo