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Valorización de empresas y personas mediante soluciones que refuerzan la capcidad de gestión.

28/03/2026

La Hora del Planeta (también conocida como Earth Hour) es un movimiento medioambiental global impulsado por la organización WWF para llamar la atención sobre problemas como el cambio climático y la pérdida de biodiversidad.

📅 Hoy, de 20:30 a 21:30, no olvides apagar las luces como gesto simbólico y de concienciación medioambiental.

26/03/2026

🌍 ODS 3 y ODS 4: ¿Dónde nos encontramos a cuatro años de 2030?
El último Informe de Progreso de los ODS 2025 de las Naciones Unidas plantea alertas preocupantes sobre el cumplimiento de los objetivos de los ODS 3 y ODS 4.

🩺 ODS 3 – Salud de calidad
Hemos logrado avances reales:
✔️ Reducción de la mortalidad materna e infantil
✔️ Mayor acceso a servicios de salud esenciales
Pero la verdad es esta: el ritmo no es suficiente para alcanzar el objetivo de aquí a 2030.
🔎 ¿Qué sigue preocupando?
Cientos de miles de mujeres y niños siguen muriendo cada año por causas evitables.
Aproximadamente la mitad de la población mundial no tiene pleno acceso a servicios de salud esenciales.
La pandemia, los conflictos geopolíticos y las crisis económicas debilitan los sistemas de salud y frenan los avances.
➡️ Resultado: el ODS 3 está fuera de la trayectoria necesaria para alcanzar las metas.

📚 ODS 4 – Educación de calidad
El acceso a la educación ha aumentado en las últimas décadas, pero siguen existiendo retos.
🔎 Los principales retos:
Cientos de millones de niños y jóvenes siguen sin tener acceso a la educación, sobre todo en contextos de pobreza y conflicto.
Muchos estudiantes no alcanzan los niveles mínimos de lectura y matemáticas.
Falta de docentes cualificados, infraestructuras y recursos educativos en los países en desarrollo.
➡️ También en este caso, el ritmo actual no garantiza el cumplimiento de los objetivos para 2030.
💡 Conclusión: Ha habido avances, pero no al ritmo necesario.
Si queremos cumplir la Agenda 2030, es necesario acelerar el ritmo y reducir las desigualdades de forma decisiva.

23/03/2026

💡 La motivación es el combustible interno que impulsa a las personas y a los equipos a actuar, perseverar y superar obstáculos para alcanzar sus objetivos. Surge de factores internos (como el propósito y la ambición) y externos (como el reconocimiento y las recompensas).
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En el contexto empresarial, la motivación está directamente relacionada con el rendimiento, la productividad y el bienestar de los empleados. Cuando se cultiva adecuadamente, crea entornos más positivos, fomenta el compromiso y fortalece la cultura de la empresa.
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Los líderes que inspiran motivación construyen equipos más resilientes y preparados para innovar; al fin y al cabo, los empleados motivados son el eje central de cualquier negocio de éxito.

22/03/2026

💧 En un contexto marcado por el cambio climático, la creciente presión sobre los recursos naturales y unas cadenas de valor cada vez más complejas, la gestión responsable del agua se ha convertido en un tema estratégico para las empresas.

Para muchas organizaciones, este recurso está directamente relacionado con los procesos productivos, la continuidad operativa y la resiliencia del negocio. Al mismo tiempo, los riesgos asociados a su escasez, calidad o a los requisitos normativos refuerzan la necesidad de integrar este tema en las estrategias de sostenibilidad.

En este contexto, cada vez es más importante que las organizaciones evalúen su consumo, identifiquen los riesgos a lo largo de la cadena de valor y adopten prácticas que promuevan un uso más eficiente y responsable.

En este Día Mundial del Agua, recordamos que su gestión sostenible es también un factor esencial para la resiliencia de las organizaciones y para un desarrollo verdaderamente sostenible.

20/03/2026

😊 Hoy celebramos el Día de la Felicidad, y aquí creemos que la felicidad en el trabajo se construye día a día.

En SCORING promovemos momentos de convivencia y unión entre el equipo, porque sabemos que un ambiente positivo es esencial para el bienestar, la motivación y los resultados.

Este mes, la actividad ha sido especialmente divertida: hemos organizado el «amigo secreto» e intercambiado regalos entre todos los miembros del equipo.

12/03/2026

📖 En el libro «El diseño como storytelling», Ellen Lupton muestra cómo el diseño va más allá de la estética: es una poderosa herramienta para contar historias, crear significado y conectar con el público.

La autora revela cómo la tipografía, el color, la imagen, la composición y la narrativa trabajan juntos para transformar los mensajes en experiencias memorables. Más que explicar los principios del diseño, Lupton enseña a pensar como un narrador visual.

A lo largo del libro, descubrimos que cada proyecto, ya sea una marca, un sitio web, una presentación o una campaña, tiene el potencial de involucrar, emocionar e influir cuando se construye con intención y narrativa.

Una lectura imprescindible para quienes desean comunicar ideas con impacto y crear marcas más auténticas y coherentes. Es una guía para dar voz visual a tus ideas.

04/03/2026

El liderazgo es mucho más que ocupar un puesto directivo: es la capacidad de inspirar, orientar y movilizar a las personas hacia un objetivo común.

Un verdadero líder no se limita a gestionar tareas, sino que desarrolla talentos, fomenta la confianza y crea un entorno en el que cada empleado se siente valorado y motivado para dar lo mejor de sí mismo.

En una organización, el liderazgo influye directamente en la cultura, el rendimiento y los resultados. Los equipos bien liderados son más productivos, más resistentes ante los retos y más comprometidos con la visión y los valores de la empresa.

25/02/2026

Según el Informe de Progreso de los ODS 2025 de la ONU, el balance es claro: hay avances, pero no estamos al ritmo adecuado para cumplir el ODS 1 y el ODS 2 antes de que finalice la Agenda 2030.

ODS 1: Erradicar la pobreza: desde 2015, la pobreza extrema ha disminuido en varias regiones, impulsada por políticas de protección social y un mayor acceso a los servicios básicos.

Aspectos más destacados:
• Pobreza extrema
Más de 800 millones de personas viven con menos de 2,15 dólares al día.
La reducción de la pobreza se ha ralentizado significativamente después de 2020.

• Pobreza multidimensional
Millones de personas siguen privadas simultáneamente de ingresos, salud, educación y vivienda digna.

• Protección social
Más de 3.800 millones de personas no están cubiertas por sistemas adecuados de protección social.
Se han registrado avances, pero muy desiguales entre las regiones.
Análisis del progreso:
Aunque se han producido mejoras con respecto a 2015, el ritmo actual es insuficiente, por lo que el ODS 1 no está en camino de alcanzarse en 2030.

ODS 2 – Erradicar el hambre: en la lucha contra el hambre, el panorama es aún más preocupante. Aproximadamente 1 de cada 11 personas en el mundo sigue padeciendo hambre crónica, y miles de millones viven en condiciones de inseguridad alimentaria moderada o grave.

Aspectos más destacados:
• Prevalencia de la desnutrición
Aproximadamente entre el 8 % y el 9 % de la población mundial sufre hambre crónica, cuyos niveles son superiores a los del periodo anterior a la pandemia.

• Inseguridad alimentaria moderada o grave
Aproximadamente 2.300 millones de personas afectadas, con un aumento continuo desde 2019.

• Malnutrición infantil
Millones de niños con retraso en el crecimiento o pérdida grave de peso, especialmente en África y Asia.

• Productividad agrícola sostenible
Progreso limitado, con sistemas alimentarios aún poco resilientes al clima.
Análisis del progreso:

➡️ Síganos y, cada mes, obtenga más información sobre cada uno de los ODS.

18/02/2026

📖 El storytelling es una herramienta poderosa que transforma los mensajes en historias con significado, capaces de crear vínculos emocionales, generar confianza y hacer que una marca sea memorable. Más que comunicar, contar historias implica involucrar, inspirar e influir en las decisiones.

En un mercado cada vez más competitivo, las empresas que saben contar su historia destacan, porque las personas no se vinculan con los productos, sino con los propósitos, los valores y las experiencias.

¿Para qué sirve el storytelling?
➡️ Humanizar la marca y acercarla al público.
➡️ Comunicar valores y propósitos de forma auténtica.
➡️ Crear una conexión emocional y generar confianza.
➡️ Diferenciarse de la competencia y reforzar el posicionamiento.

12/02/2026

📖 En el libro «Brand Sense», Martin Lindstrom revela cómo las marcas más poderosas del mundo conquistan a los consumidores estimulando los cinco sentidos.

Basándose en investigaciones científicas, estudios de mercado y ejemplos de marcas globales, el autor demuestra que las decisiones de compra son, en la mayoría de los casos, emocionales e inconscientes, y que el sonido, el olor, el tacto, la vista e incluso el gusto desempeñan un papel decisivo en la forma en que nos conectamos con las marcas.

Una lectura imprescindible para profesionales del marketing, el branding y la gestión que quieran ir más allá de lo visual y comprender el verdadero poder de las marcas sensoriales, aquellas que se sienten, no solo se ven.

10/02/2026

MIRALLES & GALERA es una empresa certificada por SCORING.

"Este logro nos impulsa a seguir avanzando con empatía, transparencia y cercanía, ayudando a quienes confían en nosotros a liberarse de sus deudas y recuperar su tranquilidad. Ser reconocidos entre las mejores empresas del país nos motiva a mantener la excelencia y la confianza que caracterizan nuestro trabajo en Murcia, Alicante y Almería” estas son las palabras de Pedro Miralles sobre la certificación de SCORING.

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