Dapyme Gestoría Alcorcón

27/01/2022

🚆Transportes baraja liberalizar el tren más allá de la alta velocidad🚆

La ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Raquel Sánchez, no descarta liberalizar el tren más allá de la alta velocidad, como una manera de optimizar la inversión en infraestructuras y ofrecer un mejor servicio a precios más competitivos.

👉Sobre la posible implantación de un nuevo sistema de peajes, la ministra afirma con rotundidad que cualquier cambio que planteen debe contar con el consenso del sector, así como del resto de agentes sociales, políticos y territoriales.
👉 Tampoco se olvida de la movilidad cotidiana, el Cercanías, a la que este Ministerio va a destinar el 55% de los 6.700 millones asignados en los Presupuestos Generales del Estado.

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13/01/2022

📈¿Cuánto subirán las pensiones contributivas mínimas en 2022?📈

🧐Aunque aún no ha comenzado 2022, ya se conocen las subidas de las pensiones contributivas mínimas, incluidas en el texto de los Presupuestos Generales del Estado

👉El Gobierno las va a subir un 3%, al igual que las no contributivas
👉Aparece en los Presupuestos, pero no entrará en vigor hasta 2022

Las subidas afectarán a los tres grandes bloques de pensiones contributivas, las de jubilación, las de viudedad y las de incapacidad permanente.

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11/01/2022

👷 La nueva reforma laboral
Mucho se ha hablado últimamente sobre la reforma laboral, pero hasta qué punto nos va a afectar, en qué consiste, cuales son sus puntos cardinales:
⚖️ Pocos aspectos se derogan de la reforma laboral del año 2012, principalmente la posibilidad de la ultraactividad del convenio colectivo y la supresión de la prioridad de aplicación en cuanto a la cuantía salarial del convenio colectivo de empresa frente al del sector, dando prioridad por ende al convenio sectorial para que todas las empresas puedan competir en “igualdad de condiciones”.
📖 A continuación te lo explicamos todo al detalle:

👉 https://dapyme.es/la-nueva-reforma-laboral/

05/01/2022

🇪🇺 La directiva europea prohíbe la discriminación entre los fijos y los interinos. Si bien la afirmación referida en el título puede parecer de Perogrullo, los interinos entenderán mi, pues no, pero vamos a desarrollar la nueva directiva europea que les permite obtener una licencia de estudios relacionada con el puesto de trabajo que desempeñan.
TODA LA INFO 👉 https://dapyme.es/la-directiva-europea-prohibe-la-discriminacion-entre-los-fijos-y-los-interinos/

30/12/2021

📄Los contratos temporales de menos de 30 días se penalizarán triplicando la cotización📄

🧐Los contratos temporales de menos de 30 días tendrán una cotización adicional a cargo del empresario una vez haya finalizado. La cotización adicional se calculará "multiplicando por tres" la cuota resultante de aplicar a la base mínima diaria de cotización del grupo 8 del Régimen General de la Seguridad Social para contingencia comunes

👉Los trabajadores del campo, la mina y el hogar quedan exentos
👉La exoneración de los RED se eleva del 20% al 40%

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28/12/2021

📄💸¿Es mejor cobrar 12 o 14 pagas? Si bien a priori parece que es indiferente si nos prorratean o no las pagas extraordinarias, a continuación explicaremos desde el por qué de ellas, hasta qué nos es más beneficioso.
👉 https://dapyme.es/es-mejor-tener-12-o-14-pagas/

22/12/2021

Puntos centrales de las nuevas inspecciones de trabajo 💼

Debido a la reforma sobre el ministerio de Estado de Empleo y Economía Social, con la aprobación del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023, las nuevas cuestiones a tener en cuenta serán varias.

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Debido a la reforma sobre el ministerio de Estado de Empleo y Economía Social, con la aprobación del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023, las nuevas cuestiones a tener en cuenta serán varias. Explicamos los puntos centrales de las nuevas inspecciones de tra...

15/12/2021

🧐 ¿Se puede eliminar el plus de productividad?

📄 El salario se compone del salario base y en la gran mayoría de veces de pluses, uno de estos pluses puede depender de la productividad, de forma que parte del salario del trabajador puede depender directamente del resultado de su trabajo o de haber alcanzado los objetivos previstos, tanto a nivel individual, como en su departamento o en la propia empresa. 💼 En este tipo de pluses se miden indicadores como la cantidad producida, ingresos, ventas, facturación, satisfacción de los clientes, etc.
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En primer lugar empezaremos explicando qué es el plus de productividad. ¿Se puede eliminar el plus de productividad?El salario se compone del salario base y en la gran mayoría de veces de pluses, uno de estos pluses puede depender de la productividad, de forma que parte del salario del trabajador...

07/12/2021

📜 La Administración de Justicia sigue dando pasos a favor de la conciliación. ⚖️ Por fin los abogados ganamos un derecho . Sí, puede que este artículo suene sectarista, en tanto en cuanto soy abogada y más de una vez he visto cómo se vulneraban mis derechos más fundamentales en sala, pero al fin una pequeña victoria.

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Sí, puede que este artículo suene sectarista, en tanto en cuanto soy abogada y más de una vez he visto cómo se vulneraban mis derechos más fundamentales en sala, pero al fin una pequeña victoria. Por fin los abogados ganamos un derecho .La Administración de Justicia sigue dando pasos a favor ...

30/11/2021

👩‍🎓 La formación profesional impuesta por la empresa es tiempo de trabajo:

🧐Sí, si bien a la mayoría nos cae de cajón que si nos obligan a realizar una formación por parte del empleador, es tiempo de trabajo, pues lo mismo nosotros querríamos realizar una formación en otra materia, cuestión, tiempo o con otro formador, a muchos empleadores, no les “cae de cajón”.
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Sí, si bien a la mayoría nos cae de cajón que si nos obligan a realizar una formación por parte del empleador, es tiempo de trabajo, pues lo mismo nosotros querríamos realizar una formación en otra materia, cuestión, tiempo o con otro formador, a muchos empleadores, no les “cae de cajón”...

23/11/2021

👀 🤰Hasta ahora la protección en el ámbito laboral de la mujer se producía cuando ya estaba embarazada, pero se ha dado un paso más, un pequeño gran logro que suma, para que se tenga en cuenta la protección en el trabajo en el proceso de quedarse embarazada. Un paso más en la protección de las mujeres embarazadas o en proceso.
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Hasta ahora la protección en el ámbito laboral de la mujer se producía cuando ya estaba embarazada, pero se ha dado un paso más, un pequeño gran logro que suma, para que se tenga en cuenta la protección en el trabajo en el proceso de quedarse embarazada. Un paso más en la protección de las

16/11/2021

👀📜Cuándo resulta nula la "no competencia" en el contrato laboral
Muchas veces nos hablan de que, si firmamos un contrato durante un tiempo determinado, en el propio contrato, no podremos trabajar en otro puesto que sea de “la competencia”, pero hasta qué punto es legal y qué requisitos se deben cumplir.
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Hoy hablamos de cuándo resulta nula la no competencia en el contrato laboral. Muchas veces nos hablan de que, si firmamos un contrato durante un tiempo determinado, en el propio contrato, no podremos trabajar en otro puesto que sea de “la competencia”, pero hasta qué punto es legal y qué requ...