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Oxfera es una consultora especializada en tecnologías para la gestión de recursos humanos

Oxfera es una consultora especializada en tecnologías para la gestión de recursos humanos que combina un alto grado de especialización y experiencia en SAP Human Capital Management, con un profundo conocimiento tanto de los aspectos funcionales de los procesos de negocio como de las tecnologías que actualmente los soportan. Eso es lo que hace a Oxfera capaz de aportar una gran capacidad de innova

ción en todos sus proyectos y de ofrecer una mayor personalización de sus servicios gracias al desarrollo de soluciones específicas para clientes y de productos propios como Umana, lo que constituyen un elemento diferenciador a la hora de trabajar con nosotros.

30/11/2015

Next time someone in the office pushes you to the limit, take the following steps to stop short-term workplace drama from potentially creating...

30/11/2015

There’s a digital disruption happening, and as an IT industry, we need to be aware of it and start to prepare. There are changes to come, but many...

30/11/2015

It matters to your team, not just to you.

27/11/2015

“What do you know to be absolutely true in this moment?” Asking this question is pivotal when people are stuck or resistant in their thinking,...

27/11/2015

Upwork is the world’s biggest market for Freelancers. This week we met its CEO.

27/11/2015

Several years ago, I attended a continuing legal education event at which a panel of attorneys discussed accommodations under the Americans with...

26/11/2015

RRHH Press. Claves para superar la timidez en eventos de networking y reuniones de trabajo.

26/11/2015

When the SAP AppHaus in Heidelberg celebrated its first birthday, we held a retrospective with the entire team of the SAP Design & Co-Innovation...

26/11/2015

Hoy te recomendamos cinco aplicaciones que te ayudarán a organizarte y trabajar en equipo de manera más eficaz y productiva. Hightrack, Slac

25/11/2015

La fragmentación del mercado ERP va a continuar durante unos años, en favor de soluciones verticales y en detrimento de las grandes soluciones.

25/11/2015

Have you ever wondered why some employees in your organization are recognized and moved upward, while others with more impressive credentials,...

25/11/2015

Directivos obcecados por los detalles de una declinante dinámica operacional y un reprochable rendimiento financiero, aún vacilan en salir de sus...

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