18/06/2026
👉 Un Plan de Igualdad es una herramienta legal y estratégica que tiene como objetivo garantizar la igualdad real de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral.
No es solo una obligación legal (que lo es, según la Ley Orgánica 3/2007 y el Real Decreto 901/2020), sino una forma efectiva de prevenir la discriminación de género y construir un entorno laboral más justo, saludable y productivo.