Ressonant

Name: Ressonant
Address: Rocafort 67, Planta A-4, Barcelona, 08015, ES
Telephone: +34653810212
Price range: Not applicable

Casa
España
Barcelona
Ressonant

Acompañamiento individual y de equipo. Acompañamos a las empresas y las personas en el desarrollo de sus equipos.

Utilizamos la música como herramienta vertebradora de los procesos de cambio. Creemos en la metodología vivencial para convertir los aprendizajes en movimientos efectivos hacia donde deseamos ir. Con este fin y según la persona y el momento, combinamos diferentes metodologías, con una gran sintonía por la música en su vertiente más creativa, el coaching y la facilitación de los conflictos. Sólo co

n nuevas miradas podemos incorporar nuevas herramientas que nos ayuden a re-enfocar constantemente el trabajo que realizamos. Los cambios de hábitos y de pensamientos necesitan un proceso para que sean efectivos. Los mejores resultados se obtienen con planes de acción personalizados y con la combinación de diferentes herramientas según la persona y el momento que vive. Acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de cambio. Co-creamos con ellos a fin de traducir las formaciones, facilitaciones o acompañamientos en cambios reales.

03/09/2026

En una formación de coaching puedes aprender herramientas, modelos y técnicas.
Pero hay aprendizajes que van mucho más allá de eso.

Como dice Noura Kamal, participante de nuestra formación:

“Una reconexión profunda con mi ser interior que abrió mis ojos a nuevos caminos en mi propia vida y a formas más significativas de estar presente para otros.”

Y quizás ahí está una de las claves del Coaching Orientado al Trabajo de Procesos:

•¿Qué está ocurriendo realmente, más allá de lo que la persona dice que necesita?
•¿Qué señales aparecen en la relación?
•¿Qué sucede cuando dejamos de buscar una solución inmediata?
•¿Qué nos está mostrando el sistema del que esa persona forma parte?
•¿Qué nuevas posibilidades aparecen cuando aprendemos a escuchar profundamente?

Porque acompañar procesos no es aplicar una fórmula.

Es desarrollar una mirada capaz de percibir lo que está pasando, sostener la incertidumbre, hacer preguntas que abren y acompañar aquello que todavía no tiene una respuesta clara.

¿Qué cambiaría en tu forma de acompañar si, en lugar de buscar respuestas más rápido, aprendieras a hacer mejores preguntas?

25/08/2026

¿Qué descubrirás en el Módulo 101?

En este vídeo, Joana Martinez-Mora nos cuenta qué encontrarás en el primer módulo de la Formación en Coaching Orientado al Trabajo de Procesos, que comenzará a mediados de septiembre.

Un módulo para construir una base sólida, explorar las habilidades esenciales del coaching y comenzar a trabajar con el modelo E1ME2RGE3™️, combinando teoría, práctica, supervisión y feedback.

Una propuesta tanto para quienes comienzan su camino en el coaching como para profesionales que ya acompañan personas y quieren ampliar y profundizar su práctica.

📍 Barcelona + online
📅 Comenzamos en septiembre
👥 Grupo reducido

¿Quieres saber más o tienes dudas sobre la formación?👉 Encuentra toda la información en el link de nuestra bio
💬 O escríbenos directamente por mensaje privado o a nuestro correo [email protected]

Estaremos encantadas de conversar contigo y ayudarte a valorar si esta formación es para ti.

17/08/2026

Conversamos con Rho Sandberg, cofundadora de The Global Coaching Institute sobre una manera de entender el coaching que va más allá de las herramientas: una práctica que nos invita a ampliar la mirada, trabajar con lo que emerge y acompañar procesos de transformación con mayor profundidad y conciencia.

Esta conversación nos acerca al enfoque del Coaching Orientado al Trabajo de Procesos y a la mirada que inspira la formación de Global Coaching Institute.

📍 Este septiembre comenzamos en Barcelona una nueva edición de la formación, facilitada por Judit Miret y Joana Martinez-Mora, con modalidad presencial y posibilidad de participación online.

Si eres coach, psicólogo/a, terapeuta, facilitador/a o profesional del acompañamiento y quieres incorporar nuevas herramientas y una mirada más profunda sobre los procesos de cambio, te invitamos a formar parte del grupo.

Inscripciones abiertas, todavía estás a tiempo de inscribirte con nuestro Early Bird.

Escríbenos por mensaje privado para recibir el programa completo o conversar con nosotras sobre la formación.

22/07/2026

¿Qué es lo que nos apasiona?

Acompañar procesos de cambio.

Creemos que el cambio no se fuerza. Se escucha, se comprende y se acompaña.

El Coaching Orientado al Trabajo de Procesos nos invita a desarrollar una presencia capaz de descubrir el potencial que ya existe en las personas, los equipos y las organizaciones, incluso en medio del conflicto, la incertidumbre o la complejidad.

Compartimos algunos momentos de nuestra masterclass ”¿Hacia dónde lidera tu proceso?”, donde exploramos una pregunta que sigue guiando nuestro trabajo:

¿Y si el cambio no fuera algo que tenemos que provocar, sino algo que podemos aprender a acompañar?

Porque más que una metodología, es una forma de mirar.

Una metodología que crea cambio.

Si quieres conocer más sobre la formación internacional en Coaching Orientado al Trabajo de Procesos, todavía puedes acceder al Early Bird.

✉️ [email protected]

16/07/2026

“Ella me vende humo.”
“Quizás deberías ver la luz.”
Esto es lo que pasa cuando el perfil Amarillo y el perfil Azul del modelo DISC trabajan juntos — y nadie lo sabe.
El Amarillo ve el panorama general. La dirección. Las posibilidades. Va rápido porque ya lo ve claro.
El Azul necesita los detalles. Los pasos. La lógica detrás de cada decisión. No puede avanzar sin ellos.
Ninguno está vendiendo humo. Ninguno está bloqueando. Están hablando desde lugares completamente opuestos — y los dos creen que el otro no entiende.
Joana y Judit lo demuestran en vivo. Sin filtros.
Porque reconocer estos patrones en tu equipo es el primer paso para dejar de perder energía en conflictos que no son conflictos.
🎵 Ressonant · Herramientas para equipos que quieren entenderse de verdad.
Fem ressonar les persones 🎵

10/07/2026

Ahir vaig tenir el privilegi de compartir una edició del curs “Harmonitzar les teves emocions” a l’espai La Marfà, un bonic equipament de l’Ajuntament de Girona, i englobat dins la programació de l’escola d’estiu de música.
Va ser una jornada molt especial, amb forces participants que eren mestres i professorat de música d’educació infantil, primària i secundària, amb qui vam explorar el potencial de la música com a eina d’autoconeixement, regulació emocional i transformació personal.
Vam iniciar la sessió amb una proposta d’autoconeixement a través de la música, observant com cadascú reacciona davant diferents estímuls musicals i què ens revelen aquestes respostes sobre la nostra manera de sentir, percebre i relacionar-nos amb el món.
A partir d’aquí, vam emprendre un recorregut vivencial per cinc emocions fonamentals: la por, la ràbia, la tristesa, l’alegria i la calma. A través d’escoltes musicals, dinàmiques vivencials, moments de reflexió i experiències compartides, vam poder experimentar com la música ens ajuda no només a identificar les emocions, sinó també a expressar-les, transitar-les i harmonitzar-les.
Gràcies a totes les persones que hi vau participar per la vostra implicació, sensibilitat i generositat. És un regal poder compartir aquests espais amb professionals de l’educació que continuen buscant noves maneres d’acompanyar el desenvolupament emocional dels seus alumnes... començant també pel seu propi.

08/07/2026

Todos somos todo.

Dentro de cada persona conviven múltiples voces, impulsos, emociones y maneras de estar en el mundo. Algunas las conocemos bien. Otras permanecen en segundo plano, esperando el momento de ser escuchadas.

Con frecuencia nos identificamos con una sola parte de quienes somos, mientras rechazamos o evitamos otras. Sin embargo, muchas veces es precisamente en esas partes menos reconocidas donde encontramos nuevas posibilidades, creatividad, liderazgo y transformación.

El Coaching Orientado al Trabajo de Procesos nos invita a ampliar la identidad, desarrollar mayor fluidez para movernos entre nuestras distintas facetas y aprender a relacionarnos con ellas en lugar de luchar contra ellas.

Cuando dejamos de reducirnos a una única versión de nosotros mismos, aparecen nuevas formas de conectar, decidir, acompañar y liderar.

Porque crecer no siempre significa convertirse en alguien diferente. A veces significa poder incluir más de quienes ya somos.

Si te interesa explorar este enfoque, te invitamos a conocer la Formación Internacional en Coaching Orientado al Trabajo de Procesos, desarrollada en colaboración con Global Coaching Institute (Australia).

Inicio en septiembre · Barcelona (presencial) con modalidad online opcional.

Más información e inscripciones en el enlace de nuestra biografía o escríbenos por mensaje privado.

07/07/2026

Sis sessions. Moltes converses. Alguns silencis. Moltes preguntes. I, sobretot, aprenentatge.
Aquesta setmana hem tancat el programa de lideratge amb l’equip de Grupo Cadarso, un recorregut en què hem explorat el lideratge des de dins cap enfora.
Hem començat mirant-nos a nosaltres mateixos: l’autoconeixement, les creences, els patrons i els recursos personals. Hem treballat la gestió i l’autocontrol emocional, la manera com ens relacionem amb els altres i l’impacte que generem amb la nostra comunicació.
Després hem ampliat la mirada cap als equips i les organitzacions, incorporant una perspectiva sistèmica que ens ha permès comprendre millor les dinàmiques que apareixen en qualsevol entorn de treball. També hem aprofundit en els conceptes de rang i poder, entenent que liderar no és només ocupar una posició, sinó assumir una responsabilitat conscient sobre la influència que exercim.
I, com en totes les propostes de Ressonant, la música ha estat molt més que un recurs: ha estat un llenguatge compartit, una experiència vivencial i una eina per sentir, experimentar i integrar allò que les paraules, de vegades, no poden explicar. Gràcies Judit Miret i Salih Gulbai per les vostres sempre enriquidores aportacions. Aprenc molt de vosaltres!
Gràcies a totes les persones de Grupo Cadarso que heu format part d’aquest viatge. Continuem liderant, aprenent i ressonant.

01/07/2026

A new group from Schneider Electric came to Ressonant to discover DISC through a live musical experience. DISC is a behavioural model that helps us understand the four main styles through which people lead, communicate, make decisions, and relate to others — each one with its own strengths, and all of them necessary.
There are those who drive, those who connect, those who provide stability and those who seek precision. No profile is better than another.
But... what happens when we stop talking about it and actually live and experience it?
At Ressonant, through music we make visible what is often hidden. We use music so that DISC stops being a theoretical model and becomes an experience. Through rhythm, improvisation, listening and shared creation, behaviours appear that are difficult to reveal in a conventional dynamic. We discover how we lead, how we follow, how we make decisions, how we manage conflict and how we adapt to others... without having to say a word.
And as we go deeper, we understand our “anti-styles” — and even more: we recognise that throughout the day, we all move between the four profiles. The context, the challenges and the people we interact with activate different ways of behaving in each of us.
Maybe the question is not what profile you are, but what tendencies you have — and what music is playing when each of your profiles appears?
Thank you Ivan Gairín for trusting us from the very beginning. Thank you to your whole team for always being there and playing with us. Thank you Judit Miret and Salih Gulbay for facilitating together as a team.

30/06/2026

Ya están abiertas las inscripciones para la próxima edición de la Formación en Coaching Orientado al Trabajo de Procesos.

Una formación internacional, vinculada al Global Coaching Institute (GCI) de Australia, dirigida a coaches, facilitadores, profesionales del desarrollo humano, líderes y consultores que desean ampliar su capacidad para acompañar procesos de cambio en personas, equipos y organizaciones.

Basada en la metodología del Trabajo de Procesos (Process Work), esta formación propone una manera diferente de comprender y acompañar la transformación. Más que incorporar nuevas técnicas, invita a desarrollar una mirada más amplia, profunda y consciente sobre las dinámicas humanas, los conflictos, las transiciones y los procesos emergentes.

Hemos elegido trabajar con un grupo reducido de únicamente 10–12 participantes. No es una limitación, sino una decisión pedagógica. Creemos que este enfoque solo puede aprenderse plenamente en un espacio donde exista tiempo para la práctica, la supervisión, la reflexión compartida y el acompañamiento personalizado de cada participante. Nuestra prioridad es ofrecer una experiencia de aprendizaje profunda y de calidad, por encima del tamaño del grupo.

Hasta el 31 de julio estará disponible la modalidad Early Bird, con condiciones especiales para quienes reserven su plaza durante este período.

Si te interesa conocer el programa completo, las modalidades de participación o explorar si esta formación es adecuada para tu momento profesional y personal, te invitamos a completar el formulario de interés.

A partir de ahí concertaremos una conversación personal para conocernos, comprender tu recorrido, responder a tus preguntas y valorar juntos si esta formación puede aportar valor a tu práctica y a tu proceso de desarrollo.

Más información e inscripción sobre la formación: https://sites.google.com/view/coachingprocesswork/inscripci%C3%B3n (Link en Bio)

Dirección

Rocafort 67, Planta A-4
Barcelona
08015

Teléfono

+34653810212

Página web

http://www.ressonant.com/

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