Ressonant

Name: Ressonant
Address: Rocafort 67, Planta A-4, Barcelona, 08015, ES
Telephone: +34653810212
Price range: Not applicable

Casa
España
Barcelona
Ressonant

Acompañamiento individual y de equipo. Acompañamos a las empresas y las personas en el desarrollo de sus equipos.

Utilizamos la música como herramienta vertebradora de los procesos de cambio. Creemos en la metodología vivencial para convertir los aprendizajes en movimientos efectivos hacia donde deseamos ir. Con este fin y según la persona y el momento, combinamos diferentes metodologías, con una gran sintonía por la música en su vertiente más creativa, el coaching y la facilitación de los conflictos. Sólo co

n nuevas miradas podemos incorporar nuevas herramientas que nos ayuden a re-enfocar constantemente el trabajo que realizamos. Los cambios de hábitos y de pensamientos necesitan un proceso para que sean efectivos. Los mejores resultados se obtienen con planes de acción personalizados y con la combinación de diferentes herramientas según la persona y el momento que vive. Acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de cambio. Co-creamos con ellos a fin de traducir las formaciones, facilitaciones o acompañamientos en cambios reales.

02/06/2026

Muchas veces vivimos el conflicto como algo que debería evitarse, corregirse o desaparecer lo antes posible. Sin embargo, desde el Process Work Coaching entendemos que los conflictos, las tensiones y las crisis también pueden contener información valiosa sobre aquello que necesita ser escuchado, transformado o integrado.

En lugar de alejarnos de la incomodidad, esta formación propone desarrollar la capacidad de permanecer presentes, profundizar en lo que emerge y acompañar los procesos de cambio con más conciencia, escucha y humanidad.

A lo largo de la formación exploraremos herramientas para trabajar con procesos individuales y grupales, integrando cuerpo, emoción, relación y dimensión sistémica.

Te invitamos a la charla introductoria online y gratuita del 9 de junio para conocer más sobre esta formación internacional desarrollada en colaboración con .
Si te interesa recibir más información sobre esta formación puedes escribir COACHING en comentarios y te lo enviamos.

30/05/2026

Queremos abrir esta formación a personas que sientan interés en acompañar procesos de cambio desde una mirada más profunda, humana e integradora.

La propuesta está dirigida tanto a quienes desean iniciarse en el coaching como a coaches, terapeutas, facilitadores y profesionales con experiencia previa que buscan ampliar su práctica e incorporar nuevas herramientas para trabajar con individuos, equipos y organizaciones.

No es necesario contar con experiencia previa en coaching. Sí creemos importante la apertura, la curiosidad y el compromiso con el propio proceso de aprendizaje y transformación.

Esta formación internacional, desarrollada en colaboración con , está basada en Process Work y propone un enfoque vivencial que integra cuerpo, emoción, relación y dimensión sistémica.

Más información e inscripción en el link de nuestra bio.

28/05/2026

Vivimos en un mundo que nos empuja constantemente a avanzar, responder y adaptarnos rápido. Pero pocas veces aprendemos a escuchar en profundidad lo que está ocurriendo.

El Coaching Orientado al Trabajo de Procesos propone otra mirada: acompañar a personas, equipos y organizaciones entendiendo que están en constante cambio y evolución.

En lugar de aplicar soluciones predefinidas, este enfoque trabaja con lo que está emergiendo en cada momento: emociones, tensiones, conflictos, señales corporales y dinámicas relacionales que también forman parte del proceso.

Porque incluso las crisis y dificultades pueden contener potencial de transformación.

En septiembre lanzamos junto a la primera Formación en Coaching Orientado al Trabajo de Procesos en España, alineada con estándares ICF y disponible en modalidad presencial en Barcelona y también 100% online.

En nuestra bio encontrarás información detallada sobre la formación, modalidad, calendario y propuesta completa.

22/05/2026

Avui he pogut aturar un moment la Joana per fer una petita sessió de gravació. A vegades, les xarxes socials i les eines de comunicació són només una excusa per fer una pausa i perdre’ns una estona en la creació. Aquesta és la idea principal de la sèrie Fet a Ressonant: no es tracta de captar l’atenció, sinó de crear en aquest espai tan bonic per poder posar la nostra atenció en allò que realment estimem.

20/05/2026

CAT als comentaris 👇
Llevamos años trabajando con Schneider Electric.
Pero este taller fue diferente.
El equipo de Talent Acquisition llegó sin saber que se irían con una canción grabada.
Joana y Judit abrieron el espacio con música y ritmo. Después Salih tomó el rol de productor — y el grupo pasó de escuchar a crear. Juntos escribieron una canción que no habla sobre su equipo. Habla desde su equipo. Sus valores, su energía, lo que los mueve cada día.
Al final del taller: un track grabado. Un vídeo. Una identidad sonora que es completamente suya.
Esto es lo que pasa cuando la música no es la actividad — es el medio.
🎵 Ressonant × Schneider Electric — Talent Acquisition Team
Fem ressonar les persones 🎵

18/05/2026

Barcelona és una ciutat increïble, vibrant i plena d’energia... però també pot ser molt intensa. 🏙️✨
De vegades, el ritme de l’asfalt ens desconnecta de nosaltres mateixos i necessitem parar una atenció especial a la regulació del nostre sistema nerviós. 🌿
A Ressonant hem creat un espai segur al mig de la ciutat on pots viatjar sense moure’t, a través del so i del moviment. Un refugi on desconnectar del soroll exterior per tornar a connectar amb tu.
T’esperem amb els nostres espais de:
🎵 Musicoteràpia
💃 Dansateràpia
🎨 Teràpies i activitats creatives
Troba el teu moment de calma enmig del caos. Fes clic al link de la bio per saber-ne més! 🤍
🎨

10/05/2026

[CAT en comentaris] Esta semana en Ressonant realizamos un taller de Musicoterapia Comunitaria con técnicas contemporáneas.
Comenzamos con un círculo de percusión — el ritmo como primer lenguaje compartido. Desde ahí, exploramos los mecanismos de defensa en la comunicación tóxica: cómo se forman, qué protegen, y cómo suenan cuando los dejamos salir.
Cada participante escribió su propio rap para dar voz a esos mecanismos. Y al final, los convertimos en una canción colectiva — una producción comunitaria que no esconde los patrones, sino que los transforma en algo que se puede escuchar, compartir y soltar.
Música como herramienta. Comunidad como estructura. Expresión como proceso.

05/05/2026

CAT als comentaris 👇
¿Cuántas veces has escuchado “descansa más” como solución al agotamiento?
El burnout no se resuelve con descanso. No es cansancio acumulado. Es una alteración profunda del sistema nervioso — y la mayoría de las intervenciones que usamos en las organizaciones no llegan ahí.
Desliza para entender qué es realmente el burnout, por qué el mindfulness y el coaching no son suficientes, y qué tipo de intervención sí actúa a nivel fisiológico.
La evidencia científica ya lo respalda. 👉
Fem ressonar les persones 🎵

22/04/2026

Durante décadas, la musicoterapia fue tratada como un complemento.
El apoyo.
Un ensayo clínico publicado en PubMed Central acaba de cambiar esa conversación: la musicoterapia obtuvo los mismos resultados que la terapia cognitivo-conductual en 300 pacientes — con efectos que se mantuvieron a los 6 meses.
Para los equipos de RRHH y los líderes de bienestar, esto abre una pregunta concreta: ¿seguimos tratando la salud mental en el trabajo como un añadido, o empezamos a diseñarla como una intervención real?
En Ressonant llevamos desde 2016 haciendo exactamente eso. Hemos escrito sobre la evidencia más reciente y lo que implica para las organizaciones.
Enlace en bio → ressonant.com
Fem ressonar les persones 🎵

25/03/2026

¿Y si el reto del liderazgo no fuera la falta de herramientas, sino la falta de presencia?

Durante años, las organizaciones han formado líderes en estrategia, gestión y resultados. Sin embargo, cada vez más evidencia señala algo diferente: no es solo lo que el líder hace, sino desde dónde lo hace.

Un estudio reciente publicado en Frontiers in Psychology explora el concepto de liderazgo mindful y destaca tres cualidades fundamentales: la presencia, la autoconciencia y la autenticidad. Estas dimensiones, aunque difíciles de medir, influyen directamente en la calidad de las relaciones, en la toma de decisiones y en el clima organizacional.

Un líder que no se escucha difícilmente pueda escuchar a otros. Un líder que no regula sus propias emociones tiende a amplificar la tensión del entorno. Y un liderazgo desconectado de los propios valores difícilmente genere confianza sostenida.

Quizás el desafío actual no sea sumar más herramientas, sino desarrollar mayor conciencia. Comprender el liderazgo como un proceso interno, que impacta directamente en lo colectivo, abre nuevas posibilidades para pensar el bienestar dentro de las organizaciones.

Desde el enfoque de Soundfulness, trabajamos la escucha como una práctica de presencia encarnada. A través del sonido, invitamos a salir del hacer constante para entrar en una experiencia directa del presente, donde el cuerpo, la atención y la percepción se afinan. No se trata solo de oír, sino de habitar la escucha como un espacio de regulación, de conexión y de apertura, desde el cual es posible liderar con mayor sensibilidad y coherencia.

El liderazgo del futuro es sin lugar a dudas, más humano.

Más presente.
Más encarnado.
Más vivo.

El artículo completo puede leerse aquí:
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2024.1322507/full

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