Evajuncosa

07/10/2024

¿Cuánto tiempo de calidad dedicas a conversar con las personas de tu equipo? La revolución digital nos ha proporcionado una gran cantidad de dispositivos que facilitan y agilizan nuestras vidas. Sin embargo, hemos perdido la esencia del acto de conversar y la carga emocional que esta conlleva. Este déficit impacta negativamente la salud emocional de las personas, provocando, entre otras cosas, soledad no deseada. En este contexto, proponemos fomentar y crear más “momentos humanos” dentro de nuestros equipos. Si deseas saber más, te invito a leer el artículo del blog de la red.

El pasado mes de febrero, el artista británico Joe Bloom instaló una curiosa propuesta en la Torre de Londres, que, después de cuatro meses, se ha vuelto viral en redes sociales. Junto a su asisten…

04/01/2023

Per un nou any 2023 ple d'humanitat!

04/01/2023

¡Por un nuevo año 2023 lleno de humanidad!

04/05/2022

👉🏻Hoy a las 18h junto con Elizabeth Díaz Moreno impartiremos un nuevo de la sobre el impacto que tienen en los resultados los patrones tóxicos de comunicación.

¡Te esperamos!
🔗 Inscríbete en bit.ly/3xGl0Dy

02/05/2022

👉🏻 Los patrones tóxicos minan la confianza en el equipo, enrarecen las relaciones de los miembros y tienen un impacto negativo en las decisiones que tomamos.

❓¿Qué puede hacer el líder?, ¿Cómo resolverlos cuando aparecen y que acciones preventivas puede llevar a cabo para evitar que surjan?

📣 Si quieres saber qué puedes hacer para gestionarlos, el día 4 de mayo a las 18h junto con Elizabeth Díaz Moreno impartiremos un nuevo de la sobre los patrones tóxicos de comunicación y que impacto tienen en los resultados. ¡No te lo pierdas!

🔗 Inscríbete en https://forms.gle/siAYqzdthzK7VGcm6

20/04/2022

👉🏻 Lunes, 9h de la mañana, reunión de seguimiento del proyecto. Juan comienza diciendo que hay problemas con la planificación porque, como siempre, Pepe se ha retrasado y eso va a tener costes. Pepe, calla y piensa "ya está gritando como siempre!! no serviría de nada explicarle lo que ha pasado".

❓¿Te suena esta situación? Cuantas veces nos encontramos en reuniones donde hay personas que atacan directamente a compañeros, buscan culpables o se cierran en banda y el problema no se soluciona.

⚠️ Son ejemplos de la presencia de patrones tóxicos en los equipos.

▫️¿Qué es un patrón tóxico?
▫️¿Cuál es el impacto en el estado de ánimo de un equipo?;
▫️¿Y en los resultados?; ¿Cómo afectan a la toma de decisiones?

📣 Si quieres saber qué puedes hacer para gestionarlos, el día 4 de mayo a las 18h junto con Elizabeth Díaz Moreno impartiremos un nuevo de la . ¡No te lo pierdas!

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15/12/2021

Per un 2022 ple de paraules amables!

15/12/2021

¡Por un 2022 lleno de palabras amables!

23/04/2021

‼️Abrirnos a nuestro miedo y conectar con el, nos facilita la conexión con el otro y genera un espacio seguro para una conversación valiente.

22/04/2021

RAIN, es una fórmula que nos facilita la transformación del miedo en valentía. 💪

20/04/2021

👉¿Cuál es nuestra actitud ante el miedo?

‼️ Conocer, reconocer y legitimar nuestra actitud nos ayudará a generar un buen contexto emocional en nuestras conversaciones.