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Toro Pujol Abogados

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Toro Pujol Abogados

Abogados especialistas en seguros de vida e invalidez, pensiones de incapacidad de la Seguridad Social, Laboral y Familia. Barcelona y Madrid desde 1975

Abogados especialistas en seguros de vida e invalidez, pensiones de incapacidad de la Seguridad Social así como en otras áreas de derecho como Derecho Civil, Seguros, Accidentes de tráfico, Cláusulas suelo, Familia, Laboral, y Negligencias médicas.

15/06/2026

⚖️ 4 cosas que tu empresa probablemente no te va a contar:

🚫 Las vacaciones no se imponen de un día para otro.
🚫 Estar de baja médica no significa que puedan despedirte sin consecuencias.
🚫 Firmar un registro horario incorrecto puede perjudicar una futura reclamación de horas extra.
🚫 Si te presionan para marcharte, una baja voluntaria no siempre es la única opción.

📌 Conocer tus derechos laborales puede marcar la diferencia entre reclamar lo que te corresponde o perderlo por desconocimiento.

📩 ¿Cuál de estas situaciones te ha sorprendido más? Te leo en comentarios.

13/06/2026

¿Qué decir en el tribunal médico para que te den la incapacidad? ⚖️ ¿Vas a pasar el tribunal médico y no sabes qué decir?

Muchas personas acuden nerviosas a la valoración médica del INSS y, sin darse cuenta, dan respuestas que pueden perjudicar su caso.

🚫 Responder "bien" o "voy tirando" por educación cuando realmente sigues teniendo limitaciones.

🚫 Decir que has mejorado sin explicar que todavía existen dificultades que te impiden trabajar con normalidad.

🚫 Hablar de las tareas que realizas sin detallar las limitaciones, el dolor, el cansancio o la necesidad de descansar.

🚫 Explicar tu enfermedad sin relacionarla con las funciones concretas de tu puesto de trabajo.

📌 El tribunal médico no solo valora el diagnóstico. También analiza cómo afecta tu estado de salud a tu capacidad laboral y si lo que explicas es coherente con la documentación médica aportada.

✔️ Acude con informes actualizados.
✔️ Explica tu situación de forma clara y realista.
✔️ No exageres, pero tampoco minimices tus síntomas o limitaciones.

📩 Si tienes próximamente una cita con el tribunal médico o estás preparando una solicitud de incapacidad permanente y necesitas apoyo legal, podemos estudiar tu caso.

11/06/2026

PERMISO DE LACTANCIA 👶 ¿Qué es el permiso de lactancia? Es un derecho laboral que permite a madres y padres reducir su jornada o ausentarse para cuidar al bebé durante los primeros meses, facilitando la conciliación familiar.
📜 ¿Quién puede solicitarlo? Trabajadores por cuenta ajena, tanto madres como padres, y en casos de adopción o familias monoparentales. Los autónomos no tienen este permiso, pero hay otras ayudas.
⏳ ¿Cómo se disfruta? Puedes reducir tu jornada una hora al día o acumular ese tiempo en días libres, según lo que acuerdes con la empresa. También puede compatibilizarse con teletrabajo.
📝 ¿Cómo solicitarlo? Comunica a la empresa por escrito tu intención, con la modalidad y fechas. Lo ideal es hacerlo con al menos 15 días de antelación.

09/06/2026

⚖️ ¿Estás pensando en pedir el alta voluntaria durante una baja médica? 🚨 Estos los 3 errores que muchos cometen al pedir el alta voluntaria:

🚫 Si más adelante solicitas una incapacidad permanente, el INSS puede utilizar esa alta voluntaria para defender que realmente estabas apto para trabajar.

🚫 Tu médico puede no tener competencias para darte una nueva baja inmediata por la misma patología y acabarás dependiendo otra vez del INSS.

🚫 Puedes empeorar tu estado de salud. Reincorporarse antes de tiempo, cuando la recuperación no está consolidada, puede tener consecuencias físicas y psicológicas importantes.

📩 Si tienes dudas sobre tu situación o te están presionando para reincorporarte al trabajo, podemos estudiar tu caso.

06/06/2026

📍¿Tienes derecho a días de asuntos propios? ⏱️ Te lo explicamos en 1 minuto: Los días de asuntos propios son jornadas libres por motivos personales, pero no todo el mundo tiene derecho a ellos.

📌 Resumen rápido:
🔸 No están en el Estatuto de los Trabajadores.
🔸 Solo puedes usarlos si lo permite tu convenio, contrato o un acuerdo con la empresa.
🔸 En la administración pública, sí están regulados (6 días para funcionarios estatales).
🔸 En empresas privadas, depende del convenio (algunos dan 1, 3 o 5 días; otros, ninguno).
🔸 ¿Se cobran? Sí, si el convenio lo indica. Si no, te lo pueden descontar.
🔸 ¿Pueden denegarlos? Solo si hay razones organizativas justificadas.
🔸 Normalmente no se acumulan y hay que pedirlos con antelación.

📞 ¿Tienes dudas sobre tus derechos laborales? En Toro Abogados te orientamos sin compromiso. ¡No renuncies a lo que te corresponde!

03/06/2026

📰 El diario ABC vuelve a hacerse eco de uno de los casos de éxito defendidos por Toro Abogados.

En esta ocasión, la resolución judicial declara la extinción del condominio de una vivienda heredada y ordena su venta, reconociendo además una indemnización por el uso exclusivo del inmueble por parte de uno de los copropietarios.

El asunto ha sido dirigido por Alba Sánchez, abogada experta en Derecho Civil de Toro Abogados, quien ha defendido los intereses de los herederos en un procedimiento que pone de manifiesto la importancia de proteger los derechos de todos los copropietarios cuando no es posible alcanzar un acuerdo.

Este nuevo impacto en medios refleja la relevancia jurídica del caso y el compromiso de nuestro equipo con la defensa de los intereses de nuestros clientes.

📖 Puedes leer la noticia completa en ABC.

01/06/2026

⚠️ ¿Estás solicitando una incapacidad? Estos son 3 errores que pueden arruinar tu incapacidad:

❌ Pensar que el diagnóstico basta. No basta con tener una enfermedad o lesión. Es fundamental demostrar cómo afecta a tu capacidad para trabajar.
❌ Minimizar los síntomas ante el tribunal médico. El nerviosismo, la vergüenza o la normalización del dolor pueden llevar a muchas personas a explicar su situación de forma incompleta.
❌ Rendirse tras una denegación. Recibir una resolución negativa no significa que el procedimiento haya terminado. En muchos casos existen vías de reclamación que pueden cambiar el resultado.

Cada expediente es diferente, pero una buena preparación puede marcar la diferencia.

📩 Si tienes dudas sobre una incapacidad permanente o te la han denegado, podemos estudiar tu caso.

27/05/2026

Sevilla, tenemos nueva casa. ✨

Estrenamos nueva oficina en Sevilla, un espacio pensado para seguir creciendo y ofreceros una atención aún más cercana y personalizada.

Ya podéis encontrarnos en:
📍 Av. San Francisco Javier, 24
2ª planta · módulo 15 · Sevilla

Estamos deseando recibiros en esta nueva etapa ❤️

25/05/2026

🎯 ¿Qué es el finiquito? Es el documento que la empresa entrega al finalizar la relación laboral (despido, renuncia o fin de contrato).
Incluye todo lo que te deben: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas extra proporcionales, horas extra, etc.

⚖️ ¿Finiquito e indemnización son lo mismo? No. Son conceptos distintos:
• El finiquito liquida lo que ya has generado.
• La indemnización es una compensación que solo aplica en ciertos despidos.

💡 ¿Qué incluye el finiquito?
• Salario de días trabajados
• Vacaciones no disfrutadas
• Pagas extra proporcionales
• Horas extra
• Indemnización por falta de preaviso (si no te avisaron con 15 días)

🗓️ ¿Cuándo se entrega? El último día de trabajo. Revísalo bien antes de firmar. Es tu derecho.
✍️ ¿Tengo que firmarlo? Solo si estás conforme. Si tienes dudas, firma con “no conforme” para poder reclamar.
🚨 ¿Y si no me lo pagan? Puedes reclamarlo con una papeleta de conciliación o una demanda laboral.
📅 Tienes 1 año para reclamar desde que finaliza tu contrato.

📞 En Toro Abogados te ayudamos a revisar tu finiquito y reclamar lo que te corresponde.

22/05/2026

⏳ ¿Sabes cuánto tarda el INSS en resolver tu incapacidad permanente?

📑 El plazo legal es de 135 días hábiles (unos 4 meses y medio).
⚠️ Si no responden en ese tiempo → silencio administrativo negativo = denegada.

👉 En la práctica:
✅ Fase administrativa: suele tardar entre 3 y 6 meses.
✅ Si hay recurso judicial: el proceso puede alargarse 1 año o más.

📩 En Toro Abogados te asesoramos en cada fase y defendemos tu derecho a la pensión de incapacidad.

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