Equilia

01/09/2026

La pausa estival nos invita a decelerar el ritmo y a salir de la rutina. Ingredientes óptimos para una reflexión pausada que puede iluminar nuevas formas de volver al nuevo curso. En este post te proponemos algunas preguntas para ello.

¡Los Episodios Equilia ya están de vuelta! :-)

vuelta al trabajo después de vacaciones · vuelta a la rutina · reflexión personal · bienestar emocional · autocuidado · gestión emocional · cambio de hábitos · liderazgo humano · cuidado de las personas · bienestar en el trabajo · compasión · acompañamiento profesional; La vuelta al...

07/08/2026

"Más siesta y más fiesta" (Byung-Chul-Han)

Vamos a elogiar la Pausa durante unas semanas.

¡Felices vacaciones de verano!

13/07/2026

¿Recuerdas alguna persona que te ha apoyado en tu desarrollo personal y profesional? En este podcast hablamos de empresas que crean redes de apoyo y del papel que juegan mentores y mentoras en el desarrollo de las personas y la cultura de una organización.

🎧 ¡Dale al play! Y escucha el nuevo podcast Equilia On 🎧

https://open.spotify.com/episode/31wHvkVhte572iu8cGVlUx?si=F1W50zAGQ92Kmh3WjeBKEg

Equilia ON · Episode

06/07/2026

La próxima vez que haya una urgencia en el trabajo, fíjate en quién es la primera persona en la que piensas para salir del apuro. En nuestro nuevo "episodio" hablamos de la “ceguera ética” o por qué sobrecargamos a las personas más comprometidas.
¡Leelo en el blog de Equilia!

Por qué los mandos intermedios acaban sobrecargando a las personas más comprometidas.Liderazgo, reparto de tareas y compromiso en los equipospor qué siempre trabajan más los empleados comprometidos cómo repartir el trabajo en un equipo cómo evitar sobrecargar a los mejores empleados liderazgo ...

02/06/2026

¿Somos conscientes del efecto que pueden tener nuestras palabras cuando compartimos nuestras experiencias u opiniones en equipo?
¡No subestimemos nuestras aportaciones!.

Lo que decimos puede “tocar” a las personas que escuchan más profundo de lo que pensamos, si lo hacemos de manera sincera y auténtica.
El método Encuentros de Voces es un ejemplo donde la escucha en grupo se sublima.

¡Nuevo Episodio Equilia!

Encuentro de Voces, escucha profunda, facilitación de grupos, inteligencia colectiva, vulnerabilidad en equipos, seguridad psicológica, diálogo en equipos, conversación transformadora, trabajo en equipo, participación en reuniones, escucha sin juicio, facilitación participativa, reflexión en ...

22/05/2026

Evitar la incomodidad del mensaje claro (porque se quiere cuidar al equipo, a la dirección o a uno/a mismo/a) generalmente sólo desplaza la tensión. A menudo reaparece más tarde, en forma de confusión o desgaste.

El rol de líder de equipo requiere estar cómodo en un lugar incómodo. El trabajo no es tanto quitar esa tensión, sino hacerse a la idea de convivir con ella. Y no es fácil todos los días.

¡Nuevo Episodio Equilia!

cómo comunicar malas noticias en el trabajocómo dar mensajes difíciles como lídercómo gestionar la tensión en un equipoproblemas de comunicación en equiposfiltrado de información en empresasdistorsión del mensaje en organizacionescómo evitar malentendidos en equiposliderazgo en situaciones...

05/05/2026

Vivimos decidiendo, aunque muchas veces no somos conscientes de ello. En este capítulo hablamos de emociones, cuerpo, sesgos a la hora de decidir y compartimos algunas claves prácticas para tomar decisiones en equipo.

🎧 ¡Dale al play! Y escucha el nuevo podcast Equilia On 🎧
https://open.spotify.com/episode/7FUu2Hc1QJGfJG5dMNkuDI?si=TCQY6xZaS_GCqh3enSiQWQ

Equilia ON · Episode

20/04/2026

Aprender de Las Vegas
Cuando empezamos un proceso de cambio, a veces estamos tan enamorados de lo nuevo que dejamos de ver lo que ya funciona o lo que tiene valor.
Esta arquitecta de 95 años tiene unos tips para aprender antes de intervenir.
¡Léelo en el blog de Equilia!

“cómo gestionar un proceso de cambio en una empresa”“errores comunes en la gestión del cambio”“por qué fracasan los cambios organizacionales”“cómo reducir la resistencia al cambio en equipos”“qué hacer antes de implementar un cambio organizativo”“cómo implicar a los emple...