Rodrigo G. Gámez - Graduado Social

21/11/2013

Servicio técnico informático
Reparación de móviles y tablets
Punto de recogida de cartuchos de

01/10/2013

Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.

Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.Aquí tienes un resumen de las principales novedades para Emprendedores

06/08/2013

El nuevo decreto ley limita las demandas individuales y las causas de nulidad. Dice buscar más celeridad y seguridad jurídica

31/07/2013

El Gobierno ultima la ley que bendecirá el intervencionismo gubernamental en estas corporaciones. La Unión Profesional, que representa a mil colegios, se considera despreciada

30/07/2013

Noticias de Las indemnizaciones por despido caen un 12% al primer año de la reforma laboral La reforma laboral no ha pasado de largo por la cuantía de los despidos. Las indemnizaciones han caído un 12% en el primer año de su aplicación.

17/07/2013

Web corporativa del Excelentísimo Colegío Oficial de Graduados Sociales de la Región de Murcia

17/07/2013

Revista Activa. Noticias de actualidad de la Seguridad Social.

17/07/2013

Guía de impuestos para autónomos.

Completa guía de los impuestos que pagan los autónomos: IRPF, IVA, IAE, gastos deducibles, retenciones, IGIC, recargo de equivalencia, declaraciones a presentar y mucho más

13/07/2013

La personalidad jurídica se regula en el Código Civil, Título II, denominado: “Del nacimiento y la extinción de la personalidad jurídica”, que comprende en su Capítulo I (artículos 29 a 34). “De la persona natural” y en su Capítulo II (artículos 35 a 39). “De las personas jurídicas”.

1. Regulación legal El concepto de personalidad proviene del latín personalitas- atis. Es la potestad por la que el Derecho reconoce a una persona, entidad, asociación o empresario capacidad suficiente para contraer obligaciones y realizar actividades que genera responsabilidad jurídica, fren....

30/06/2013

El Gobierno ha remitido a los agentes sociales su propuesta sobre la nueva regulación de la protección --pensiones y subsidios-- a los trabajadores a tiempo parcial y con contrato de fijo-discontinuo, en la que se establece un sistema para garantizar la proporcionalidad entre el cómputo de sus días cotizados, de los tiempos de carencia exigidos para acceder a una pensión y de su cuantía, con los de los trabajadores a tiempo completo.

El Gobierno ha remitido a los agentes sociales su propuesta sobre la nueva regulación de la protección --pensiones y subsidios-- a los trabajadores a tiempo parcial y con contrato de fijo-discontinuo, en la que se establece un sistema para garantizar la proporcionalidad entre el cómputo de sus días…

24/06/2013

Cobro de deudas impagadas: Estudio previo de la solvencia del deudor y viabilidad Jurídica y Económica para la recuperación de la deuda impagada. Negociación Extrajudicial de la deuda. Gestión Judicial para el recobro de deudas y asesoramiento judicial para cada caso. Informate llamando al 653892230 o escribiendo a [email protected]

24/06/2013

Hasta la aprobación, el año pasado, de la última reforma laboral cuando vencía un convenio colectivo se mantenían las condiciones del mismo hasta la aprobación del nuevo acuerdo, esto es lo que llamamos ultraactividad de los convenios. Lo que introdujo la reforma laboral es que esa prórroga sólo podría mantenerse durante los doce meses posteriores a la caducidad del convenio, periodo que se estima suficiente para llegar a un nuevo acuerdo, trascurrido ese plazo las condiciones en vigor quedarían sin efecto. Lo que significa el final de la ultraactividad.

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