Daiteke

21/10/2026

☝️ Gaur Re-Think Industry-ren 5. edizioan izan gara, Gipuzkoako enpresa txiki eta ertain industrialentzako erreferentziazko topagunean, zeina bost urte hauetan zehar Gipuzkoako industriak dituen erronkei eta horiei modu eraginkorrean heltzeko bideei buruzko hausnarketa bateraturako gune gisa finkatu den.

📈 Jardunaldi honetan, industriaren etorkizunari buruz hausnartu ahal izan dugu, esperientziak partekatu eta egungo erronka handiei erantzuten ari diren enpresetatik bertatik bertara ikasi ahal izan dugu, etengabe eraldatzen ari den ingurunean aurrera egiten jarraitzeko eta gure lehiakortasuna indartzeko.

🤝 Konektatzeko, inspiratzeko eta ikaskuntzak trukatzeko gune bat, beren esperientzia partekatuko duten enpresen, adituen eta Gipuzkoako ekosistema industrialeko funtsezko eragileen eskutik.

Eskerrik asko gonbiteagatik!


☝️ Hoy hemos estado en la 5. edición de Re-Think Industry, el punto de encuentro de referencia para las pymes industriales de Gipuzkoa, que a lo largo de estos cinco años se ha consolidado como un espacio de reflexión conjunta sobre los desafíos que afronta la industria guipuzcoana y las vías para abordarlos de manera efectiva.

📈 En esta jornada hemos podido reflexionar sobre el futuro de la industria, compartir experiencias y aprender de primera mano de empresas que ya están dando respuesta a los grandes desafíos del presente, para seguir avanzando y reforzando nuestra competitividad en un entorno en constante transformación.

🤝 Un espacio para conectar, inspirarse e intercambiar aprendizajes de la mano de empresas que compartirán su experiencia, personas expertas, y agentes clave del ecosistema industrial de Gipuzkoa.

Eskerrik asko gonbiteagatik!

16/10/2026

💼 Lan merkatura itzultzea edo zure enplegua hobetzea bilatzen duzu? HAZILAN+ talentu kualifikatua Debabarreneko enpresa-sarearen benetako beharrekin konektatuz.

🔹LORPEN zuzeneko laneratzera bideratutako banakako ibilbidea da (Euskaditik kanpo bizi diren eta itzuli nahi duten pertsonei zuzendua).

🎯 Sartzeko baldintzak:
- Langabezian egotea.
- Erdi-mailako, goi-mailako edo unibertsitateko titulazioa.
- Debabarrenan erroldatuta egotea.

LORPENren bidez, lana zuzenean aurkitzen lagunduko dizugu, zure erabilgarritasunera egokitu daitekeen programa baten bidez: https://docs.google.com/forms/d/1MoUpGdNowkeXzfjN8l2oesp2A2FkVk68Liy4yTAOlnQ/viewform

Proiektuaren % 40 FSE+ 2021-2027 programak finantzatzen du, eta % 60 Debabarrena eskualdeko udalek.


💼 ¿Buscas reincorporarte al mercado laboral o mejorar tu empleo? HAZILAN+ conectando el talento cualificado con las necesidades reales del tejido empresarial en Debabarrena.

🔹 LORPEN es un itinerario individual enfocado a la inserción laboral directa (orientado también a personas que residen fuera de Euskadi y desean regresar).

🎯 Requisitos de acceso:
- Estar en situación de desempleo.
- Titulación de Grado Medio, Grado Superior o Universitaria.
- Empadronamiento en Debabarrena.

A través de LORPEN te ayudaremos a encontrar empleo de manera directa mediante un programa adaptable a tu disponibilidad: https://docs.google.com/forms/d/1MoUpGdNowkeXzfjN8l2oesp2A2FkVk68Liy4yTAOlnQ/viewform?edit_requested=true

*Proyecto cofinanciado en un 40% por el programa FSE+ 2021-2027 y en un 60% por los Ayuntamientos de la comarca de Debabarrena.

GARAPEN Debegesa Hazilan

13/10/2026

🏭 Zure enpresan argi definituta al daude lanpostu bakoitzerako beharrezkoak diren zereginak eta gaitasunak?

LANLOTU: Talentua eta enpresak konektatzen ditugu.
LANLOTU proiektuak enpresen benetako beharrak hobeto ezagutzea eta lanpostuen profilak zehaztasun handiagoz definitzea du helburu.

🎯 Zer eskaintzen dio LANLOTUk zure enpresari?

✅ Lanpostu bakoitzeko funtsezko zereginak identifikatzea.
✅ Beharrezko gutxieneko gaitasunak zehaztea.
✅ Lanpostuen profil argiagoak eta konparagarriak sortzea.
✅ Pertsonen gaitasunen eta enpresen beharren arteko egokitzapena hobetzea.
✅ Hautaketa-, orientazio- eta prestakuntza-prozesuak erraztea.

🤝 Parte-hartzea doakoa da.

LANLOTU proiektua Berritzelansarea programaren esparruan garatzen da.
📩 Zure enpresaren esperientzia eta beharrak ezagutu nahi ditugu.

Parte hartu! 👉 https://labur.eus/lanlotu


🏭 ¿Están claramente definidas las tareas y competencias necesarias para cada puesto de trabajo en tu empresa?

LANLOTU: Conectamos el talento con las empresas.
LANLOTU es un proyecto que busca conocer mejor las necesidades reales de las empresas y definir con mayor precisión los perfiles profesionales.

🎯 ¿Qué aporta LANLOTU a tu empresa?

✅ Identificar las tareas esenciales de cada puesto.
✅ Definir las competencias mínimas necesarias.
✅ Crear perfiles profesionales más claros y comparables.
✅ Mejorar el ajuste entre las capacidades de las personas y las necesidades de las empresas.
✅ Facilitar los procesos de selección, orientación y formación.

🤝 La participación es gratuita.

LANLOTU se desarrolla en el marco de Berritzelansarea, impulsando nuevas formas de conectar las necesidades empresariales con el talento disponible.
📩 Queremos conocer las necesidades y la experiencia de tu empresa.

¡Participa! 👉 https://labur.eus/lanlotu

Nazaret IMH Campus

09/10/2026

📍Goiuri Jauregia

Zaintzak Daiteke egituratzen duten ardatzetako bat dira. Berdintasuna ulertzeko dugun moduan daude, baina baita erakundeak eta lana ulertzeko dugun moduan ere. 👉 Horregatik gara Kontzilia Komunitateko kide.

Astelehenean Gasteizen egin zen topaketan parte hartu genuen, eta espazio bat izan genuen erakundeok laneko, bizitza pertsonaleko eta familiako bizitza uztartzea errazteko ditugun erronkei buruz hausnartzeko, erantzunkidetasunean aurrera egiteko eta martxan jartzen ditugun neurrien benetako eragina ebaluatzearen garrantzia aztertzeko.

💭 Zer behar dugu baldintza hobeetan aurrera egin ahal izateko, gure bizitzako dimentsio desberdinen artean aukeratu beharrik izan gabe?

Izan ere, kontziliazioaz hitz egitea ez da neurriez soilik hitz egitea. Zaintzez, erantzunkidetasunaz, denborez, lan-antolaketaz eta kulturaz hitz egitea ere bada. Eta, halaber, erakundeak nola eraldatu pentsatzea, zaintzea eta geure burua zaintzea salbuespena izan ez dadin, baizik eta lan egiteko eta bizitzari eusteko dugun moduaren parte.


Los cuidados son uno de los ejes que vertebran Daiteke. Están en nuestra forma de entender la igualdad, pero también en nuestra manera de entender las organizaciones y el trabajo. 👉 Por eso formamos parte de la Comunidad Kontzilia.

El lunes participamos en su encuentro en Gasteiz, un espacio para reflexionar sobre los retos que afrontamos las entidades para facilitar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, avanzar en corresponsabilidad y evaluar el impacto real de las medidas que ponemos en marcha.

💭 ¿Qué necesitamos para avanzar en mejores condiciones sin tener que elegir entre las distintas dimensiones de nuestra vida?

Porque hablar de conciliación no es solo hablar de medidas. Es hablar de cuidados, corresponsabilidad, tiempos, organización del trabajo y cultura. Y también de cómo transformar las organizaciones para que cuidar y cuidarnos no sea una excepción, sino parte de la forma en la que trabajamos y sostenemos la vida.

07/10/2026

Zure enpresak Merkalan VIIren parte izatea nahi duzu? Merkalan, Lanbideren Enplegu eta Prestakuntza Azoka, formatu birtualean ere izango da.

💻 Azaroaren 17tik 19ra, parte hartzen duten enpresek stand birtual bat izango dute beren erakundea ezagutarazteko eta beren lan-aukerak parte-hartzaileei hurbiltzeko. Aukera paregabea talentuarekin harremanetan jartzeko eta Euskadin enpleguaren eta prestakuntzaren inguruan enpresak, erakundeak, entitateak eta herritarrak elkartzen dituen topagune nagusietako batean aktiboki parte hartzeko.

👉 Zure enpresak Merkalanen parte hartu nahi badu, modalitate birtualean parte hartzeko eskaera egin dezake: https://www.lanbide.euskadi.eus/merkalan/

📅 Azoka birtuala: azaroaren 17tik 19ra




¿Quieres que tu empresa forme parte de Merkalan VII? Merkalan, la Feria de Empleo y Formación Lanbide, abre sus puertas también en formato virtual.

💻 Del 17 al 19 de noviembre, las empresas participantes podrán contar con un stand virtual desde el que dar a conocer su organización y acercar sus oportunidades de empleo a las personas participantes. Una oportunidad para conectar con talento y participar activamente en uno de los principales puntos de encuentro entre empresas, instituciones, entidades y ciudadanía en torno al empleo y la formación en Euskadi.

👉 Si tu empresa quiere estar presente en Merkalan, puede solicitar su participación en la modalidad virtual: https://www.lanbide.euskadi.eus/merkalan/

📅 Feria virtual: 17-19 de noviembre

24/09/2026

BEC 📍 Aurten ere Soldata Arrakalari buruzko V. Nazioarteko Kongresuan izan gara. Emakume bikainen ekarpenak entzuteko aukera izan dugu, eta ideia argi batekin geratu gara: soldata-arrakala fenomeno poliedrikoa da, ertz askokoa, eta ezin da faktore bakar batekin azaldu. Arrakala sektore guztietan agertzen da, adinarekin handitu egiten da, eta zaintzek, lanaldi partzialek eta lanbide-ibilbide desberdinek eragin zuzena dute emakumeen ordainsarietan. Soldata-arrakalaz hitz egitea, beraz, ez da soilik soldataz hitz egitea.

💡 Ideia eta hausnarketa asko ekarri ditugu bueltan, lanean sakontzen jarraitzeko.


BEC 📍 Este año hemos vuelto a participar en el V Congreso Internacional sobre Brecha Salarial. Hemos tenido la oportunidad de escuchar las aportaciones de mujeres brillantes y nos quedamos con una idea clara: la brecha salarial es un fenómeno poliédrico, con muchas aristas, que no puede explicarse a través de un único factor. La brecha está presente en todos los sectores, aumenta con la edad, y los cuidados, las jornadas parciales y las diferentes trayectorias profesionales tienen un impacto directo en las retribuciones de las mujeres. Por tanto, hablar de brecha salarial no es hablar únicamente de salarios.

💡 Volvemos con muchas ideas y reflexiones para seguir profundizando en nuestro trabajo.

18/09/2026

Ba al zenekien Basque Global Industry bekek 1.785 € eta hainbat leku eskaintzen dituztela? Aprobetxatu aukera hau zure horizonteak zabaltzeko! ✍️ Eman izena irailaren 21a baino lehen.

🔗 https://garapen.eus/basque-global-industry/index.php


¿Sabías que las becas Basque Global Industry ofrecen hasta 1.785€ y múltiples destinos? ¡Aprovecha esta oportunidad para expandir tus horizontes! ✍️ Inscríbete antes del 21 de septiembre.

🔗 https://garapen.eus/basque-global-industry/index.php

GARAPEN

11/09/2026

BASQUE GLOBAL INDUSTRY 🌟🔝

30 urtetik behera duzu eta unibertsitateko edo goi-mailako titulua eta ingelesaren B2 maila duzu? Ez galdu beka aukera eta lortu atzerrian ikasteko 1.785€/hilean!

🔗 https://garapen.eus/basque-global-industry/index.php

¿Eres menor de 30 años, posees título universitario o grado superior y tienes nivel B2 de inglés? ¡Esta es tu oportunidad! ¡Inscríbete hasta el 21 de septiembre y consigue tu beca de 1.785€/mes para estudiar en el extranjero!

🔗 https://garapen.eus/basque-global-industry/index.php

GARAPEN

09/09/2026

[EU] Gaur, Daiteketik, Deustuko Unibertsitatean egindako “Balioa sortzen duen kontziliazioa: 2026ko laguntzen aurkezpen jardunaldia” jardunaldian izan gara.

Topaketari hasiera emateko, Marc Grau Grauk “Balioa sortzen duen kontziliazioa: pertsonak, talentua eta lehiakortasuna” hitzaldia eskaini du, eta kontziliazioak pertsonen ongizatean ez ezik, talentuaren kudeaketan eta erakundeen lehiakortasunean ere duen garrantzia azpimarratu du.

Jardunaldian, gainera, enpresen esperientzia praktikoak ezagutzeko eta 2026ko kontziliazio-laguntzen deialdia aurkezteko aukera izan dugu.

Daiteken lanean jarraitzen dugu, pertsonak erdigunean jartzen dituzten eta erakunde jasangarriagoak, lehiakorragoak eta arduratsuagoak eraikitzen laguntzen duten politikak bultzatzeko. 🌱


[ES] Hoy, desde Daiteke, hemos estado presentes en la jornada “Conciliación que transforma: jornada de presentación de las ayudas 2026”, celebrada en la Universidad de Deusto.

El encuentro ha comenzado con la ponencia de Marc Grau Grau, “Conciliación que genera valor: personas, talento y competitividad”, poniendo sobre la mesa el papel de la conciliación no solo en el bienestar de las personas, sino también en la gestión del talento y la competitividad de las organizaciones.

La jornada también nos ha permitido conocer experiencias empresariales y la convocatoria de ayudas 2026 en materia de conciliación.

Desde Daiteke seguimos trabajando para impulsar políticas que sitúen a las personas en el centro y contribuyan a construir organizaciones más sostenibles, competitivas y responsables. 🌱

07/09/2026

😉

Después de dos años llenos de aprendizajes, crecimiento y transformación, cerramos nuestro viaje en Fabrika. ¡Vaya aventura!💫

Han sido dos años para llorar, reir, tener conversaciones valientes, momentos de incertidumbre que nos han permitido conocernos mejor como personas y como equipo. Un proceso que nos ha ayudado a, fortalecer la confianza, mejorar nuestra comunicación, gestionar las diferencias y seguir avanzando hacia una organización más efectiva, afectiva y adaptativa. Nos llevamos muchos aprendizajes, reflexiones y herramientas que, sin duda, seguirán formando parte de nuestro camino. Eskerrik asko Arrate Iraolagoitia, por acompañarnos durante todo este proceso. Sin ti, no hubiera sido lo mismo.

Eskerrik asko Fabrika por el acompañamiento, el aprendizaje y por ayudarnos a seguir impulsando el cambio organizacional.

Y, cómo no, eskerrik asko a todo el equipo que formamos DAITEKE, por implicarnos, compartir, cuestionarnos y crecer juntas en este camino.

Cerramos una etapa, pero todo lo aprendido continúa con nosotras y nosotros. 🌱