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Alcantara & Beneit Asesores

Name: Alcantara & Beneit Asesores
Address: Plaza de Herrería N°6 Planta 1ª, El Puerto de Santa María, 11500, ES
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España
El Puerto de Santa María
Alcantara & Beneit Asesores

Asesoría y Gestoría Fiscal, Laboral y Contable😏
Autónomos y Pymes✨️
🙋🏼‍♀️ Ayudamos a emprendedores.
📱¿Hablamos?

15/02/2024

El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) es un impuesto que grava la renta obtenida por las personas físicas residentes en un determinado país. En general, el IRPF recoge los ingresos percibidos por las personas, ya sean salarios, ingresos por actividades económicas, ganancias de capital, rentas de capital mobiliario e inmobiliario, entre otros. También puede incluir deducciones y exenciones, así como otros elementos que pueden influir en el cálculo final del impuesto, como gastos deducibles, donaciones, pensiones, y otras circunstancias personales y familiares del contribuyente.

El objetivo principal del IRPF es financiar los gastos públicos y redistribuir la riqueza de manera equitativa, según las capacidades económicas de cada contribuyente. La recaudación obtenida a través del IRPF se utiliza para financiar servicios públicos como la educación, la sanidad, la seguridad social, la infraestructura y otros programas sociales y gubernamentales.👌🏼

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13/02/2024

Un accidente laboral es un evento inesperado que ocurre durante el desempeño de una actividad laboral y que resulta en lesiones físicas o mentales para el trabajador afectado. Estos incidentes pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo y en cualquier momento, y pueden ser causados por una variedad de factores, como condiciones inseguras, falta de capacitación, negligencia, uso inadecuado de equipos, entre otros.

Se conoce como accidente laboral cualquier lesión sufrida por un trabajador mientras realiza su trabajo o en el desplazamiento al mismo, siempre y cuando ocurra en el horario laboral o en el trayecto de ida o vuelta al trabajo. Estos accidentes pueden abarcar desde lesiones menores hasta lesiones graves o incluso fatales, y pueden tener consecuencias tanto para el trabajador como para la empresa. La prevención de accidentes laborales es crucial para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores. 😀

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09/02/2024

El hecho de tener ingresos de dos o más fuentes NO significa necesariamente que se pague más impuestos. 🙂

La diferencia radica principalmente en la obligación de presentar la declaración de la renta. Si solo se tiene un pagador y los ingresos superan cierto umbral, se debe presentar la declaración si supera los 22.000 euros al año. ⬆️

Sin embargo, si se tienen dos o más pagadores, la obligación de presentar la declaración se activa si se superan los 14.000 euros con el primer pagador y si la suma de los segundos o posteriores pagadores supera los 1.500 euros al año. En resumen, la diferencia está en la obligación de declarar, no necesariamente en pagar más impuestos. Gracias por la aclaración.

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08/02/2024

Aquí os dejamos 5 mitos sobre los autónomos

1️⃣ Los autónomos ganan mucho dinero: Muchas personas creen que ser autónomo garantiza altos ingresos, pero la realidad es que los autónomos enfrentan fluctuaciones en sus ingresos y a menudo deben enfrentarse a gastos significativos, como impuestos y cuotas de seguridad social, lo que puede reducir considerablemente sus ganancias netas.
2️⃣ Los autónomos disfrutan de total libertad: Aunque los autónomos tienen cierta libertad para organizar su tiempo de trabajo, también están sujetos a las necesidades de sus clientes y a menudo tienen que trabajar largas horas, especialmente al principio de sus negocios.
3️⃣ Ser autónomo es más fácil que tener un trabajo tradicional: Algunas personas piensan que ser autónomo implica menos estrés y responsabilidad que tener un trabajo tradicional, pero los autónomos deben enfrentarse a una serie de desafíos adicionales, como la gestión de su contabilidad, la búsqueda de clientes y la falta de beneficios laborales como vacaciones pagadas o seguro médico.
4️⃣ Los autónomos no tienen derecho a vacaciones: Aunque los autónomos no tienen vacaciones pagadas, pueden organizar su tiempo de trabajo para tomarse descansos cuando lo deseen. Sin embargo, muchos autónomos encuentran difícil desconectar por completo de su trabajo, incluso durante sus vacaciones.
5️⃣ Los autónomos no tienen seguridad laboral: Si bien los autónomos no tienen la misma seguridad laboral que los empleados tradicionales, también tienen cierta flexibilidad para diversificar sus fuentes de ingresos y adaptarse a las necesidades del mercado. Además, en España existen medidas de protección social para los autónomos, como la prestación por cese de actividad, que ofrece cierta seguridad en caso de dificultades económicas.

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02/02/2024

La aseguradora seguirá pagando la prestación económica del trabajador hasta que reciba el alta médica o concluya la Incapacidad Temporal. Después, el trabajador pasa a la situación de desempleo. 😉

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01/02/2024

En la creación de una empresa con un equipo de trabajo, surge la necesidad de definir el convenio colectivo correspondiente. Es esencial identificar la actividad principal del proyecto, lo cual puede ser complicado si la empresa realiza diversas actividades relacionadas pero no exactamente iguales. Para determinar el convenio, se pueden considerar factores como las funciones específicas de los empleados, el objeto social, los materiales utilizados y el código CNAE declarado. 😀

Una empresa puede aplicar diferentes convenios colectivos según las funciones desempeñadas, pero es crucial elegir adecuadamente entre estatutarios o extraestatutarios, así como entre sectoriales, estatales, nacionales, autonómicos, provinciales, locales o comarcales. Además, recientemente, el Estatuto del Becario también debe tenerse en cuenta para regular la formación práctica tutorizada de estudiantes al establecer una nueva empresa.👌🏼

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25/01/2024

La reducción de la jornada laboral en España es un derecho que contempla el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores. Este beneficio puede ser solicitado tanto por el empleado como por el empleador y permite una disminución temporal de entre el 10% y el 70% de la jornada de trabajo, considerando periodos diarios, semanales, mensuales o anuales.

Aunque es común que las personas soliciten esta reducción para hacer frente a responsabilidades familiares, como el cuidado de niños o adultos dependientes, es importante destacar que esta opción no se limita exclusivamente a razones familiares. Las circunstancias que pueden motivar la solicitud de una reducción de jornada son diversas y pueden incluir motivos personales u otras necesidades específicas.👌🏼

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23/01/2024

La Sociedad Limitada Nueva Empresa se establece con el propósito de impulsar la creación de negocios de pequeño y mediano tamaño, adoptando la Sociedad de Responsabilidad Limitada como modelo debido a su simplicidad y popularidad en el ámbito societario. Para agilizar el proceso de constitución, se han simplificado considerablemente los trámites administrativos, permitiendo la creación de esta modalidad de empresa en tan solo 48 horas.

Este procedimiento eficiente se hace posible gracias a la integración de nuevas tecnologías y la introducción de un documento electrónico único. Este documento requiere únicamente una comparecencia ante notario, quien se encargará de formalizar la escritura de constitución de la sociedad. Posteriormente, el notario procederá a inscribir electrónicamente dicho documento en el Registro Mercantil correspondiente al domicilio social de la empresa, utilizando firmas electrónicas para agilizar y simplificar aún más el proceso.

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20/01/2024

Puede ser solicitado tanto por el padre como por la madre, para ello debe cumplir los siguientes requisitos 👌🏼

* Estar afiliadas y en alta en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social.
* En el caso de los representantes de comercio se exige, además, estar al corriente del pago de cuotas en la fecha en que sobrevenga la contingencia. Si no están al corriente, se advertirá de la necesidad de que se pongan al corriente, quedando condicionado el pago de la prestación al cumplimiento de dicha obligación.
* En los supuestos de pluriactividad: - Cuando la situación de riesgo afecte a todas las actividades desempeñadas, tendrá derecho al subsidio en cada uno de los regímenes si reúne los requisitos exigidos de manera independiente en cada uno de ellos.�- Cuando la situación de riesgo afecte a una o alguna de las actividades realizadas por la trabajadora, pero no en todas, únicamente tendrá derecho al subsidio en el régimen en el que estén incluidas las actividades en que exista dicho riesgo.�- La percepción del subsidio será compatible con el mantenimiento de aquellas actividades que la trabajadora ya viniera desempeñando con anterioridad o pudiera comenzar a desempeñar y que no impliquen riesgo durante la lactancia natural.
* No se exige período mínimo de cotización al derivarse de contingencias profesionales
*

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18/01/2024

Salario Mínimo Interprofesional 💶

El Consejo de Ministros decidió extender el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2023, que era de 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas, hasta que se apruebe un aumento para 2024. Para este nuevo año, el gobierno acordó un incremento del 5% en el SMI, de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores. Esto significa un aumento de 54 euros al mes en 14 pagas, sumando un total de 756 euros al año.

El proceso para implementar este aumento comenzará con la publicación en Audiencia e Información Pública. Luego, el Real Decreto que establece el nuevo SMI será aprobado en el Consejo de Ministros. Es esencial que trabajadores y empresas estén al tanto de estos cambios, ya que pueden tener un impacto significativo en las condiciones laborales y salariales en el país.

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16/01/2024

¿Qué impuesto suben en 2024?😵

Centrándonos en los detalles de las propuestas de incremento por parte del Gobierno central, observamos que se prevé un aumento del 0,02% en el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), destinado a garantizar la sostenibilidad de nuestro sistema de pensiones.

Esto implica que el porcentaje de la nómina destinado a este mecanismo aumentará del 0,10% al 0,12% para los trabajadores asalariados, lo que representa, en la mayoría de los casos, solo unos pocos céntimos adicionales al mes.

En lo que respecta al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), las rentas del capital que superen los 200.000 euros experimentarán un aumento en su tributación del 1%, pasando del 26% en 2023 al 27% en 2024. Para aquellos con ingresos superiores a 300.000 euros, el aumento será del 2%, alcanzando el 28%. Sin embargo, se espera una reducción para aquellos que ganan menos de 21.000 euros al año.

En cuanto al Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) sobre la electricidad, después de una reducción temporal del 21% al 5% para contrarrestar los efectos de la guerra en Ucrania, se prevé un retorno gradual al 10% en 2024. Lo mismo aplicará al gas, que recuperará su tasa de IVA habitual después de los meses de invierno.

Además, se anuncian cambios en el Impuesto de Sociedades. Las empresas con una facturación inferior al millón de euros experimentarán una reducción en su impuesto, mientras que se espera un aumento para las grandes empresas, limitando la compensación fiscal entre empresas del mismo grupo empresari

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