01/09/2026
📚 Septiembre. Después del verano, toca volver a poner en marcha agendas, reuniones, propuestas, materiales, formaciones, talleres…
En Diferencia2 afrontamos este último trimestre del año con una agenda intensa y diversa:
💜 Igualdad y corresponsabilidad, con talleres para seguir poniendo los cuidados y el reparto equitativo de responsabilidades en el centro.
📱 Prevención de la violencia de género en las TIC, trabajando con adolescentes y el profesorado, sobre relaciones, redes sociales, control, sexting, mitos y nuevas formas de violencia.
🎲 Igualdad desde el juego, con propuestas como nuestra Oca Coeducativa o una Yincana por la Igualdad, porque aprender también puede ser divertido.
🏳️🌈 Prevención de la LGTBIfobia y diversidad, creando espacios de reflexión y sensibilización para que la igualdad y el respeto a la diversidad sean una realidad.
🌱 Desarrollo personal y empoderamiento de mujeres, generando espacios para trabajar autoestima, autonomía, bienestar y crecimiento personal.
👵 Programas para Centros de Participación Activa de Personas Mayores, con actividades de bienestar, participación, memoria, salud y envejecimiento activo.
💻 Formación online para personal técnico de ayuntamientos, porque la transformación también pasa por dotar a quienes trabajan en las administraciones públicas de herramientas y conocimientos para incorporar la igualdad a sus políticas y servicios.
🏢 Planes de igualdad para empresas, acompañando a organizaciones en el diagnóstico, diseño e implantación de medidas que favorezcan entornos laborales más igualitarios.
🤝 Protocolos de prevención y actuación frente al acoso, porque construir espacios seguros también requiere compromiso, herramientas y procedimientos claros.
Detrás de cada proyecto hay muchas horas de preparación, reuniones, diseño de contenidos, creación de materiales, coordinación, formación, evaluación y, sobre todo, muchas ganas de seguir haciendo nuestro trabajo con rigor y con sentido.
