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💥 ¿Sabías que la indemnización por despido en España podría cambiar en los próximos meses? 💥El Consejo de Europa ha cues...
19/02/2025

💥 ¿Sabías que la indemnización por despido en España podría cambiar en los próximos meses? 💥

El Consejo de Europa ha cuestionado la normativa actual, señalando que 33 días por año trabajado (con un tope de 24 mensualidades) podrían no ser suficientes para disuadir despidos injustificados.
El Tribunal Supremo decidirá si es necesario aumentar la compensación para los trabajadores.

🔎 ¿Qué puede cambiar?
✅ Posible incremento de la indemnización 💰
✅ Mayor protección para los trabajadores 👩‍💼👨‍💼
✅ Impacto en las políticas de despido de las empresas 📊

👀 ¿Cómo te afectaría este cambio?
🔹 Si eres trabajador/a: Podrías recibir una compensación más justa en caso de despido 🚀
🔹 Si eres empleador/a: Tendrás que adaptar tus previsiones económicas ⚖️

📌 Todavía no hay una decisión definitiva, pero el Tribunal Supremo se pronunciará pronto. ¡Atentos a las novedades! 📢

No te quedes sin tu cita y contacta con nosotros a través de 📧 [email protected] o llamando al 📞690953319 o al 956055663.

📢 Empleadores de trabajadores del hogar 🏠👩‍💼Si tu empleado del hogar se encuentra en incapacidad temporal por enfermedad...
18/02/2025

📢 Empleadores de trabajadores del hogar 🏠👩‍💼

Si tu empleado del hogar se encuentra en incapacidad temporal por enfermedad o accidente, como empleador debes cumplir con ciertos pasos para gestionar correctamente su prestación.

Aquí te explicamos lo que debes hacer:

✅ Recibir el parte de baja 📄
Tu trabajadora debe obtenerlo en los servicios de salud o, si corresponde, en la mutua.

✅ Emitir el certificado de empresa 📝
Debes proporcionar un certificado con sus bases de cotización para que pueda tramitar su prestación.

✅ Comunicar la situación a la Seguridad Social
📢 Asegúrate de que el trabajador presenta la documentación necesaria en la sede electrónica del INSS.

💡 Distribución de la prestación:
Días 4 al 8: El empleador debe pagar el 60% de la base reguladora.
A partir del día 9: La Seguridad Social se hace cargo del pago de la prestación, que será:
60% de la base reguladora desde el día 9 hasta el día 20.
75% de la base reguladora a partir del día 21 en adelante.

📌 Importante:
Para enfermedades profesionales o accidentes laborales cubiertos por una mutua, el pago se inicia desde el día siguiente a la baja, a cargo de la mutua. Mientras dure la baja, el empleador debe seguir cotizando por la trabajadora.

📌 Para más información, consulta con nosotros a través de 📧 [email protected] o llamando al 📞690953319 o al 956055663.

📆 Obligaciones Tributarias de Febrero de 2025Os dejamos un resumen de las obligaciones fiscales de Febrero 2025 🧾🕒Para q...
17/02/2025

📆 Obligaciones Tributarias de Febrero de 2025

Os dejamos un resumen de las obligaciones fiscales de Febrero 2025 🧾

🕒Para que podamos gestionarlo en plazo, recuerda enviarnos la documentación necesaria al menos 5 días antes de los plazos indicados.

No te quedes sin tu cita previa, puedes contactar con nosotros a través de 📧[email protected] o llamando al ☎690953319 o al 956055663.

💡 Emprender no es solo crear un negocio, es construir un proyecto alineado con lo que te apasiona, y el éxito llega cuan...
14/02/2025

💡 Emprender no es solo crear un negocio, es construir un proyecto alineado con lo que te apasiona, y el éxito llega cuando combinas propósito y estrategia. 🚀

📌 ¿Cómo aplicar esto a tu empresa?
✅ Encuentra tu pasión: ¿Qué actividad te motiva realmente?
✅ Identifica una necesidad del mercado: ¿Cómo puedes aportar valor con tu talento?
✅ Desarrolla una propuesta única: Diferénciate con autenticidad.
✅ Planifica estratégicamente: Un negocio sin planificación no crece.
✅ Rodéate de un equipo sólido: Asesórate y delega para avanzar.
✅ Mide y ajusta constantemente: Evalúa resultados y mejora continuamente.

En nuestra asesoría, te ayudamos a transformar tu pasión en un negocio rentable y bien gestionado. Haz lo que te hace sentir vivo y conviértelo en éxito. 💼✨

Cuéntanos en comentarios. 👇

¿Te interesa saber más? Pide cita previa a través de 📧[email protected] o llamando al ☎690953319 o al 956055663.

💼📞 Protocolo para contactar a trabajadores en baja médica.Es importante gestionar correctamente las llamadas a empleados...
13/02/2025

💼📞 Protocolo para contactar a trabajadores en baja médica.

Es importante gestionar correctamente las llamadas a empleados cuando se encuentran en situación de incapacidad temporal, con respeto y profesionalismo.

Aquí os dejamos algunos puntos clave:

✅ Sé cordial y empático.
❌ No preguntes el motivo de la baja.
📵 Si no responde, no insistas.
⚖️ No presiones para reincorporarse antes de tiempo.
👩‍⚕️ Deja la gestión de la baja a los médicos.

Respetar estos principios garantiza una comunicación adecuada y protege los derechos del trabajador.

👉 Evita una mala gestión y consulta con nosotros a través de 📧 [email protected] o llamando al 📞690953319 o al 956055663.

☀⛱¡Nos vamos de vacaciones!Volvemos a la oficina el 26 de Agosto. Puedes pedir tu cita previa a través de 📧laboral@arana...
07/08/2024

☀⛱¡Nos vamos de vacaciones!

Volvemos a la oficina el 26 de Agosto.

Puedes pedir tu cita previa a través de 📧[email protected] o llamando al ☎690953319 o al 956055663.

03/06/2024

📌Campaña renta 2023/2024

Hoy comienza el plazo de presentación vía presencial de la renta del periodo 2023.

No te quedes sin tu cita previa, puedes contactar con nosotros a través de 📧[email protected] o llamando al ☎690953319 o al 956055663.

📢El Gobierno ha aprobado la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores. Como consecuencia, se elimina ...
29/05/2024

📢El Gobierno ha aprobado la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores. Como consecuencia, se elimina la extinción automática de la relación laboral tras el reconocimiento de la incapacidad permanente de la persona trabajadora, ya sea total, absoluta o gran invalidez.

Como consecuencia, será obligatorio que las empresas ajusten de forma razonable los puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

📌Este ajuste será de elección voluntaria y deberá ser el propio trabajador quien solicite la adaptación del puesto de trabajo de manera razonable, necesaria y adecuada, o bien el cambio a otro puesto de trabajo vacante y disponible, siempre acorde con su perfil profesional y compatible con su nueva situación.

No olvides que puedes contactar con nosotros a través de 📧[email protected] o llamando al ☎690953319 o al 956055663.

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10/05/2024

📌Campaña renta 2023/2024

Esta semana ha comenzado el plazo de presentación vía telefónica de la renta del periodo 2023.

No te quedes sin tu cita previa, puedes contactar con nosotros a través de 📧[email protected] o llamando al ☎690953319 o al 956055663.

03/04/2024

📌Campaña renta 2023/2024

Hoy comienza el plazo de presentación vía online de la renta del periodo 2023.

No te quedes sin tu cita previa, puedes contactar con nosotros a través de 📧[email protected] o llamando al ☎690953319 o al 956055663

📌Campaña renta 2023/2024Os dejamos por aquí el calendario de presentación de la renta del periodo 2023. No te quedes sin...
01/04/2024

📌Campaña renta 2023/2024

Os dejamos por aquí el calendario de presentación de la renta del periodo 2023.

No te quedes sin tu cita previa, puedes contactar con nosotros a través de 📧[email protected] o llamando al ☎690953319 o al 956055663.

¡Cerramos por festivos!  No olvides contactar con nosotros a través de 📧laboral@aranaeconomistas.com o llamando al ☎️690...
25/03/2024

¡Cerramos por festivos!

No olvides contactar con nosotros a través de 📧[email protected] o llamando al ☎️690953319 o al 956055663.

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