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Brandty Consultora boutique especializada en selección de managers y directivos. Selección de ingenieros/as. En mejor talento en tu empresa en menos de 30 días..

Tenemos una nueva oportunidad profesional para alguien que disfruta teniendo el control de un proyecto de principio a fi...
03/09/2026

Tenemos una nueva oportunidad profesional para alguien que disfruta teniendo el control de un proyecto de principio a fin.

Buscamos un Responsable de Obras, Mantenimiento e Instalaciones para una empresa industrial en Totana, (Murcia), o Madrid.

Es un puesto para tomar las riendas: coordinar los proyectos de obra y mantenimiento, gestionar a los proveedores, pisar las instalaciones para ver cómo avanza cada obra y controlar plazos, costes y calidad sin perder de vista la seguridad y el cumplimiento normativo.

Encaja contigo si llevas dos o tres años dirigiendo o supervisando obras y te mueve ver un proyecto crecer hasta el final.

Lo que ofrece la compañía: contrato indefinido, vehículo de empresa, seguro médico privado y jornada intensiva los viernes y durante el verano.

Si es tu momento de dar un paso al frente, aquí tienes todos los detalles y la inscripcion:

https://empleo.brandtyempleo.es/responsable-de-obras-mantenimiento-e-instalaciones-BkwOQJFcfq12/

Dos nuevas oportunidades en el sector inmobiliario, en San Javier, Murcia.No es cubrir una vacante. Es entrar en un proy...
26/08/2026

Dos nuevas oportunidades en el sector inmobiliario, en San Javier, Murcia.

No es cubrir una vacante. Es entrar en un proyecto inmobiliario con ambición real de crecer.

Buscamos dos perfiles que se complementan:

Sales Manager (Real Estate). Liderar el equipo comercial, negociar acuerdos con agencias y detectar la próxima oportunidad de desarrollo.

Sales Specialist (Real Estate). Primera línea comercial: atender clientes, acompañar visitas a viviendas y cerrar oportunidades.

Si vienes del inmobiliario y quieres crecer, queremos conocerte.

Sales Manager (Real Estate):
https://empleo.brandtyempleo.es/sales-manager-real-estate-AkOBQgxU89GY/

Sales Specialist (Real Estate):
https://empleo.brandtyempleo.es/sales-specialist-real-estate-IqFa3ifaOWIj/

25/08/2026

La tecnología transforma empresas. El talento hace que esa transformación sea posible.

Por eso, 𝘂𝗻 𝗮ñ𝗼 𝗺á𝘀, 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝘁𝘆 𝗽𝗮𝘁𝗿𝗼𝗰𝗶𝗻𝗮 𝗣𝗮𝗹𝗺𝗲𝗿𝗮𝗧𝗲𝗰𝗵 𝟮𝟬𝟮𝟲, una iniciativa que conecta innovación, conocimiento y personas con ganas de impulsar el futuro empresarial.

Los días 𝟭 𝘆 𝟮 𝗱𝗲 𝗼𝗰𝘁𝘂𝗯𝗿𝗲, el Centro de Congresos de Elche reunirá a profesionales, compañías y referentes del ecosistema digital en dos jornadas de ponencias, networking y nuevas ideas.

Como impulsores de talento, en Brandty creemos que estar cerca de estos espacios significa estar cerca de las empresas y profesionales que están construyendo lo que viene.

Nosotros estaremos allí. ¿Nos vemos?

👉 Consigue tu entrada: https://www.palmera.tech

Desarrollar un proyecto profesional propio no siempre implica empezar desde cero.En selección, RRHH y consultoría de tal...
17/08/2026

Desarrollar un proyecto profesional propio no siempre implica empezar desde cero.

En selección, RRHH y consultoría de talento, hay profesionales autónomos, consultores independientes y perfiles con mentalidad emprendedora que quieren crecer con más estructura:

más autonomía,

más desarrollo,

más capacidad de construir cartera,

más recorrido profesional.

Pero emprender sin marca, sin metodología, sin herramientas y sin acompañamiento puede convertir una buena oportunidad en un camino demasiado incierto.

Global Talent Partner nace precisamente para eso:

para que profesionales emprendedores puedan desarrollar una zona propia apoyándose en el respaldo de Brandty, nuestra metodología de selección especializada y un equipo con experiencia real en procesos de talento.

Es una oportunidad pensada para quienes quieren construir su propio proyecto dentro del mundo de los RRHH y la selección, pero sin hacerlo en solitario.

Estamos buscando perfiles en distintas zonas de España para desarrollar este modelo con visión de largo plazo.

No es una vacante convencional.

Es una forma diferente de emprender en el sector del talento.

Más información por zona:

Madrid
https://empleo.brandtyempleo.es/global-talent-partner-madrid-P1OO2rAEmQC9/

Murcia
https://empleo.brandtyempleo.es/global-talent-partner-murcia-cIM_2uZTynUn/

Alicante
https://empleo.brandtyempleo.es/global-talent-partner-alicante-B-BdBjegin1E/

Barcelona
https://empleo.brandtyempleo.es/global-talent-partner-barcelona-y37N4E3UxaGo/

Bilbao
https://empleo.brandtyempleo.es/global-talent-partner-bilbao-3tJVDrTyCvIi/

Septiembre no se improvisa en septiembre.Si tienes prevista una vacante crítica para la vuelta de vacaciones, agosto pue...
14/08/2026

Septiembre no se improvisa en septiembre.

Si tienes prevista una vacante crítica para la vuelta de vacaciones, agosto puede ser el momento de prepararla bien: definir qué necesita realmente el puesto, revisar condiciones, alinear a quienes tomarán la decisión y plantear una estrategia de búsqueda clara.

Porque cuando todo eso se decide con la oferta ya publicada, empiezan las prisas, los cambios de criterio y los procesos que se alargan.

La selección empieza mucho antes de publicar.

¿Tenéis alguna posición crítica prevista para septiembre que todavía necesite definirse bien?

El talento joven no se integra con una bienvenida y un manual.Necesita contexto, una persona de referencia, objetivos cl...
12/08/2026

El talento joven no se integra con una bienvenida y un manual.

Necesita contexto, una persona de referencia, objetivos claros y feedback durante las primeras semanas.

Cuando esto no existe, la falta de estructura puede confundirse con falta de compromiso.

Crear cantera no consiste solo en contratar perfiles junior. Consiste en diseñar un entorno en el que puedan aprender, preguntar y aportar.

En el Día Internacional de la Juventud, ponemos el foco en una idea sencilla: la fidelización del talento empieza desde el primer día.

No todos los procesos de selección pueden comunicarse abiertamente.Una sustitución, una reorganización interna o una nue...
07/08/2026

No todos los procesos de selección pueden comunicarse abiertamente.

Una sustitución, una reorganización interna o una nueva posición estratégica pueden exigir máxima discreción.

Pero confidencialidad no debe significar incertidumbre. Las personas candidatas necesitan conocer el contexto disponible, las condiciones y los siguientes pasos.

En Brandty gestionamos procesos confidenciales mediante búsqueda directa, comunicación personalizada y un acompañamiento cercano.

¿Necesitas abordar una incorporación crítica sin exponer el proceso?

Hablemos.

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Avenida De Alicante, 73
Elche
03203

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