21/10/2026
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La clarificación de los límites legales durante los periodos de incapacidad temporal vuelve a recibir un contundente aval por parte de los tribunales de justicia en nuestro país. La justicia ha determinado de forma definitiva que irse de vacaciones o realizar práctica deportiva estando en situación de baja médica constituye motivo suficiente para un despido disciplinario procedente, apoyándose de forma estricta en el Estatuto de los Trabajadores para respaldar las sanciones de la empresa.
El fallo judicial establece una importante doctrina jurídica al considerar que estas actuaciones quebrantan la buena fe contractual y perjudican la pronta recuperación del empleado afectado. Las asociaciones de empresarios han acogido con satisfacción una resolución que aporta seguridad jurídica al control de las bajas. El cumplimiento de las obligaciones laborales en incapacidad queda así bajo estricto escrutinio.
Podéis leer el ARTÍCULO completo en Mundo Deportivo. Enlace en los comentarios.
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