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Grupo JDA

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Expertos de confianza Nuestra compañía cuenta con más de 100 profesionales especializados y cuatro oficinas en Granollers, Barcelona, Madrid y Sabadell.

JDA/SFAI es un despacho de abogados, asesores fiscales y laborales, y consultores de empresa que cuenta con una trayectoria empresarial de más de 35 años de asesoramiento y consultoría para empresas. El ranking Expansión 2021 nos clasifica en la 31ª posición de entre los 100 mejores despachos profesionales en España, y la Revista Emprendedores y Prodespachos nos considera nuevamente como mejor despacho profesional para dar soporte legal a empresarios, emprendedores y directivos (2020). JDA/SFAI ha contado siempre con vocación internacional y por ello forma parte de la red internacional de despachos profesionales SFAI. Somos especialistas en asesoramiento y soluciones estratégicas globales para empresas ofreciendo servicios profesionales de:

Legal: Equipo de abogados especializados en ofrecer cualquier tipo de asesoramiento legal a empresas y organizaciones. Fiscal: Asesores fiscales especializados en asesoramiento fiscal para empresas y organizaciones. Laboral y RR.HH: Asesores laborales especializados en asesoramiento laboral para empresas y organizaciones. BPO nóminas: Outsourcing de nóminas para empresas y organizaciones. Compliance Penal: Asesoramos en la implementación de planes de prevención de riesgos penales para empresas y programas de cumplimiento (Corporate Compliance). Consultoría de financiación en I+D+i: asesoramiento sobre financiación a través de ayudas, subvenciones y deducciones fiscales proyectos de investigación, desarrollo e innovación tecnológica. Protección de Datos (RGPD): Consultores expertos en implantar el nuevo reglamento de protección de datos (RGPD) en empresas y organizaciones. Emprendedores y Startups: Asesoramiento para emprendedores y startups. Soluciones en Corporate: Asesoramos a nuestros clientes en la búsqueda de compradores/inversores y en las negociaciones con grupos industriales/financieros interesados en la adquisición mayoritaria o total de la sociedad. Consultoría Económico – Financiera y Controlling: Planificación Económica y Financiera, seguimiento previsional, control de gestión, planes de viabilidad, valoración de empresas.

21/10/2026

👨‍👩‍👧 La sucesión en la empresa familiar es una de esas decisiones que todo el mundo sabe que hay que planificar, y que la mayoría termina posponiendo.

No por falta de conciencia, sino porque parece un tema para ""más adelante"". El problema es que ""más adelante"" suele llegar de forma imprevista: una enfermedad, un desacuerdo entre la siguiente generación o, simplemente, el paso del tiempo sin haber tomado ninguna decisión.

Planificar la sucesión con margen permite definir quién toma el relevo, cómo se reparte la propiedad, qué papel tendrá cada miembro de la familia y cómo se protege la continuidad del negocio.

En Grupo JDA llevamos más de 40 años asesorando a empresas familiares en todo el proceso de sucesión.
https://www.jda.es/servicios/asesoramiento-fiscal-y-legal-para-empresas-familiares/

20/10/2026

👨‍👩‍👧‍👦 Dos socios de una misma empresa familiar, un mismo reparto de dividendos, dos facturas fiscales completamente distintas. Así de simple es el impacto de no analizar la situación tributaria individual de cada socio antes de repartir beneficios.

El régimen fiscal aplicable, si hay operaciones previstas a corto plazo o si conviene esperar al siguiente ejercicio son variables que cambian el resultado final, y muchas veces se decide sin tenerlas en cuenta.

En Grupo JDA analizamos cada reparto de dividendos junto a la situación fiscal de cada socio, no de forma genérica.

🔎 ¿Sabes si el reparto de tu empresa familiar sale igual de rentable para todos los socios?
https://www.jda.es/servicios/asesoramiento-fiscal-y-legal-para-empresas-familiares/

15/10/2026

💡 Hay empresas que llevan años pagando más impuestos de los necesarios. No por error. Por desconocimiento.
Se cree que las deducciones por I+D+i son para grandes empresas tecnológicas o proyectos científicos. Pero rediseñar un proceso productivo, adaptar un software a medida o desarrollar un producto mejorado también puede calificar.

La deducción básica por Investigación y Desarrollo es del 25% de los gastos. Por Innovación Tecnológica, del 12%. Y se pueden aplicar hasta 18 años después, incluso si el proyecto no tuvo el resultado esperado.

El primer paso es analizar si lo que ya haces en tu empresa encaja. En Grupo JDA lo hacemos contigo.
👉 Enlace para saber más: https://www.jda.es/servicios/consultoria-de-financiacion-i-d-i/

13/10/2026

Que tu empresa sea una SL no te hace inmune a cualquier reclamación. La sociedad responde con su patrimonio frente a terceros, pero el administrador puede responder con el suyo si actúa con negligencia o incumple sus obligaciones legales.

Esto no aplica solo a quien figura como administrador en el Registro: también alcanza al ""administrador de hecho"", quien toma las decisiones reales aunque el cargo esté a nombre de otra persona, algo muy habitual en empresas familiares.

📌 Si eres administrador, guárdate este post. El artículo completo, con cuándo se activa esta responsabilidad y cómo protegerte: https://www.jda.es/responsabilidad-administrador-sociedad-limitada/

08/10/2026

🌏 El crecimiento internacional también se construye.
Del 30 de septiembre al 2 de octubre, la red CLA Global celebró su Conferencia Anual en el Grand Hyatt de Singapur, reuniendo a firmas miembro de todo el mundo para compartir conocimiento y definir las prioridades estratégicas de la red.

CLA JDA, como firma miembro de CLA Global en España, ha estado presente en este encuentro. Una oportunidad para seguir fortaleciendo nuestra red de relaciones internacionales y ofrecer a nuestros clientes un asesoramiento con alcance realmente global.

07/10/2026

📢 Jornada informativa sobre la nueva normativa laboral el próximo 6 de noviembre.
El pasado 5 de octubre entró en vigor el Real Decreto 723/2026, que establece nuevas obligaciones para todas las empresas en materia de información laboral. Contratos, salarios, jornada, periodos de prueba, sistemas automatizados... hay aspectos concretos que revisar.

Junto a la Unió Empresarial Intersectorial Uei-Cerclem, organizamos una sesión práctica para analizar qué ha cambiado, qué documentación debe actualizarse y qué medidas adoptar para cumplir correctamente.

📆 Viernes, 6 de noviembre
⏰ De 9:30h a 11:30h
📍 Sede UEI — Av. Europa, 21, Granollers
✅ Evento gratuito. Inscripción obligatoria.

👉 Enlace para inscribirte: https://jornades.uei.cat/jda-reial-decret-188578

01/10/2026

Esta semana, Grupo JDA está en Singapur 🌏.
La red CLA Global celebra su Conferencia Anual y nosotros estamos allí, viviendo nuestro primer congreso internacional desde que somos miembros.

Estaremos hasta el 🗓️2 de octubre conectando con firmas de todo el mundo, compartiendo experiencias y construyendo las relaciones que permiten a nuestros clientes crecer fuera de España con el mismo acompañamiento que tienen aquí.

Como dice el lema de CLA Global: Right there with you 🫱🏻‍🫲🏻.

29/09/2026

Cuando se constituye una sociedad, el modelo de negocio acapara toda la atención. El pacto de socios queda para después y ese aplazamiento tiene consecuencias.

Cuando llegan los desacuerdos, la ausencia de un documento claro convierte cualquier tensión en un conflicto difícil de resolver.

Transmisión de participaciones, toma de decisiones, salida de socios, no competencia... Son aspectos que conviene regular antes de que sean necesarios.

🔗 Accede al artículo completo desde el enlace: https://www.jda.es/pacto-de-socios-sl/

28/09/2026

⚠️ El 5 de octubre entra en vigor el Real Decreto 723/2026 y trae nuevas obligaciones para todas las empresas.
A partir de esa fecha, deberás informar por escrito a cada trabajador, antes del inicio de la relación laboral, sobre aspectos esenciales de su contrato: funciones, salario, jornada, periodo de prueba, convenio aplicable, procedimientos de modificación y extinción, e incluso si existen sistemas automatizados en la toma de decisiones laborales.

Y no solo para los nuevos contratos. Los trabajadores con contratos vigentes pueden solicitar esta información, y la empresa tiene un plazo máximo de 30 días hábiles para facilitarla.

¿Tienes los modelos de contratación adaptados a esta nueva normativa?

👉 Enlace para más información:https://www.jda.es/wp-content/uploads/2026/09/Nuevo-Circular-RD-723-2026-clientes-1.pdf

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