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🏢 ¿Puede el propietario resolver el contrato si otro explota tu negocio?Sí, si lo que aparenta ser una colaboración encu...
12/05/2026

🏢 ¿Puede el propietario resolver el contrato si otro explota tu negocio?

Sí, si lo que aparenta ser una colaboración encubre realmente un traspaso del local.

📌 Diferencia clave:
▪️ En el arrendamiento de industria, el titular del contrato sigue siendo el mismo.
▪️ En el traspaso, un tercero ocupa su posición como arrendatario.

⚠️ Si existe un verdadero traspaso, debe notificarse al arrendador en el plazo de un mes.

💡 No hacerlo puede permitir al propietario resolver el contrato de arrendamiento.

💸 ¿Qué pasa si incumples una cuota de un aplazamiento con Hacienda?No siempre se pierde automáticamente todo el fraccion...
11/05/2026

💸 ¿Qué pasa si incumples una cuota de un aplazamiento con Hacienda?

No siempre se pierde automáticamente todo el fraccionamiento… pero cuidado 👇

📌 Si pagas la cuota pendiente tras la providencia:
✔️ Mantienes el resto del aplazamiento
✔️ Solo habrá recargo

📌 Si no la pagas:
⚠️ Hacienda puede cancelar el fraccionamiento completo
⚠️ Exigir toda la deuda pendiente
⚠️ Aplicar recargos e intereses

💡 La situación cambia si existen garantías independientes para cada cuota.

Antes de dejar pasar una cuota, conviene analizar bien las consecuencias.

💼 Cambiar las comisiones de los comerciales no siempre es tan simple.Si el nuevo sistema altera aspectos clave de la ret...
08/05/2026

💼 Cambiar las comisiones de los comerciales no siempre es tan simple.

Si el nuevo sistema altera aspectos clave de la retribución, puede considerarse una modificación sustancial.

📌 Por ejemplo:
▪️ Cobrar comisión solo cuando el cliente paga.
▪️ Retrasos en el cobro.
▪️ Riesgo de perder comisiones por impagos.

⚠️ En estos casos, la empresa debe seguir el procedimiento legal correspondiente.

👉 Si afecta a varios trabajadores, incluso puede requerir negociación colectiva.

💡 Antes de cambiar un sistema de incentivos, conviene analizar bien el impacto laboral.

Como seguramente ya sabrás, se acerca un cambio importante en la forma de facturar entre empresas👇📌 Fechas previstas:▪️ ...
07/05/2026

Como seguramente ya sabrás, se acerca un cambio importante en la forma de facturar entre empresas👇

📌 Fechas previstas:
▪️ Empresas > 8M € → octubre 2027
▪️ Resto de empresas y autónomos → octubre 2028

⚠️ Además:
✔️ Ya no bastará enviar PDFs por email
✔️ Los programas de facturación deberán estar adaptados
✔️ Habrá que informar del estado de las facturas (aceptada, pagada, etc.)

💡 La adaptación tecnológica y fiscal será clave en los próximos años.
🤔 A tu disposición si tienes dudas!

Empezar un negocio entre varios sin definir bien la relación puede acabar en conflicto.📌 El problema aparece cuando algu...
06/05/2026

Empezar un negocio entre varios sin definir bien la relación puede acabar en conflicto.

📌 El problema aparece cuando alguien sostiene que no era una colaboración, sino una sociedad… y reclama parte de los beneficios.

💡 Clave: dejarlo claro desde el inicio.

👉 Si vais a compartir beneficios y decisiones:
✔️ Constituid una sociedad y documentadlo bien.

👉 Si solo quieres colaboradores externos:
✔️ Formaliza contratos de prestación de servicios.

La diferencia jurídica puede evitar muchos problemas futuros.

Si tienes acciones o participaciones, ojo con cómo declararlas en el Impuesto sobre el Patrimonio 👇📌 Activos cotizados:✔...
04/05/2026

Si tienes acciones o participaciones, ojo con cómo declararlas en el Impuesto sobre el Patrimonio 👇

📌 Activos cotizados:
✔️ Valor medio del último trimestre del año

📌 Participaciones no cotizadas:
▪️ Con auditoría → valor contable
▪️ Sin auditoría → el mayor entre:
✔️ Valor teórico
✔️ Valor nominal
✔️ Beneficios capitalizados

💡 Importante: Si tienes al menos un 5% (o 20% con familiares) y cumples requisitos, puedes aplicar exención.

📩 Un despido por e-mail es válido siempre que el trabajador tenga conocimiento efectivo.📌 Clave: El despido se considera...
01/05/2026

📩 Un despido por e-mail es válido siempre que el trabajador tenga conocimiento efectivo.

📌 Clave: El despido se considera válido cuando el empleado accede al contenido, no por el canal utilizado.

👉 En este caso:
✔️ El trabajador leyó el correo
✔️ Incluso respondió días después

💡 Además, ya había recibido comunicaciones previas por ese medio sin oponerse.

Conclusión: lo importante no es cómo se comunica, sino que quede acreditado que el trabajador lo ha recibido.

💸 Si tu declaración sale a ingresar, no es obligatorio pagar todo de golpe.📌 Opción habitual:✔️ 60% hasta el 30 de junio...
30/04/2026

💸 Si tu declaración sale a ingresar, no es obligatorio pagar todo de golpe.

📌 Opción habitual:
✔️ 60% hasta el 30 de junio
✔️ 40% hasta el 5 de noviembre
👉 Sin intereses ni garantías

📌 Opción alternativa: aplazamiento
▪️ Permite pagar en más tiempo
▪️ Con interés (4,0625%)
▪️ Con garantías si supera 50.000 €

💡 La clave: elegir bien según tu situación financiera.

¿Te realizamos la declaración 2025?
📞 971503462
📍 C/ General Luque, 277 Inca - Mallorca

Puedes anular una junta de socios ya convocada con condiciones 👇👉 Solo puede hacerlo el mismo órgano que la convocó.📌 Ca...
28/04/2026

Puedes anular una junta de socios ya convocada con condiciones 👇

👉 Solo puede hacerlo el mismo órgano que la convocó.

📌 Casos habituales:
▪️ Administrador único → puede desconvocar
▪️ Mancomunados → normalmente conjuntamente
▪️ Solidarios → solo quien la convocó
▪️ Consejo → decisión colegiada

📌 Debe existir una causa:
✔️ Error en la convocatoria
✔️ Problemas formales
✔️ Fuerza mayor

💡 Clave: comunicarlo por un medio fehaciente y con antelación suficiente.

Si estás pensando en comprar un vehículo eléctrico o instalar un punto de recarga, hay ventaja fiscal 👇📌 Vehículos eléct...
27/04/2026

Si estás pensando en comprar un vehículo eléctrico o instalar un punto de recarga, hay ventaja fiscal 👇

📌 Vehículos eléctricos:
✔️ Deducción del 15%
✔️ Base máxima: 20.000 €
👉 Ahorro de hasta 3.000 €

📌 Puntos de recarga:
✔️ Deducción del 15%
✔️ Base máxima: 4.000 €
👉 Ahorro de hasta 600 €

⚠️ Clave: deben ser para uso particular (no actividad económica).

💡 Buen momento para invertir… y optimizar tu fiscalidad.

⚖️ ¿Puedes sancionar de forma distinta a dos trabajadores por el mismo hecho? Sí, pero con condiciones 👇La empresa decid...
24/04/2026

⚖️ ¿Puedes sancionar de forma distinta a dos trabajadores por el mismo hecho? Sí, pero con condiciones 👇

La empresa decide la sanción, pero debe respetar:
✔️ Tipicidad (la falta debe estar definida)
✔️ Legalidad (la sanción debe estar prevista)

📌 El trato diferente es válido si está justificado:
▪️ Categoría y responsabilidad
▪️ Antigüedad y circunstancias
▪️ Factores personales

❗ No puede basarse en motivos discriminatorios.

💡 Clave: individualiza la sanción y documenta siempre el motivo.

Dirección

Calle General Luque, 277
Inca
07300

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Martes 08:00 - 17:00
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