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Asesoría fiscal, contable y laboral. Tramitación de subvenciones.

📅 Septiembre: vuelta a la actividad y también a las obligaciones fiscalesDespués del verano, toca volver a poner en orde...
03/09/2026

📅 Septiembre: vuelta a la actividad y también a las obligaciones fiscales

Después del verano, toca volver a poner en orden la gestión del negocio. Autónomos y pymes deben tener presentes sus próximas obligaciones tributarias y, sobre todo, los plazos para cumplirlas correctamente.

💼 En te acompañamos en cada paso para que tengas tus obligaciones fiscales bajo control, evites olvidos y puedas centrarte en lo que realmente importa: hacer crecer tu negocio.

📩 ¿Tienes dudas sobre tus próximos impuestos? Estamos para ayudarte.

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Septiembre: volvemos con energías renovadas para ofrecerte lo mejor, para que solo tengas que centrarte en hacer crecer ...
01/09/2026

Septiembre: volvemos con energías renovadas para ofrecerte lo mejor, para que solo tengas que centrarte en hacer crecer tu negocio:

📌 Asesoría fiscal
📌 Asesoría contable
📌 Asesoría laboral
📌 Consultoría empresarial
📌 Servicios para emprendedores
📌 Tramitación de subvenciones

Empieza el nuevo curso empresarial con la tranquilidad de contar con un equipo que cuida de ti y de tu negocio.

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📊 Tu negocio necesita algo más que presentar impuestos.En ASESOidea no solo llevamos tu contabilidad al día: te ayudamos...
25/08/2026

📊 Tu negocio necesita algo más que presentar impuestos.

En ASESOidea no solo llevamos tu contabilidad al día: te ayudamos a tomar decisiones estratégicas.

🔍 Si estás pensando en crecer, reducir costes o adaptarte a nuevos escenarios, nuestros servicios de consultoría pueden marcar la diferencia:

✅ Estudios de viabilidad
✅ Análisis de rentabilidad y costes
✅ Reestructuración y optimización de recursos
✅ Planes de empresa realistas y accionables
✅ Ajustes de plantilla con criterio y visión

💡 Porque lo importante no es solo cumplir. Es avanzar.

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🏖️ Te vas de vacaciones.Pero llevas el portátil.Y respondes correos.Y revisas mensajes.Y atiendes llamadas.Entonces quiz...
18/08/2026

🏖️ Te vas de vacaciones.
Pero llevas el portátil.
Y respondes correos.
Y revisas mensajes.
Y atiendes llamadas.

Entonces quizás no estás de vacaciones.

💡 Descansar no es perder productividad. Es recuperarla.

Planificar, delegar y organizar tu negocio también forma parte de una buena gestión empresarial.

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En agosto, muchos autónomos comparten la misma inquietud:👉 “¿Y si baja la facturación porque mis clientes se van de vaca...
11/08/2026

En agosto, muchos autónomos comparten la misma inquietud:

👉 “¿Y si baja la facturación porque mis clientes se van de vacaciones?”

Es habitual que la actividad se ralentice, pero lejos de ser un problema, puede convertirse en un momento estratégico para tu negocio. 💡

✅ Analiza tu actividad hasta ahora: qué ha funcionado y qué no está dando resultados.
✅ Planifica septiembre: nuevas ofertas, servicios o campañas que puedas poner en marcha.
✅ Ajusta tu jornada: reduce ritmo, aplica horario intensivo o reorganiza tareas clave.
✅ Adelanta trabajo administrativo para empezar septiembre con menos carga.
✅ Diseña un plan de vuelta con prioridades claras para arrancar el nuevo curso con enfoque.

💼 Agosto no tiene por qué ser un mes perdido: puede ser el momento perfecto para ordenar, planificar y tomar decisiones con más perspectiva.

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¿Tu negocio depende demasiado de ti?📱 Una llamada.📧 Un correo.💻 Una gestión urgente.Si tu negocio se paraliza cuando te ...
04/08/2026

¿Tu negocio depende demasiado de ti?

📱 Una llamada.
📧 Un correo.
💻 Una gestión urgente.

Si tu negocio se paraliza cuando te ausentas unos días, quizás el problema no sea la carga de trabajo, sino la organización.

✔️ Nadie puede sustituirte
✔️ Todas las decisiones dependen de ti
✔️ No existen procesos definidos
✔️ Revisas el móvil constantemente durante las vacaciones

💡 Un negocio saludable no debería depender al 100% de una sola persona.

El verano puede ser el mejor momento para detectar estas situaciones y empezar a corregirlas.

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Con la llegada del verano, muchas empresas gestionan uno de los derechos laborales más importantes: las vacaciones anual...
30/07/2026

Con la llegada del verano, muchas empresas gestionan uno de los derechos laborales más importantes: las vacaciones anuales. 📅

Según el Estatuto de los Trabajadores, todos los empleados tienen derecho a un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año, en ningún caso reducibles por contrato o convenio.

💡 Esto equivale, aproximadamente, a unos 22 días laborables en jornada estándar.

✔️ Las vacaciones son un derecho retribuido (no se pueden sustituir por dinero salvo fin de contrato).
✔️ Deben fijarse de común acuerdo entre empresa y trabajador.
✔️ El calendario debe comunicarse con al menos 2 meses de antelación.

⚠️ Importante: las vacaciones no son una decisión unilateral ni una herramienta de organización empresarial, sino un derecho protegido por ley.

💼 Una correcta planificación evita conflictos, sanciones y desajustes en la organización del negocio.

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La reforma de la jubilación flexible abre una nueva posibilidad para los autónomos jubilados: volver a desarrollar una a...
28/07/2026

La reforma de la jubilación flexible abre una nueva posibilidad para los autónomos jubilados: volver a desarrollar una actividad por cuenta propia sin renunciar por completo a la pensión. 🧾

Hasta ahora, esta modalidad estaba más orientada al trabajo por cuenta ajena, pero con el nuevo marco se permite también compatibilizarla con el RETA.

👨‍💼 En la práctica, un pensionista podrá iniciar o retomar una actividad como autónomo y cobrar hasta un 25% de su pensión mientras trabaja.

⚠️ Eso sí, no debe confundirse con la jubilación activa: el momento de acceso, los porcentajes compatibles y el impacto económico son distintos.

🔁 Además, las nuevas cotizaciones durante esta etapa pueden influir en el recalculo de la pensión cuando se cese la actividad, en función de cada caso.

En ASESOidea te ayudamos a analizar qué opción te encaja mejor.

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En verano es habitual que familiares colaboren en el negocio para apoyar puntualmente la actividad. ☀️Sin embargo, desde...
23/07/2026

En verano es habitual que familiares colaboren en el negocio para apoyar puntualmente la actividad. ☀️

Sin embargo, desde el punto de vista de la Seguridad Social, no todas estas situaciones son iguales.

👨‍👩‍👧‍👦 La ayuda puntual, esporádica y sin carácter habitual puede no requerir alta.
⚠️ Pero cuando existe continuidad, horario, realización de tareas propias del negocio o sustitución de un puesto de trabajo, puede considerarse actividad habitual y exigir regularización.

En estos casos, la colaboración debería encajar correctamente como autónomo colaborador o mediante relación laboral, según corresponda.

💥 No regularizar correctamente estas situaciones puede implicar sanciones, reclamación de cuotas y responsabilidades en caso de inspección o accidente.

¿Tienes dudas?
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🏖️ Antes de cerrar por vacaciones, muchas empresas se centran en desconectar... Pero olvidan revisar aspectos clave del ...
21/07/2026

🏖️ Antes de cerrar por vacaciones, muchas empresas se centran en desconectar... Pero olvidan revisar aspectos clave del negocio.

❌ Dejar facturas sin emitir
❌ No reclamar cobros pendientes
❌ Olvidar obligaciones fiscales próximas
❌ No planificar pagos de agosto y septiembre
❌ Dejar tareas administrativas sin organizar

📌 Unas horas de planificación antes de las vacaciones pueden evitar muchos problemas a la vuelta.

💡 La mejor forma de descansar es saber que todo está bajo control.

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