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¿ES OBLIGATORIO EL SEGURO DE CONVENIO PARA TU EMPRESA?
16/12/2020

¿ES OBLIGATORIO EL SEGURO DE CONVENIO PARA TU EMPRESA?

¿No tienes claro en qué consiste el seguro de convenio colectivo ni si es obligatorio tenerlo? En este artículo te damos toda la información al respecto:

Responsabilidad Civil Directivos. Porque tomas decisiones que afectan al rumbo de la empresa ¡es parte de tu día a día!
07/08/2019

Responsabilidad Civil Directivos. Porque tomas decisiones que afectan al rumbo de la empresa ¡es parte de tu día a día!

La toma de decisiones por la dirección de la empresa acarrea una serie de responsabilidades, por lo que, los directivos asumen el riesgo a equivocarse. Por ello, todas las empresas, con independencia del tamaño, forma jurídica y actividad, deberían contar con un seguro para directivos y consejeros que cubra sus responsabilidades en el ejercicio de sus funciones (Artículo 236 de la Ley de Sociedades de Capital).

Es importante dejar claro que las reclamaciones que puedan llegar al seno de la empresa no atenderán al tamaño o actividad de esta sino al riesgo, gestión y responsabilidad del directivo. Ya que el riesgo de la empresa está directamente relacionado con la toma de decisiones por los directivos y sus consecuencias para la empresa, trabajadores, accionistas o terceros implicados, como clientes, proveedores, etc.

Ahora bien, el riesgo no debería condicionar las funciones del directivo, por ello la empresa debiera contar con recursos que se ocupen de este: análisis, dimensión, evaluación y si resulta necesario, transferirlo a un asegurador mediante una póliza de seguro para directivos (póliza de Directors and Officers – D&O). En este último caso, la póliza de seguro debe estar adaptada al riesgo en que se incurre y tener una cobertura adecuada a las responsabilidades que se pretenden asegurar.

¿Necesitas saber más? Acude a un gestor administrativo. Localiza al más cercano a través del del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España.

06/02/2019

A la hora de valorar una oferta laboral, los candidatos miran más allá de la retribución . Los beneficios sociales juegan un rol fund...

El equipo de personas que formamos Consultoria Manzaneque, les desea para estos días nuestros mejores deseos y para todo...
21/12/2018

El equipo de personas que formamos Consultoria Manzaneque,
les desea para estos días nuestros mejores deseos y para todos los días del nuevo año

Desde Consultoria Manzaneque ofrecemos asesoramiento y asistencia en la tramitación del Impuesto de Sucesiones.
08/11/2018

Desde Consultoria Manzaneque ofrecemos asesoramiento y asistencia en la tramitación del Impuesto de Sucesiones.

El cuaderno particional es el documento en el que se formaliza la parte de la herencia que le corresponde a cada heredero. En él se recogen todos los datos de quienes forman parte del proceso de herencia, y comprenderá los datos de los interesados, los bienes, derechos y deudas, así como las adjudicaciones que se hagan a los herederos y legatarios.

En el proceso hereditario se diferencian 4 fases que quedarán convenientemente reflejadas en el cuaderno particional.

Las herencias precisan de la intervención de un profesional, debido a su complejidad. Localiza al GA más cercano a través del buscador del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España. 👉 http://www.registro-gestores.org/

25/09/2018

El arrendador/ propietario no puede dar por terminado el arrendamiento rústico por decisión unilateral antes de que acabe el plazo de 5 años. Únicamente podrá resolver el contrato por los motivos recogidos en la LAU (Ley de Arrendamientos Urbanos) que recordamos en la siguiente infografía.

Por su parte, el arrendatario/ rentero si podrá desistir el contrato al acabar el año agrícola siempre que se lo notifique al propietario con un año de antelación.

¿Conoces tus derechos como parte del contrato? Es importante que te informes antes de firmar, asesórate con un profesional. Localiza al GA más cercano a través del buscador del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España.

Consulta con tu asesor, la tramitación del Impuesto de sucesiones.
14/03/2018

Consulta con tu asesor, la tramitación del Impuesto de sucesiones.

El plazo para liquidar el impuesto de sucesiones es de 6 meses desde el fallecimiento del causante. Este plazo se puede prorrogar por un año, si se solicita en los primeros 5 meses.

Si no se cumple el plazo, habrá que pagar un recargo de apremio cuyo importe variará en función de la demora, más el interés de demora (artículo 26.6 Ley General Tributaria).

Ante un procedimiento judicial por conflicto sobre la herencia, el plazo se interrumpirá, y comenzará a contar de nuevo a partir de la fecha de la resolución judicial definitiva.

No te arriesgues, deja en manos de un profesional los trámites necesarios para liquidar la herencia, confía en un GA. Localiza al más cercano a través del buscador del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España.

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