Trinodus S.L

18/02/2019

Diferentes estudios apuntan a una enfermedad de carácter endémico, que aqueja al mundo de las organizaciones y a la sociedad en su conjunto: la falta de compromiso. Contingentes de trabajadores se dirigen diariamente a cumplir sus tareas y rituales de trabajo, dentro de una gran falta de propósito y de identificación con la empresa o institución a la cual prestan sus servicios. [ 680 more words ]

Diferentes estudios apuntan a una enfermedad de carácter endémico, que aqueja al mundo de las organizaciones y a la sociedad en su conjunto: la falta de compromiso. Contingentes de trabajadores se …

29/03/2018

He recibido mensajes inspiradores de personas sensibles y con una gran capacidad de síntesis, que han conseguido hacer un balance significativo de sus vidas. Me he identificado con ellos y los he reenviado a mis seres queridos, quienes más de una vez me han preguntado: ¿es tuyo? Les he respondido que no, señalándoles el autor cada vez que sabía su nombre. [ 661 more words ]

He recibido mensajes inspiradores de personas sensibles y con una gran capacidad de síntesis, que han conseguido hacer un balance significativo de sus vidas. Me he identificado con ellos y los he r…

02/09/2017

Un minuto de silencio ¿o dos, o tres …? http://bit.ly/2vjUFIs

02/09/2017

No puede ser verdad.

"Quien nos enseñó a crear"

Esta semana se divulgó una noticia que me produce serias dudas. Dice que murió Louise Hay, a los 90 años, de causas naturales.

¿Es que puede alguien como ella morir? http://bit.ly/2vUrGdG

24/08/2017

Un minuto de silencio ¿o dos, o tres …? "El homenaje de callar"
http://wp.me/p4tf6C-15e

24/08/2017

Al pretender a otros, tal vez deberíamos vernos a nosotros mismos como "limpiacristales" y observar estas reglas durante nuestro servicio:

1- La luz ya está en cada quien y si no se transmite es por las partículas adheridas al cristal de su personalidad.

2- Ese cristal puede estar empañado o sucio y al otro no importarle, en cuyo caso lo mejor es dejarle en paz, y permitirle que duerma tranquilo.

3- Parte del agua o del sucio estará del lado de adentro del cristal y parte del lado de afuera. Comienza por limpiar la de afuera, si así te lo solicitan, y continúa por la de adentro, si así te lo permiten.

4- En este segundo caso, recuerda que has penetrado en un espacio íntimo, sagrado, por lo tanto entra descalzo de mente, haz lo que hayas de hacer prestamente y sal sin demora, para no generar dependencia.

5- No estés por allí pretendiendo limpiar cuanto cristal veas sucio o empañado. Tan solo estate disponible para cuando requieran tu servicio.

6- Recuerda que no vas a aportar nada al otro, tan solo remover obstáculos para que su luz fluya libremente.

7- No olvides que esta es solo una metáfora, que busca que tu no intente realizar un trabajo que le compete a tu .

Vladimir Gómez

11/08/2017

"Mientras que el orden ( ) se ha apoderado de nuestras , el desorden ( ) parece reinar en nuestro mundo emocional.

Los procesos mentales se desarrollan siguiendo una lógica y un orden que determinan la calidad de nuestros juicios y .

No pasa lo mismo con nuestras , ya que siempre dejan tras de sí una carga de angustia y confusión. No acabamos de reconciliarnos aún con esa otra parte de nosotros que nos asalta cuando menos lo esperamos.

Para poner orden en nuestras , tendríamos que comenzar por verlas como o alarmas que nos advierten de situaciones que requieren respuesta. Por ejemplo, el miedo nos dice: "la amenaza que percibes parece superar tus recursos". Lo que hagamos con dicha información determinará si el estado de alarma desaparece o no.

En cambio, los requerimientos de del mundo actual, nos piden introducir algo de en nuestra mente: propiciar el disenso y el pensamiento disruptivo para hacer las cosas de una forma diferente.

Sería interesante invitar a Cosmos a pasarse unos días ordenando nuestra dimensión emocional y a Caos a darse un paseito por la intelectual."

https://vladimirgomezcarpio.com

10/08/2017

"Decía : "No se puede enseñar nada a un hombre; sólo se le puede ayudar a encontrar la respuesta dentro de sí mismo".

Si padres y asumiéramos el gran rol que nos toca asumir de "configuradores de la personalidad" de los , entenderíamos que nuestro trabajo más importante es dejarles ser, ayudarles a e inspirarles confianza para que sigan los designios de su corazón.

Las inclinaciones de todo individuo, aquello que le apasiona y de lo cual deriva un beneficio, revela el plan que secretamente alberga su alma.

Demos prioridad a despejar los caminos de aquellos seres cuya formación nos ha encomendado la vida, para que puedan llegar a convertirse en "quienes en el fondo ya son."



https://vladimirgomezcarpio.com

08/08/2017

https://vladimirgomezcarpio.com

03/08/2017

Seguridad de ser y sapientipos "De qué está hecha nuestra sabiduría"

La “seguridad de ser” de una persona se construye en buena medida a partir de una serie de informaciones, provenientes de diversas fuentes, las cuales va integrando progresivamente a su cuerpo de conocimientos desde el momento en que comienza a tener uso de razón... http://wp.me/p4tf6C-14C

De qué está hecha nuestra sabiduría Nota: El presente artículo es tomado del próximo libro de Vladimir Gómez Carpio: “Cumplir lo prometido”, cómo aumentar nuestro poder de realización. La “se…

27/07/2017

Una situación es algo que está "allí afuera" para ser solucionado y la convertimos en un problema cuando la traemos "aquí dentro"; cuando nos apegamos emocionalmente.

El abordaje de las situaciones requiere: ordenar los elementos que la conforman, idear cursos de acción y elegir aquel que mejor satisface nuestros criterios de solución, sin implicarnos.

https://vladimirgomezcarpio.com

26/07/2017

"Sí hay algo que nos separa, que nos aísla de los demás, es vivir expresando opiniones no solicitadas y enfrascarnos en nuestros propios puntos de vista.

Algunos puntos de vista parecieran más bien "puntos de mira", sitios desde donde abatir al otro.

Sostener puntos de vida diferentes pareciera ser una característica distintiva de nuestra identidad, algo así cómo nuestro rostro, nuestro nombre y nuestro DNI; en lo que nos reconocemos.

Sin embargo, son los consensos, los acuerdos los que nos permiten avanzar, por lo que tendríamos que aprender a construir "verdades inclusivas".

La próxima vez que se encuentre ante una diferencia de opinión con alguien, deténgase un momento y pregúntese: ¿Cómo podría construir una verdad que nos contenga a los dos?

Si lo hace estará más cerca de conciliar ambas opiniones y conseguir avanzar junto al otro"