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Albert Riera - Equipos con alma

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Albert Riera - Equipos con alma

Asesoramiento, Formación y Mentoring en la transformación de los equipos de trabajo

08/03/2023

A veces toca hace una cambio de vías en las dinámicas del equipo para probar nuevos engranajes en las responsabilidades y tareas a realizar por cada colaborador.
Un cambio en la manera en como nos organizamos o en innovar metodologías o sistemáticas de trabajo es una oportunidad para permitir que afloren nuevos talentos o capacidades escondidas dentro del equipo.
Muchas personas desean poder mostrar más posibilidades que tienen de aportar valor al desarrollo de tareas y objetivos que tenemos planteados como equipo de trabajo. Confía en generar estos cambios para lograr resultados mejores cada día!!

28/02/2023

A veces aparecen nubarrones en nuestro equipos u organización. Aparecen dudas, incertidumbres para alcanzar los retos que implica un mundo que cada día exige más flexibilidad y adaptabilidad a los cambios.
Cuando esto pasa lo más importante es tener claro los valores que define la empresa, tener una visión común y una misión en coherencia para desarrollar un compromiso y determinación total que permita avanzar cuando hay dificultades.

03/02/2023

A menudo conformamos equipos a base de individualidades sin más, teniendo que desarrollar unas responsabilidades y tareas definidas.
Un equipo es otra cosa, trata de aunar capacidades para engranarlas bajo una visión común, valores compartidos y objetivos colectivos, con sentido.
Cuano aparece la magia de un líder sin complejos, se abre a la cooperación, la escucha activa, la innovación y la creatividad para avanzar juntos, apostando y valorando a cada integrante, todos salen ganando.

23/01/2023

Tiempo de reposar, tierras recobrando su vida aunque nunca pararon de nutrirse, tomar fuerza, saber soportar bajo el frío. Todo necesita de mucha atención, cuidado, intención y paciencia. Así también en la construcción de un verdadero equipo que pueda afrontar los objetivos comunes y crecer en sus capacidadades y logros.
Vivimos esperabdo resultados inmediatos, cambios en la cultura organizativa de las empresas y en la vida de los equipos, cuando sabemos que los cambios se cuecen a fuego lento, siendo conscientes en manternos coherentes entre nuestras palabras y las acciones, afines a los valores que deseamos definan nuestro equipo.

06/01/2023

Dia lleno de magia y de hacerse realidad sueños en forma de regalos. ¿Cuántas veces sueńas conseguir despegar a tu equipo de trabajo para mejorar su rebdimiento y alcanzar retos mayores?
Para ello primero debes aprender a pilotar el aviòn o avioneta con tus colaboradores como pasajeros. Si deseas despegar de verdad debes primero haber desarrollado habilidades de liderazgo conciente.
Carga de combustible el avión planteando motivaciones individuales y colectivas, muestra un plan de ruta claro y con sentido, establecienco los valores y la misión, y finalmente indica una instrucciones coherentes y después permite de cada uno ponga en juego todas sus capacidades!!

30/12/2022

Ahora que se termina el año, es tiempo de arar la tierra y abonarla con más nutirentes, de airearla y de preparar la siembra.
Igual en el equipo que lideras, ¿has dedicado tiempo a conocer las necesidades de tus colaboradores?, ¿tienes pensado alguna actividad que os permita airearos, disfrutar, celebrar todo lo logrado este año?
Entiende que todos necesitamos de vitaminas emocionales, sentirnos valorados, entender la importancia del trabajo que realizamos, tener claro nuestra aportación al desarrollo del equipo.
Deseo para este 2023 que tengas el FOCO en desarrollar el potencial individual para alcanzar el beneficio colectivo en tu equipo!

20/12/2022

Cuando las personas reman priorizando su objetivos personales la barca del equipo no avanza, las personas se desgastan, se pierden oportunidades, el ambiente se degrada y acaba quedando un simple grupo.
Otras veces, la falta de coordinación al remar es simplemente por una falta de rumbo claro, equipos sin liderazgos, con cambio de dirección constante que generan impotencia, malestar, desmotivación y dejar de aportar.
Gestionar personas es todo una arte, donde sus líderes deben ser el timón de la embarcación, deben dar energía, valorar el esfuerzo colectivo, participar el primero de todos mostrando su esfuerzo, constancia y determinación y finalmente celebrar los retos logrados.

11/12/2022

El Calor que emite un equipo es uno de los cuatro aspectos relevantes en trabajo en equipo. Igual que las brasas de un fuego atraen, relajan, permiten compartir, reír, escuchar y sentirte pleno y en paz, pasa igual en la vida de los equipos de trabajo.
Cuando hay una fuego vivo e intenso es porque cada integrante del equipo se siente que aporta, es valorado, es una pieza clave en los avances y desarrollo del conjunto.
Un gran equipo necesita que las personas que lo integran desprendan buen humor, en sus acciones y relaciones humanas, además de sentir que aprenden de los otros, que los objetivos se alcanzan sólo si todos suman sus capacidades, pero a la vez cada uno tiene autonomía en su acción.

04/12/2022

A veces en los equipos que habitamos sentimos que somos personas con grandes cualidades pero que cada una va a su aire sin coordinación, a menudo por la falta de un buen líder.
Otras veces quizás falta claridad en el objetivo 🎯, en el rumbo que debemos tomar por la falta de claridad, certeza y determinación en el liderazgo.
Cuando ponemos un reto que todos podemos visionar dentro del equipo, y además tenemos organización, compartimos ideas 💡y colaboramos aceptando el error como punto de aprendizaje, el equipo se desarrolla!!

Disponer de un patrón o poder bajar las ideas al mundo visual ayuda a entenderse y abrir la posibilidad de alcanzar aquello que nos proponemos.

26/11/2022

Ahora que vamos camino a finalizar el año puede ser un buen momento para realizar una medicación de los lux (unidad de iluminación) que emite tu equipo de trabajo.
Cuánto más capaz seas cómo liderar de saber las capacidades de cada un@ de tus colaboradores y darles tareas, proyectos o responsabilidades donde las puedan ejercer, más beneficioso sera para tod@s.
El brillo que desprende tu equipo es directamente proporcional a desarrollo de las 5C éste; Confianza, Compromiso, Creatividad, Cooperación y Coherencia.
Observa si tienes la máxima intensidad, si emite en intermitencias, si la iluminación es uniforme, si destella colores, o si ilumina intempestivamente, cualquiera que sea te da mucha información de tu capacidad de liderazgo implicado y con sentido!!

23/11/2022

¿Te gustaría hacer retumbar esta paella con un buen gong? ¿Ofreces algún espacio o actividad para poder descargar las tensiones, enfados, energías estancadas, frustraciones de tus colaboradores?
Incorporar dinámicas o elementos que regeneren tanto el estado anímico individual como la renovación del aroma colectivo son de altísimo valor para tod@s.
En equipos maduros y comprometidos se agradece y se respetan las necesidades de cada persona y entienden de la impotencia de digerir, revisar y renovar las situaciones que se viven en el desarrollo de los equipos de trabajo cuando siempre se tiene la mirada en el bien común y para la consecución de los objetivos

17/11/2022

La comunicación dentro de los equipos de trabajo es un elemento crucial para el desarrollo y logro de los objetivos.
El aspecto que dificulta que llegue de manera adecuada, clara y suficiente depende tanto del carácter personal como de las condiciones del entorno. La comunicación debe ser flexible y concisa.
Descubrir los arquetipos de conducta y aprender herramientas comunicativas diversas te va a permitir mejorarla, con más eficacia y mejores resultados para tod@s!
Te puedo ayudar con mis formacciones, equipos en desarrollo dinámico para ser equipos saludables e fiables. Consulta!

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