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ConTalento Strategy for People

Name: ConTalento Strategy for People
Address: Ancha del Carmen, 26, Málaga, 29002, ES
Telephone: +34951385615
Price range: Not Applicable

Casa
España
Málaga
ConTalento Strategy for People

Compañía global de gestión de talento que diseña soluciones innovadoras para todo tipo de organizaciones

CONTALENTO es una consultora de recursos humanos especializada en la gestión del talento, llevando a cabo actuaciones retadoras relacionados con la gestión, desarrollo, atracción y retención de personas. Somos conocedores del sector de los RRHH y disponemos de la experiencia necesaria para adelantarnos a las nuevas tendencias sobre el mercado laboral y lo que éste demanda de los profesionales de

hoy en día, independientemente de que trabajen por cuenta propia, por cuenta ajena o se encuentren en desempleo. En CONTALENTO siempre hemos tenido nuestro objetivo muy claro, y no es más que poder trabajar mano a mano con los departamentos de recursos humanos y responsables de personal ayudándoles a cumplir sus objetivos estratégicos y de negocio.

01/09/2026

🚨 LOS RUMORES ERAN CIERTOS!!! 💙🤍

⚽ CONTALENTO Strategy For People forma parte del Club de Empresas del Málaga CF

Un momento muy especial para todo el equipo CONTALENTO porque detrás de este paso hay una palabra que nos representa mucho:

.

La ciudad donde nacimos, donde hemos crecido y donde seguimos construyendo cada día.
Es un orgullo formar parte de este equipazo!!! 💙🤍

Y esto… solo acaba de empezar 🚀

31/07/2026

Cuando una persona experta dentro de una organización empieza a formar a otras , aparece una pregunta clave:

¿Cómo conseguimos que todo ese llegue de verdad?

En Airzone seguimos avanzando con su programa de , trabajando el Nivel II donde hemos profundizado en todo lo que ocurre antes, durante y después de una formación.

Durante esta fase trabajamos:

🧠 Sesgos cognitivos de alumnado y docentes.
🎯 Marca e identidad docente.
🎤 Presencia y seguridad en sala.
⚡ Gestión de situaciones reales.
🔄 como herramienta de mejora.

Y uno de los momentos más importantes del programa llegó con nuestro :
Un espacio práctico donde las personas participantes tuvieron que diseñar y ejecutar un simulacro real de formación, poniendo en juego las técnicas, estrategias y recursos trabajados durante el programa.

Gracias, equipo Airzone, por la confianza y por apostar por crear una cultura de aprendizaje desde dentro ❤️

16/07/2026

🚀 La Red de CONTALENTO ya está abierta!!!

Y ya estamos empezando a recibir de diferentes puntos de que ya han dado el paso para formar parte de una red creada para colaborar en reales junto a .

Buscamos especialistas en:
▪ Formación y en Soft Skills.
▪ Igualdad, diversidad e inclusión.
▪ Cultura y desarrollo organizativo.

Personas con experiencia, criterio y una forma de trabajar cuidada, humana y adaptada a cada organización.

Así que si crees que podemos encajar, inscríbete!!! 😎

Entra en nuestra web, descubre cómo funciona el proceso y rellena el formulario:
👉 https://lnkd.in/egPpZADG

Esto acaba de empezar.
Seguimos sumando talento del bueno🚀

02/07/2026

Granada siempre es un sí.
Y la Gala del Club Cámara Granada 2026 lo volvió a demostrar.

En llevamos muchos años formando parte del Club Cámara Granada, y estar presentes en un evento tan relevante para el tejido empresarial granadino siempre es una alegría!!! 🤩

Esta vez aterrizamos con , y .

Y mención especial también a Encarni BM y Ángel J. Palazón Guzmán de , con quienes tuvimos la suerte de compartir varios momentos del evento.

Gracias al Club Cámara Granada por la invitación y por cuidar un encuentro tan especial.

Gracias también a las empresas patronas y patrocinadoras que lo hicieron posible:
Grupo A3Satel, Academia Puerta Real, Acoremp, Alsa, ANSOTEC | High Technology | Great Performance, Athisa Medio Ambiente, Grupo SASTI, CAJAMAR, Cisnero Joyas, Cívica, Conde de Benalúa, COVIRAN SCA, Cuerva, Devoteam, EBONE, Emasagra, Galdon Software, GRUPO PACC, Hammam Al Ándalus, HispaColex, Limón Publicidad, Macrosad, Rodich Seguridad, Pyltin, T-Systems Iberia, Viajes Genil y WIT | Agencia tres sesenta

Seguimos presentes en Granada!!! ❤️🚀

25/06/2026

Hay empresas que tienen un cartel precioso sobre .

Pero una broma en una comida, un comentario sutil o una persona que se queda callada, son los claros ejemplos de que ahí no sirve el tradicional “aquí respetamos a todo el mundo”.

Ahí es donde se ve la real de una organización.

Y es que el problema del entorno laboral no siempre es enorme, visible o fácil de señalar. A veces empieza en algo pequeño que nadie se atreve a frenar.

Y lo que no se corta, se normaliza!!!

🌈 En plena semana del , Gracia Baena Morales, nuestra especialista en y Diversidad, pone sobre la mesa la pregunta que muchas empresas evitan hacerse:

¿Sabéis cómo actuar o vais a improvisar ante una situación así?

Dale al play.
Y si quieres pasar de las palabras a la acción, en te ayudamos a cumplir con todo lo que la ley exige y, sobre todo, a construir un entorno donde las personas se sientan seguras, respetadas y quieran quedarse 🚀❤️

23/06/2026

Hoy venimos con mucha energía e ilusión a presentaros a Gracia Baena Morales, nuestra nueva incorporación en !!! 🚀

Gracia llega pisando fuerte para impulsar un área clave: y 🌈

Y no viene sola… trae consigo , compromiso y acción en planes de igualdad, protocolos de acoso, protocolos , registros retributivos, auditorías salariales, valoración de puestos y formación en igualdad, acoso y violencia de género 😎

Pero si algo nos ha conquistado de verdad es su manera de trabajar tan cercana, humana y con un propósito claro… poner a las personas en el centro ❤️

Y qué mejor momento que este, donde celebramos el orgullo, la diversidad y la igualdad, para recordar que esto no es solo cosa de un mes…

Es compromiso, acción diaria.
Es construir espacios donde todas las personas puedan ser, estar y crecer sin miedo.

Así que sí… seguimos creciendo!!!

Y lo hacemos con personas que vienen a dejar huella.

¡Bienvenida, Gracia!
Esto no ha hecho más que empezar 🔥

12/06/2026

Hemos asistido al (Digital Enterprise Show), el epicentro mundial de la transformación digital, para seguir trayendo la vanguardia en software, IA y sistemas adaptados a la gestión de .

Moverse, recabar ideas y conectar con empresas globales es innegociable para huir de las fórmulas enlatadas. ¿Nuestros mejores del evento?

🇯🇵 Japón, como país invitado, nos ha hecho volar la cabeza cómo integran la hiper-automatización en su organizativa.
🤖 El DES ha demostrado que la y el nuevo software de RRHH ya no son teoría; son herramientas reales para optimizar lo repetitivo.

Un no parar de aprender y conectar de la mano de y , cazando las mejores propuestas tecnológicas para seguir impulsando empresas ágiles y adaptativas!!! 🚀

11/06/2026

🎬 Esta vez te lo cuenta él…

Jesús Pérez, responsable de en , nos comparte de primera mano cómo fue el éxito de nuestro !!! 🙌

❤️ Gracias infinitas a Jesus y a todo el equipazo de por la motivación, las ganas y la implicación. Ha sido tan intenso y enriquecedor que… ¡nos veremos en 2027! 🚀

No te pierdas esta entrevista llena de verdad, aprendizajes y real.

09/06/2026

🚀 Seguimos con el exitazo de en !!!

Este de desarrollo de líderes intermedios ya lleva varios meses en marcha, y estamos viendo cómo la organizacional se convierte en un activo estratégico real.

Con al frente y todo el equipo de CONTALENTO, trabajamos con mandos intermedios para que:

🔺Entiendan la cultura y la transmitan con coherencia.
🔺Apliquen procesos clave de con criterio y autonomía.
🔺Tomen decisiones alineadas con la estrategia y los resultados del negocio.

LIDERA no es solo formación, es un viaje de desarrollo completo, desde la mentalidad inicial (Pre-LIDERA) hasta el liderazgo avanzado (LIDERA PLUS), donde cada persona líder consolida su criterio y su capacidad de influencia.

Si quieres conocer cómo aplicamos este enfoque para transformar la cultura y los líderes de tu empresa, hablemos!!! 😎

20/05/2026

Quizá el verdadero reto de los hoy no sea “poner a las personas en el centro”.

El reto es entender de verdad qué está pasando con ellas antes de que el problema explote.

🔺Escuchar antes.
🔺Leer el impacto humano.
🔺Y estar presentes en las decisiones que cambian una organización.

Esta es una de las reflexiones que comparte en su libro “Atraer, desarrollar y cuidar en tiempos de cambio”.

Y viendo todo el interés que está despertando… sinceramente, no podemos sentir más agradecimiento.

Feliz día a todas las personas que forman parte del Área de
!!!

Y si tú quieres leerte el , escríbenos por privado 😉

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