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15/10/2026

🚀 ¡Estrenamos nueva web!

En B2B Recursos Humanos seguimos creciendo para conectar personas y oportunidades. 💼

Nuestra nueva web está aquí para acercarte todo lo que necesitas…

✨ Un nuevo espacio, nuevas oportunidades y las mismas ganas de conectar personas y empresas.

🌐 ¡Descúbrela y encuentra tu próxima oportunidad!

07/10/2026

✨ No improvises tu crecimiento. Planifícalo.

Crecer es un objetivo compartido por muchas empresas, pero hacerlo sin planificación puede generar más problemas que oportunidades. El crecimiento sostenible comienza con una estrategia clara y una organización preparada para asumir nuevos retos.

Planificar significa anticipar necesidades, dimensionar correctamente los equipos, optimizar procesos y tomar decisiones basadas en datos, no en la urgencia.

Porque crecer sin estructura puede traducirse en sobrecarga de trabajo, pérdida de eficiencia y dificultades para consolidar los resultados. Crecer con planificación, en cambio, permite avanzar con seguridad y construir una empresa más sólida y competitiva.

En B2B Recursos Humanos ayudamos a las empresas a planificar su crecimiento mediante soluciones en selección de personal, organización y gestión del personal, para que cada incorporación y cada decisión impulsen el futuro del negocio.

Porque el crecimiento no se improvisa. Se planifica. 💚

06/10/2026

RESPONSABLE / TÉCNICO/A SUPERIOR DE PRL
B2B Recursos Humanos selecciona para empresa líder del sector de bebidas naturales de producción ecológica, ubicada en Extremadura.
🔹 Funciones principales:
- Gestión y seguimiento de la prevención de riesgos laborales.
- Inspecciones de seguridad y propuesta de mejoras.
- Investigación de situaciones de riesgo y accidentes.
- Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
- Formación y sensibilización de los equipos.
- Seguimiento de las acciones preventivas.
🔹 Requisitos:
- CFGS en Prevención de Riesgos Laborales y/o Máster en PRL.
- Experiencia en funciones de PRL en entornos industriales.
- Conocimiento de la normativa de PRL.
- Capacidad de organización, autonomía e iniciativa.
🔹 Se ofrece:
- Contrato indefinido.
- Flexibilidad horaria.
- Seguro médico privado.
- Día libre retribuido por cumpleaños.
- Paquete salarial según valía.
📩 Si estás interesado/a, envía tu CV a:
[email protected]

01/10/2026

Mitos sobre la selección de personal…

¿Crees que seleccionar personal solo consiste en encontrar a alguien para cubrir una vacante?

Es momento de derribar algunos mitos... La selección de personal es mucho más que recibir currículums y elegir un candidato. Es identificar el perfil que realmente necesita la empresa, valorar competencias, experiencia y encaje, y tomar decisiones que contribuyan al buen funcionamiento del equipo.

Contar con un proceso de selección profesional permite ahorrar tiempo, mejorar la adecuación de las incorporaciones y reducir el riesgo de una contratación que no responda a las necesidades reales del puesto.

En B2B Recursos Humanos te ayudamos a identificar, evaluar y seleccionar a las personas que tu empresa necesita, adaptándonos a cada perfil, sector y circunstancia.

Porque seleccionar no es solo cubrir una vacante. Es encontrar a la persona adecuada, para el puesto adecuado, en el momento adecuado.

📩 Contáctanos para más información.

24/09/2026

📢 NUEVAS OBLIGACIONES DE INFORMACIÓN PARA EMPRESAS Y TRABAJADORES

El RD 723/2026, publicado en el BOE el 15 de septiembre, refuerza la transparencia sobre las condiciones laborales y será aplicable desde el 5 de octubre de 2026.
¿Qué cambia? 👇

🔹 Las empresas deberán facilitar más información sobre las condiciones de trabajo antes de iniciar la relación laboral.
🔹 Se deberá concretar, entre otros aspectos, salario, jornada, horario, vacaciones, período de prueba y convenio colectivo aplicable.
🔹 En los contratos temporales, deberá informarse de forma más detallada sobre la causa de temporalidad.
🔹 También habrá que informar sobre determinados sistemas algorítmicos o automatizados que puedan afectar a las condiciones de trabajo.
🔹 La información deberá ser clara, comprensible y accesible, también para personas con discapacidad o capacidad intelectual límite.

📌 Para las relaciones laborales iniciadas antes de la entrada en vigor, la nueva información deberá facilitarse cuando la persona trabajadora la solicite, en un plazo máximo de 30 días.

👉 Una nueva regulación que refuerza el derecho de las personas trabajadoras a conocer con claridad sus condiciones laborales.

23/09/2026

✨ El personal correcto, lo cambia todo.

No se trata solo de cubrir un puesto, sino de encontrar a la persona que encaje, aporte y haga crecer el equipo.

La persona adecuada puede:
✔️ Mejorar el rendimiento.
✔️ Fortalecer el equipo.
✔️ Optimizar procesos.
✔️ Impulsar los resultados.

En B2B Recursos Humanos ayudamos a las empresas a encontrar a las personas necesarias para construir equipos sólidos, eficientes y preparados para crecer.

Porque cuando cuentas con las personas adecuadas, todo funciona mejor. 💚

10/09/2026

NUEVO PROCESO SELECTIVO | JEFATURA DE UNIDAD DE INFORMÁTICA – SMASSA

¿Tienes experiencia liderando equipos, gestionando sistemas y tomando decisiones estratégicas en el ámbito tecnológico?

SMASSA en colaboración con B2B Recursos Humanos inicia el proceso selectivo para la Jefatura de Unidad de Informática, una posición de responsabilidad orientada a profesionales con experiencia en dirección y coordinación TIC, sistemas, infraestructura, ciberseguridad y gestión de proyectos tecnológicos.
Un reto profesional para quienes buscan liderar la tecnología y contribuir a la evolución de los servicios de una organización municipal de referencia en Málaga.

IMPORTANTE:
* Envía tu candidatura a [email protected]
* Y no olvides consultar las bases completas del proceso selectivo y todos los requisitos de participación en el siguiente enlace: Bases del Concurso Oposición Jefatura Unidad Informática

👉 Si tu perfil encaja, este puede ser tu próximo reto profesional.

03/09/2026

Te compartimos 5 señales de que tu empresa necesita apoyo con la asesoría laboral:

❌ Tienes dudas sobre contratos, nóminas o condiciones laborales...
❌ Te cuesta estar al día con los cambios en la normativa...
❌ No sabes cómo actuar ante determinadas situaciones laborales...
❌ Dedicas demasiado tiempo a tareas administrativas y gestiones de personal...
❌ Quieres evitar errores que puedan generar costes o conflictos para tu empresa...

Una buena asesoría laboral no consiste solo en resolver problemas cuando aparecen, sino en anticiparse, cumplir con la normativa y tomar decisiones con seguridad.

En B2B Recursos Humanos te ayudamos a gestionar el día a día laboral de tu empresa de forma profesional, cercana y eficaz, para que puedas centrarte en lo que realmente importa: hacer crecer tu negocio.

📩 Contáctanos y deja la gestión laboral en manos de profesionales.

02/09/2026

✨ Contratar. Gestionar. Optimizar.

El éxito de una empresa no depende solo de incorporar talento, sino de saber elegirlo, gestionarlo y aprovechar todo su potencial.

Contratar a las personas adecuadas.
Gestionar equipos de forma eficiente.
Optimizar recursos para alcanzar mejores resultados.

En B2B Recursos Humanos ayudamos a las empresas a convertir la gestión de personas en una verdadera ventaja competitiva.

Porque el talento adecuado, bien gestionado, impulsa el crecimiento. 💚

27/08/2026

¿Contratar rápido o contratar bien?

Cuando una empresa necesita incorporar personal, la urgencia puede llevar a priorizar la rapidez. Pero cubrir una vacante cuanto antes no siempre significa encontrar a la persona adecuada.

✅ Contratar rápido: cubrir una necesidad inmediata puede ser necesario, especialmente ante bajas, picos de trabajo o crecimiento de la actividad.
✅ Contratar bien: definir el perfil, valorar competencias y experiencia y encontrar a una persona que encaje con las necesidades reales de la empresa permite reducir errores y favorecer la estabilidad del equipo.

Porque una contratación acertada no consiste solo en cubrir una vacante, sino en incorporar a la persona adecuada para el puesto y para la organización.

En B2B Recursos Humanos ayudamos a las empresas a agilizar sus procesos de selección sin perder el rigor necesario para tomar una buena decisión.

Porque contratar rápido es importante. Contratar bien, todavía más.

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