Musashi asesores, consultores

Musashi asesores, consultores Bienvenido/a. Página oficial de Musashi. Desde 1997 ayudamos a las empresas a alcanzar sus objetivos.

En Musashi ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos mediante el asesoramiento y la implantación de soluciones estratégicas de negocio. Ofrecemos servicios de Asesoría (contable, fiscal, laboral, contable, mercantil, legal) así como de Consultoría, somos los únicos en Andalucía acreditados para el desarrollo de proyectos de gestión estratégica con la prestigiosa metodología ANALIZA STR

ATEGIC PLANNING ®.
¿Cuál es su necesidad? ¿Cómo podemos ayudarle? Consúltenos sin compromiso a través de: https://twitter.com/Musashi_es, [email protected] o en nuestra web en www.musashi.es

Más de 50 empleados y sin canal de denuncias.¿Resultado? 🚩 Sanción.Desde 2026 es obligatorio. En musashi lo integramos d...
17/06/2026

Más de 50 empleados y sin canal de denuncias.

¿Resultado? 🚩 Sanción.

Desde 2026 es obligatorio. En musashi lo integramos dentro del marco de gestión laboral sin que tengas que coordinarlo tú.

📩 Escríbenos.

El 7 de junio la Directiva de Transparencia Salarial entra en vigor en España. ⚠️Prohibido preguntar por el salario ante...
04/06/2026

El 7 de junio la Directiva de Transparencia Salarial entra en vigor en España. ⚠️

Prohibido preguntar por el salario anterior. Obligatorio informar del rango antes de la entrevista.

Brecha salarial superior al 5%, corrección obligatoria.

👉🏻 En musashi lo ordenamos antes de que llegue la fecha.

Las entidades con más de 50 trabajadores deben acreditar su Plan de Igualdad inscrito en REGCON para acceder a ayudas y ...
21/05/2026

Las entidades con más de 50 trabajadores deben acreditar su Plan de Igualdad inscrito en REGCON para acceder a ayudas y subvenciones públicas.

Un plan sin registro es un flanco abierto y un plan desactualizado es casi lo mismo. ⚠️

En musashi ejecutamos el Plan de Igualdad con diagnóstico real, auditoría retributiva, registro oficial y seguimiento continuo a través de ScrumTegui. Para que el cumplimiento no dependa de recordatorios ni de urgencias de última hora.

📩 ¿Tu Plan está registrado y al día? Escríbenos y lo comprobamos.

19/05/2026

Un empresario se sentó frente a mí con 600.000€ de facturación y una frase que lo resumía todo:
"Si crecemos más, la estructura revienta."

No necesitaba un curso, sino ver su negocio con claridad. 🔍

Lo que hicimos fue conectar sus finanzas, sus clientes y sus procesos en un solo mapa estratégico.

Sin compartimentos estancos e información dispersa, teniamos todo en un único lugar, con la metodología Visión Tangible y seguimiento real a través de ScrumTegui.

En pocas semanas pasó de apagar fuegos a proyectar su empresa a tres años con un equipo que por fin sabía exactamente qué tenía que hacer. ☑️

El problema nunca fue el tamaño, era la falta de estructura para sostenerlo.

¿Tu empresa está preparada para crecer sin reventar?

📲 Si quieres saberlo, programa un diagnóstico sin coste esta semana.

La OCDE lo dejó claro en abril, el subsidio de desempleo para mayores de 52 años funciona, en la práctica, como una vía ...
14/05/2026

La OCDE lo dejó claro en abril, el subsidio de desempleo para mayores de 52 años funciona, en la práctica, como una vía anticipada hacia la jubilación.

Cerca del 70% de los beneficiarios tiene 55 años o más.

La propuesta del organismo es directa, ➡️ limitar su duración, reducir la cuantía de forma progresiva y endurecer los requisitos de búsqueda activa de empleo.

No hay reforma aprobada todavía, pero el entorno laboral no espera. Las empresas que gestionan plantillas con ese perfil de edad necesitan el área laboral ordenada antes de que lleguen los cambios.

En musashi lo gestionamos con criterio técnico y seguimiento continuo, sin improvisación.

📩 Escríbenos.

El Barómetro de Primavera 2026 lo dejó en negro sobre blanco: el 41% de las pymes españolas aumentó ventas el año pasado...
06/05/2026

El Barómetro de Primavera 2026 lo dejó en negro sobre blanco: el 41% de las pymes españolas aumentó ventas el año pasado.

Más de una de cada cinco opera en pérdidas. 😮

No es una paradoja, ocurre cuando una empresa avanza sin saber adónde va.

🥷🏻 Miyamoto Musashi escribió que quien no conoce el terreno no puede ganar la batalla.

En los negocios, el terreno es el margen y hay muchas empresas que llevan años combatiendo sin verlo.

En musashi trabajamos ese punto con la metodología visión tangible. Identificar dónde se fuga el beneficio real, diseñar la estructura que lo sostiene y medir con datos concretos.

¿Tu rentabilidad está a la altura de tu esfuerzo? 💬

29/04/2026

Si tienes menos de 50 empleados, es probable que puedas hacer el Plan de Igualdad con ayudas de hasta 6.000 €.

¿Quieres que lo veamos juntos? 🤝 Concretemos una reunión.

Esta semana he visto repetirse lo mismo al cerrar nóminas de abril:“Cambiamos jornada, ajustamos categoría y metimos un ...
22/04/2026

Esta semana he visto repetirse lo mismo al cerrar nóminas de abril:
“Cambiamos jornada, ajustamos categoría y metimos un complemento, ¿lo dejamos así y listo?”

Abril se cierra rápido y se arrastra.
En el carrusel te dejamos 3 checks para evitar sustos en mayo.

📥 Guárdalo y compártelo con quien cierre nóminas en tu empresa.

09/04/2026

🥷🏻 En 2026 hay un coste sigiloso en nómina, el MEI.

Sube del 0,8% al 0,9% sobre la base de cotización y, si tienes plantilla, lo paga casi todo la empresa. 📈

Y si eres autónomo, no te pongas una cuota mínima si vas a facturar fuerte. La regularización llega y duele.

🎥 Presta atención en el vídeo a la decisión que conviene tomar para evitar sustos.

Si tienes dudas, escríbenos por DM y lo hablamos, o ingresa al link de nuestro perfil para contratar una asesoría. 📩

No es el 7 de junio cuando empiezan los problemas. Es ahora cuando estás a tiempo, si no has revisado tu estructura sala...
02/04/2026

No es el 7 de junio cuando empiezan los problemas. Es ahora cuando estás a tiempo, si no has revisado tu estructura salarial. 💰

Hay empresas con nóminas correctas en apariencia, pero sin criterio claro de valoración de puestos ni explicación sólida de sus diferencias retributivas.

Ordenar eso a tiempo da algo más que cumplimiento.

✅ Da control, seguridad y capacidad de anticiparse.

Si tu empresa tiene que revisar su política salarial, abril es mejor momento que junio.

Dirección

Calle Álamos 42
Málaga
29012

Teléfono

+34952220950

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Musashi asesores, consultores publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Contacto La Empresa

Enviar un mensaje a Musashi asesores, consultores:

Compartir

Categoría