STF Asesoría Integral

Name: STF Asesoría Integral
Address: Avenida de la Albufera 321, Madrid, 28031, ES
Telephone: +34917597665

Casa
España
Madrid
STF Asesoría Integral

Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de STF Asesoría Integral, Asesoría, Avenida de la Albufera 321, Madrid.

11/06/2025

La empresa puede requerir al empleado que justifique su ausencia. Si no lo hace, podrá sancionarlo y descontarle el salario correspondiente.

Si un empleado no acude a su puesto de trabajo y no justifica la ausencia, la empresa puede sancionarlo y descontarle el día no trabajado.

Si, por ejemplo, no aporta ningún justificante (sólo le dice que no fue a trabajar porque no se encontraba bien), además de no retribuirlo, la empresa podrá sancionarlo por ausencia injustificada. Para ello, la empresa debe acudir a su convenio y verificar qué sanción se establece en estos casos. Por ejemplo, un día de ausencia injustificada suele estar tipificado como una falta leve, que puede conllevar una amonestación escrita (y que, en el futuro, le puede servir a la empresa para imponer una mayor sanción si el trabajador reincide).

https://stfasesoria.clientlink.es/noticia-del-dia/el-trabajador-no-se-encuentra-bien

09/06/2025

Cambio de uso de local a vivienda.
Muchos municipios están propiciando el cambio de uso de locales comerciales.

En general, el cambio de uso de un local para transformarlo en vivienda podrá llevarse a cabo si la escritura de división en propiedad horizontal del edificio y los estatutos de la comunidad de propietarios no lo prohíben y, además, la normativa urbanística permite el cambio.

https://stfasesoria.clientlink.es/noticia-del-dia/cambio-de-uso-de-local-a-vivienda

15/05/2025

Declare los alquileres de vivienda en su IRPF.
Si no los declara, acabará soportando un mayor coste fiscal.

Los rendimientos procedentes del alquiler de viviendas, en general, disfrutan de una reducción del 50% en el IRPF, de forma que solo tributa el 50% restante. (En caso de arrendamientos formalizados antes del 26 de mayo de 2023, la reducción aplicable es del 60%, por lo que sólo se tributa por el 40% de las rentas). Sin embargo, todavía hay contribuyentes que no declarar sus alquileres, ya que piensan que Hacienda no detectará esta omisión.

https://stfasesoria.clientlink.es/noticia-del-dia/declare-los-alquileres-de-vivienda-en-su-irpf24

13/05/2025

Más plazo para formular cuentas.
Al haberse prorrogado la “moratoria contable”, las cuentas del ejercicio 2024 se pueden formular hasta el 9 de mayo de 2025.

Para amortiguar los efectos de la crisis provocada por el COVID-19, se estableció, entre otras medidas, que las pérdidas de los ejercicios 2020 y 2021 no computarían a efectos de determinar si una empresa se encontraba en causa de disolución. Pues bien, mediante un real decreto publicado el 9 de abril de 2025, esta medida se ha prorrogado hasta la finalización del ejercicio que se inicie en 2025.

https://stfasesoria.clientlink.es/noticia-del-dia/mas-plazo-para-formular-cuentas-1

03/04/2025

Inicio de la campaña de IRPF de 2024
Desde el 2 de abril ya se podrá presentar el IRPF de 2024.

El próximo 2 de abril, se iniciará la campaña del IRPF de 2024, que finalizará el 30 de junio de 2025.
A estos efectos, como cada año, la Agencia Tributaria ha habilitado en su página web el Servicio tramitación de borrador / declaración (Renta WEB).

Al confeccionar las declaraciones de renta, es importante revisar todos los datos facilitados por Hacienda. Algunos conceptos que benefician a los contribuyentes pueden aparecer de forma errónea, o incluso puede que no aparezcan.

https://stfasesoria.clientlink.es/noticia-del-dia/inicio-de-la-campana-de-irpf-de-2024

01/04/2025

Gastos por rendimientos netos del trabajo.
Recuerde los gastos que puede deducir en su IRPF.

Si percibe rendimientos del trabajo, recuerde los gastos que puede deducir de los rendimientos brutos:

- El principal gasto que puede deducirse es el de las cotizaciones a la Seguridad Social a su cargo (la cuota obrera que la empresa ya le ha retenido en la nómina).
- Si cotiza como autónomo –porque, por ejemplo, es socio mayoritario de su empresa y cobra un sueldo de ella–, también podrá deducir de sus rendimientos del trabajo el importe que haya satisfecho por este concepto.
- También puede deducirse como trabajador 2.000 euros en concepto de “Otros gastos”. Este gasto es aplicable a todos los perceptores de rendimientos del trabajo, sin más requisitos.

Junto con estos gastos –que, en general, ya aparecerán en los datos fiscales facilitados por Hacienda–, existen otros menos frecuentes y que también puede aprovechar.

https://stfasesoria.clientlink.es/noticia-del-dia/gastos-por-rendimientos-netos-del-trabajo

$Las sanciones impuestas por Hacienda pueden reducirse.Si su empresa comete una infracción tributaria —como dejar de ingr...$

27/03/2025

Las sanciones impuestas por Hacienda pueden reducirse.

Si su empresa comete una infracción tributaria —como dejar de ingresar u obtener devoluciones indebidas, por ejemplo—, Hacienda le exigirá la cuota correspondiente y, en muchos casos, le impondrá una sanción.

Pues bien, el importe inicial de esa sanción puede reducirse de forma considerable cumpliendo ciertos requisitos.

https://stfasesoria.clientlink.es/noticia-del-dia/reduzca-la-sancion

25/03/2025

Recuerde que puede recuperar el IVA no cobrado.

Cuando su empresa repercute IVA, debe incluirlo en la declaración periódica correspondiente a la fecha en que se haya realizado la operación, incluso aunque no lo haya cobrado (salvo que haya optado por el criterio de caja, circunstancia que no es habitual).

Pues bien, recuerde que si han transcurrido seis meses o un año desde la fecha de la operación sin haber cobrado (o sólo un año si su empresa factura más de 6.010.121,04 euros), puede rectificar la factura emitida y anular el IVA repercutido. De esta forma podrá considerar un menor IVA repercutido en su declaración periódica, y recuperar el importe ingresado a Hacienda en su día.

https://stfasesoria.clientlink.es/noticia-del-dia/recuperacion-del-iva-de-los-impagados25

21/03/2025

Las empresas pueden pagar un sueldo superior al que marca el convenio. ¿Qué conceptos deben utilizar para abonar esas mejoras?

Las empresas pueden pagar un sueldo superior al que marca el convenio. ¿Qué conceptos deben utilizar para abonar esas mejoras?

https://stfasesoria.clientlink.es/noticia-del-dia/por-encima-de-convenio

19/03/2025

Los cambios en los titulares reales deben informarse en el 036.

Desde el año pasado, su empresa debe informar en la declaración del Impuesto sobre Sociedades de cuáles son sus titulares reales (es decir, de las personas físicas que son propietarias –directamente o a través de otras sociedades– de una participación de al menos el 25% del capital social o que, por otros medios, ejerzan el control directo o indirecto de la compañía). Entre otros datos, debe de informarse de su nombre y apellidos, NIF, fecha de nacimiento, país de residencia y nacionalidad.

https://stfasesoria.clientlink.es/noticia-del-dia/informacion-sobre-titulares-reales

17/03/2025

Subida del SMI y efectos sobre el IRPF. Aclare las dudas que puedan plantearle sus empleados.

Muchos empleados que cobran el SMI están preguntando al Departamento de Recursos Humanos de su empresa si a partir de ahora deberán pagar IRPF. Pues bien, infórmeles de que en muchos casos seguirán estando exentos de retención y de que, si finalmente deben soportarla, en general ello tampoco les obligará a presentar IRPF.

Si en 2025 el salario bruto pasa a ser de 16.576 euros (el SMI), puede que algunos empleados pasen a soportar retención. Pero ello dependerá de su situación personal (la que habrán declarado a la empresa mediante el modelo 145).

https://stfasesoria.clientlink.es/noticia-del-dia/subida-del-smi-y-efectos-sobre-el-irpf

13/03/2025

Sentencias de interés en el ámbito laboral.

Infarto durante el período de prueba.

Un trabajador sufrió un infarto mientras prestaba servicios, por lo que inició una baja médica. Ese mismo día, la empresa le notificó su cese por no superación del período de prueba. Pues bien, el afectado presentó demanda solicitando la nulidad del despido y los tribunales le han dado la razón [TSJ Canarias (Las Palmas) 25-07-2024].

Reingreso en empresa del grupo
El Tribunal Supremo [TS 24-09-2024] ha confirmado que los trabajadores en excedencia voluntaria sólo pueden solicitar el reingreso en la empresa con la que tenían la relación laboral, pero no en otras del mismo grupo empresarial (salvo acuerdo expreso o salvo que el convenio contemple expresamente lo contrario).

Familia monoparental
Tras distintas interpretaciones de nuestros tribunales, el Tribunal Constitucional [TC 06-11-2024] ha concluido que debe garantizarse un trato equitativo a los menores nacidos en familias monoparentales. En este sentido, se debe permitir a la madre biológica la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor de modo que incluya también el tiempo de permiso que le correspondería al otro progenitor. Por tanto, su permiso puede ampliarse a 32 semanas.

https://stfasesoria.clientlink.es/noticia-del-dia/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-32

Dirección

Avenida De La Albufera 321
Madrid
28031

Teléfono

+34917597665

Página web

https://stfasesoria.es/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando STF Asesoría Integral publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.