CECAP Madrid

02/09/2026

🚀La Comunidad de Madrid aumenta en casi 4 millones € las ayudas para contratar y formar a jóvenes desempleados en 2026.
📈 Tres líneas reforzadas:
✨ Empleo estable: +10% (11 M€)
✨ Contratos formativos: x2 (4 M€)
✨ Alternancia trabajo-formación: +28,3% (3,85 M€)

👥 Empresas, autónomos y entidades podrán recibir hasta 9.000 € por cada joven contratado.

👉 Más info en la web de la Comunidad de Madrid.
https://www.comunidad.madrid/noticias/2026/09/02/comunidad-madrid-incrementa-casi-4-millones-ayudas-facilitar-contratacion-formacion-jovenes-desempleados

31/07/2026

📈🎓 La Formación Profesional sigue creciendo.
El alumnado de FP aumenta un 2,5% y supera por primera vez los 1,2 millones de matriculados en el curso 2025‑2026, según la Estadística de las Enseñanzas no universitarias publicada por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.

🔹 Crecimiento por niveles:
• Grado Básico: +2,1%
• Grado Medio: +2,7%
• Grado Superior: +2,3%
• Cursos de Especialización: +17,7%

👶📚 También destaca el avance del Primer Ciclo de Infantil, que alcanza una tasa de escolarización del 50,2%, su máximo histórico.

👩‍🏫 El profesorado crece un 1,1%, hasta los 806.178 docentes, especialmente en centros públicos.

🌍 En total, más de 8,2 millones de estudiantes se han matriculado este curso en enseñanzas no universitarias.

La FP continúa consolidándose como una vía clave para la empleabilidad, la especialización y el acceso a sectores estratégicos del mercado laboral.

🔗https://www.educacionfpydeportes.gob.es/.imaging/mte/mefp-theme/contenido-cim-gr/dam/mefp/prensa/actualidad/2026/07/20260731-datosavance/cartela-datos-y-avance/jcr:content/cartela-datos-y-avance.jpg

29/07/2026

🚀 El Sistema Nacional de Garantía Juvenil presenta la segunda edición del Catálogo TIC 2026, una herramienta clave para impulsar la formación digital de las personas jóvenes en todo el país.

💡 La nueva edición reúne cursos actualizados en áreas de alta demanda como inteligencia artificial, analítica de datos, programación, ciberseguridad, marketing digital, comercio electrónico, diseño 3D y competencias digitales básicas.
🎯 El objetivo: reforzar la empleabilidad juvenil y facilitar el acceso a perfiles profesionales tecnológicos.

🌱 Además, el catálogo incorpora recursos de emprendimiento, programas integrales de empleo juvenil, aceleradoras, espacios de coworking e iniciativas de transformación digital para empresas.

📍 Con alcance estatal, autonómico y provincial, este recurso se actualizará periódicamente para incluir nuevas oportunidades formativas.
📅 El SEPE recomienda consultar con cada entidad organizadora para confirmar requisitos, plazos y disponibilidad de plazas.

🔗https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-observatorio/Hipatia/actualidad/listado-noticias-hipatia/detalle-noticia.html?folder=/Hipatia/2026/Julio/&detalle=garantia-juvenil-07-26-form-catalogo-TIC

24/07/2026

📢 El Ayuntamiento de Madrid aprueba 1.583 nuevas plazas de empleo público para 2026‼‼
La Junta de Gobierno ha aprobado la Oferta de Empleo Público general 2026, con 1.583 plazas para reforzar los servicios municipales.🌟

Sumadas a las 974 plazas de Seguridad y Emergencias aprobadas la semana pasada, la oferta total asciende a 2.557 plazas, la mayor convocatoria de empleo público de la historia del Ayuntamiento de Madrid.

🔹 Turno libre: 1.077 plazas
Refuerzo en servicios sociales, salud, bibliotecas, control urbanístico, instalaciones deportivas y perfiles técnicos (arquitectura, ingeniería, TIC, farmacia y veterinaria).
Incluye 357 plazas para instalaciones deportivas y 90 para Madrid Salud.

🔹 Promoción interna: 506 plazas
En categorías clave como Técnico Superior de Administración, Administrativo, Técnico de Gestión, Auxiliar Administrativo, Operario Polivalente, Auxiliar de Biblioteca y perfiles técnicos, sanitarios, sociales, medioambientales y TIC.

🔹 Inclusión
Se reservan 76 plazas para personas con discapacidad, 22 de ellas para discapacidad intelectual.

🔗madrid.es
www.madrid.es

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17/07/2026

📌 “Existe la necesidad de mejorar la adecuación entre formación y necesidades empresariales”
El último informe del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE confirma que las dificultades para ajustar la oferta y la demanda de empleo siguen teniendo un carácter estructural en España. A pesar del crecimiento del empleo, miles de vacantes continúan sin cubrir por falta de candidatos, experiencia y competencias técnicas.

En el cuarto trimestre de 2025 se registraron 95.340 vacantes, de las cuales 43.495 permanecieron abiertas más de 90 días. Las mayores tensiones se concentran en sectores como construcción, industria manufacturera, transporte, hostelería y actividades sanitarias, y afectan especialmente a ocupaciones como conductores de camión, camareros, cocineros, albañiles, electricistas, soldadores, mecánicos, enfermeros y médicos.

El estudio señala que estos desajustes responden a múltiples factores y que la solución pasa por reforzar tres ejes clave:

Mejorar la adecuación entre formación y necesidades empresariales.

Impulsar la intermediación laboral.

Orientar las actuaciones hacia las ocupaciones y territorios con mayores dificultades de cobertura.

📊 La evidencia es clara: para reducir vacantes persistentes y mejorar la empleabilidad, es imprescindible alinear la formación con las competencias que realmente demanda el mercado laboral.

🔗 https://sepe.es/noticia/SEPE/2026/Julio/dificultades-oferta-demanda-empleo-caracter-estructural

15/07/2026

El Viceconsejero de Hacienda y Función Pública, D. Juan Revuelta González, y la directora general de Función Pública, Dª Mª José Esteban Raposo, han mantenido hoy, 15 de julio, un encuentro con una representación de la Comisión de Función Pública de AMACFOR-CECAPMADRID. Esta Comisión agrupa a empresas y centros privados que forman a los futuros empleados públicos de la Comunidad de Madrid.
Este tipo de encuentros favorecen la creación de sinergias que favorezcan la captación de capital humano para la administración, impulsado por la planificación y transparencia en la gestión de la Directora General publicando los calendarios de los procesos selectivos y fechas de exámenes previstos.
Todo ello ha hecho que en 2026 se celebraran un 130 % más de ejercicios de oposición que en 2025 y los procesos sean hasta un 60 % más ágiles que en etapas anteriores.
Agradecemos al Viceconsejero , , Juan Revuelta y a la Directora por recibirnos y escuchar nuestras propuestas. Coordinando esfuerzos ante el gran impulso de las oposiciones para 2026.
¡Excelente reunión de trabajo! 💼👏
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10/07/2026

🔎 📢 Nuevo Buscador de acciones formativas habilitantes

Se ha habilitado un nuevo buscador de acciones formativas habilitantes dirigido a personas trabajadoras que requieren una acreditación profesional para el ejercicio de su actividad.
🧩La herramienta, disponible en la sección de "Personas Trabajadoras" de la web de Fundae, recogiendo un catálogo de 142 acciones formativas aprobadas que se actualizarán progresivamente a medida que se abran nuevas fechas de impartición en el buscador de formación subvencionada de Experiencia Fundae.

🛡️📚 Las formaciones habilitantes son cursos regulados normativamente, con contenidos, duración y requisitos definidos. Su superación permite obtener una acreditación oficial (certificado, carné o tarjeta) con validez legal.

🧐Funcionamiento del buscador

🔍Busca por título o código
Filtra por nombre de curso o por el código de acción formativa

🏢Centros autorizados
Solo aparecen centros homologados que cumplen los requisitos normativos
🗣🗣Muchos de ellos son centros asociados a AMACFOR-CECAPMADRID ‼

📅Fechas actualizadas
El catálogo se actualiza a medida que abren nuevas convocatorias

🧭 Ámbitos incluidos:
🚚 Transporte · 🏗️ Construcción · 🌱 Fitosanitarios · ⚓ Marina mercante · ✈️ Aeronáutica · 🛡️ Seguridad privada · 🔧 Metal · 🏦 Banca y seguros

👉 Acceso disponible al catálogo de 142 acciones formativas habilitantes.

🔗https://www.fundae.es/actualidad/noticias/detallenoticia/2026/06/23/fundae-lanza-el-buscador-de-acciones-formativas-habilitantes

07/07/2026

🔎 🗣🗣¿Has oído hablar de la FORMACIÓN HABILITANTE?
📢 La formación habilitante es aquella que permite obtener, renovar o mantener las competencias y acreditaciones obligatorias para ejercer determinadas actividades profesionales:
🛡️ Seguridad privada
⚡ Instalaciones eléctricas, gas o climatización
🚚 Conducción profesional (CAP, ADR…)
🌱 Aplicación de productos fitosanitarios
🏗️ Prevención de riesgos laborales, entre otras
🎯 Su objetivo es garantizar que las personas trabajadoras realizan su actividad con seguridad, calidad y conforme a la normativa vigente.
🔄 Existen dos tipos:
📘 Formación habilitante inicial → necesaria para empezar a ejercer una actividad regulada.
📗 Formación habilitante continua → imprescindible para actualizar, renovar o mantener la habilitación a lo largo del tiempo.
🏛️ Además, la formación habilitante continua forma parte de la formación subvencionada, facilitando la recualificación y adaptación profesional en sectores donde la normativa y la tecnología evolucionan rápidamente.
Si estás buscando una vía clara para mejorar tu empleabilidad, especializarte o acceder a profesiones con alta demanda, la formación habilitante puede ser tu camino.
📲 Te dejamos aquí la noticia completa para que puedas informarte: 🔗 https://blog.fundae.es/aprendizaje-permanente/2026/07/07/formacion-habilitante-competencias-profesionales/
🤝 En AMACFOR contamos con entidades que pueden orientarte y ayudarte a encontrar la formación que necesitas para empezar, actualizarte o mantener tus acreditaciones profesionales. Estamos aquí para acompañarte en tu desarrollo profesional.

06/07/2026

01/07/2026

📢 La Comunidad de Madrid invierte 18 millones € en formación para trabajadores
El Consejo de Gobierno ha aprobado una inversión de 18 millones de euros —un 12,5% más que en la convocatoria anterior— para financiar acciones formativas dirigidas principalmente a trabajadores ocupados y autónomos. 📈👥

Estos cursos, vinculados al Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales, podrán impartirse en modalidad presencial o virtual y permitirán obtener certificados oficiales, además de mejorar la formación en idiomas conforme al MCER. 🌐📚

👥Prioridad para trabajadores ocupados y autónomos.

🔗https://www.comunidad.madrid/noticias/2026/07/01/comunidad-madrid-invierte-18-millones-euros-formar-trabajadores-ampliar-conocimientos-habilidades-laborales