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Amrop España Amrop es una firma global especializada en la búsqueda y evaluación de talento directivo.

Fundada en 1977, Amrop es una de las alianzas globales más grandes de firmas independientes de búsqueda de ejecutivos.

✨ A veces, una tendencia sirve para poner en primer plano decisiones que tienen mucho más fondo del que parece.En un ent...
16/09/2026

✨ A veces, una tendencia sirve para poner en primer plano decisiones que tienen mucho más fondo del que parece.

En un entorno en transformación constante, las organizaciones necesitan anticipar qué talento incorporar, qué capacidades desarrollar, cómo preparar los relevos y de qué manera evaluar la efectividad de sus líderes y órganos de gobierno.

Ese trabajo exige 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗼, visión de futuro y una comprensión profunda de cada organización. Desde Executive Search, Leadership Advisory y Board Services, Amrop acompaña a las empresas en decisiones críticas de liderazgo, talento y sucesión con soluciones adaptadas a sus necesidades y a los retos que tienen por delante.

🔎 Porque prepararse para lo que viene empieza mucho antes de que llegue.

¿Tu empresa sobreviviría a la salida inesperada del CEO? 🚨 Realiza el cuestionario aquí 👉 https://recursos.amrop.es/rele...
02/09/2026

¿Tu empresa sobreviviría a la salida inesperada del CEO? 🚨
Realiza el cuestionario aquí 👉 https://recursos.amrop.es/relevo-liderazgo/

Solo el 35% de las organizaciones tiene un plan de emergencia. No dejes la estabilidad de tu negocio al azar.

✅ Comprueba tu nivel de preparación en solo 5 minutos.
✅ Recibe un diagnóstico 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 inmediato y podrás agendar una sesión con Ana Campos, Directora Asociada, para explorar una propuesta orientativa.

👉 https://recursos.amrop.es/relevo-liderazgo/ Audita la resiliencia de tu compañía ante la pérdida súbita de talento cla...
25/06/2026

👉 https://recursos.amrop.es/relevo-liderazgo/
Audita la resiliencia de tu compañía ante la pérdida súbita de talento clave con el Diagnóstico de Relevo Directivo de Amrop España.

El 86 % de los consejeros globales afirman que la planificación de la sucesión del CEO es una función de supervisión fiduciaria crítica. Sin embargo, la paradoja es alarmante: menos del 35 % dispone de un proceso formalizado de emergencia.

¿El resultado de esta inacción? Parálisis operativa, fricciones políticas internas y una erosión acelerada de la confianza del mercado.

La continuidad institucional no se puede improvisar. Por ello, hemos diseñado esta herramienta bajo los máximos estándares de Leadership Advisory y Board Services. Un assessment interactivo diseñado para ofrecer una primera lectura orientativa sobre el nivel de preparación de su compañía ante la salida imprevista de talento clave:

🔹 La dependencia crítica del liderazgo (Key-Man Dependency).
🔹 La robustez técnica de tu pipeline ejecutivo y la segunda línea de mando (N-2).
🔹Los protocolos de contingencia de tu Consejo de Administración.

Ejecuta este checklist y obtén una primera aproximación a las áreas que conviene revisar para reforzar la continuidad directiva de tu organización. Al finalizar, recibirás un informe confidencial y detallado para proteger el valor de tu negocio.

Además, podrás agendar una sesión confidencial con Ana Campos Calvo, Directora Asociada de Amrop España, especializada en el asesoramiento, búsqueda y gestión de posiciones directivas y estratégicas, para interpretar los resultados y valorar los próximos pasos con una visión estratégica adaptada a tu organización.

Reserva tu plaza y acompáñanos en esta conversación 🔗 https://liderazgo.amrop.es/webinar-ai-readyCómo preparar tu perfil...
03/06/2026

Reserva tu plaza y acompáñanos en esta conversación 🔗 https://liderazgo.amrop.es/webinar-ai-ready

Cómo preparar tu perfil directivo para la nueva demanda del mercado. 𝐋𝐚 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 ya está transformando la forma en que las organizaciones toman decisiones, diseñan estrategias y definen sus necesidades de liderazgo.

El próximo 𝟏𝟖 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐧𝐢𝐨 𝐚 𝐥𝐚𝐬 𝟏𝟖:𝟎𝟎 𝐡, 𝐀𝐦𝐫𝐨𝐩 𝐄𝐬𝐩𝐚𝐧̃𝐚 celebra un 𝐧𝐮𝐞𝐯𝐨 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 centrado en una cuestión clave para el presente y el futuro de la alta dirección: 𝐪𝐮𝐞́ 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 𝐡𝐨𝐲 𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐥𝐢́𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐈-𝐑𝐞𝐚𝐝𝐲 y cómo preparar el perfil directivo ante una demanda de mercado que evoluciona a gran velocidad.

Bajo el título “El líder AI-Ready: cómo preparar tu perfil directivo para la nueva demanda del mercado”, la sesión contará con 𝐁𝐨𝐫𝐣𝐚 𝐕𝐚𝐫𝐚, Director de Negocio del Área de Tecnología de Amrop España, como ponente, y con 𝐉𝐮𝐚𝐧 𝐂𝐚𝐫𝐥𝐨𝐬 𝐂𝐮𝐛𝐞𝐢𝐫𝐨, Director de Estrategia y Liderazgo de Amrop España, como moderador.

Durante el encuentro se abordará cómo la inteligencia artificial está redefiniendo las capacidades, la visión y la adaptabilidad que se esperan de los líderes en un entorno cada vez más tecnológico, competitivo y cambiante.

La sesión incluirá también un espacio abierto para preguntas y comentarios.
📅 18 de junio
🕕 18:00 h

🔗 Reserva tu plaza aquí: https://liderazgo.amrop.es/webinarliderazgoEl próximo 6 de mayo a las 18:00 h, Amrop España cel...
22/04/2026

🔗 Reserva tu plaza aquí: https://liderazgo.amrop.es/webinarliderazgo

El próximo 6 de mayo a las 18:00 h, Amrop España celebra un webinar centrado en una cuestión decisiva para el liderazgo empresarial actual: cómo convertir la incertidumbre en ventaja competitiva a través de un liderazgo responsable, sólido y preparado para actuar con criterio.

Bajo el título “El nuevo liderazgo de los decisores responsables”, la sesión contará con Oscar Garcia-Velasco, Managing Partner de Amrop España, como ponente, y con Juan Carlos Cubeiro., Director de Estrategia y Liderazgo de Amrop España, como moderador.

Durante el encuentro se abordará una pregunta clave para consejos, comités de dirección y líderes empresariales: cuál es el patrón de éxito de las empresas que responden a la complejidad con visión, rigor y capacidad de transformación.

La sesión incluirá también un espacio abierto para preguntas y comentarios.

📅 6 de mayo
🕕 18:00 h

Reserva tu plaza y acompáñanos en esta conversación.

Los CEOs están acostumbrados a hablar de éxito. Y solo de éxito.Sin embargo, los mayores aprendizajes no están en los mo...
11/03/2026

Los CEOs están acostumbrados a hablar de éxito. Y solo de éxito.

Sin embargo, los mayores aprendizajes no están en los momentos brillantes. Tampoco la verdadera resiliencia se construye en los tiempos favorables.

¿Estás preparado para una conversación sobre el fracaso? Sobre todo, contigo mismo.

Y si pudieras incorporar una nueva competencia, ¿cuál sería?

Accede aquí a la segunda parte de nuestra nueva serie, “La Lucha del CEO”: https://www.amrop.com/es/es/blog/articles/lucha-ceo-busqueda-resiliencia/

¿Quién querría ser CEO en el clima actual?El rol nunca ha sido fácil. Ahora es de una exigencia casi imposible.Largas ho...
11/03/2026

¿Quién querría ser CEO en el clima actual?

El rol nunca ha sido fácil. Ahora es de una exigencia casi imposible.

Largas horas, estrés continuo, ambigüedad y riesgo en un entorno turbulento. Bajo el foco las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

Ya no es liderazgo. Es una guerra de desgaste.

Pero aquí está la incómoda verdad.

Instar a CEOs exhaustos a dormir más, hacer ejercicio o "buscar apoyo" no ayuda.

Implica discretamente que el problema son ellos. No lo es.

El verdadero problema está en el origen:

➝ Cómo se contrata a los CEOs.
➝ Para qué se les prepara realmente para tener éxito.
➝ Y la (falta de) infraestructura que los rodea.

Hasta que no solucionemos eso, seguiremos quemando líderes y llamándolo un fracaso de resiliencia.

Puedes leer la primera parte de nuestra nueva serie, "La Lucha del CEO" aquí 👉 https://www.amrop.com/es/es/blog/articles/lucha-ceo-vista-cima

Desde su experiencia en procesos de búsqueda de alta dirección, Ana Campos Calvo, Associate Director de Amrop, señala qu...
11/03/2026

Desde su experiencia en procesos de búsqueda de alta dirección, Ana Campos Calvo, Associate Director de Amrop, señala que el verdadero diferencial no está únicamente en las competencias técnicas o la trayectoria del candidato, sino en la convergencia entre la persona y el proyecto.

A lo largo de un proceso emergen factores menos evidentes pero decisivos: qué impulsa realmente a un profesional, cómo gestiona la complejidad y en qué contextos puede desplegar su máximo potencial 🗣️.

El criterio experto consiste en identificar dónde un perfil puede generar impacto real y dónde sus áreas de desarrollo no suponen una limitación, sino una oportunidad alineada con el proyecto. Ahí es donde la búsqueda deja de ser un encaje técnico y se convierte en una decisión estratégica .

Más sobre nuestro enfoque Context Driven en Executive Search 👉 https://www.amrop.com/es/es/

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