Observatorio de Recursos Humanos

03/09/2026

Cuánto está pagando el mercado por este puesto es, probablemente, una de las preguntas más habituales cuando una empresa necesita contratar, revisar un salario, retener a una persona clave o comprobar si su política retributiva sigue siendo competitiva.

Pero ojo, disponer de una cifra de mercado no significa estar haciendo benchmarking salarial, herramienta fundamental para decidir nuestra política retributiva, y más ahora en tiempos de transparencia retributiva.

Josep Capell, CEO de Ceinsa, explica el verdadero alcance del

https://ow.ly/Wue050ZIx4Q

Saber cuánto paga el mercado no es hacer benchmarking salarial.

02/09/2026

Jubilación activa, jubilación flexible y jubilación parcial son tres mecanismos distintos de combinación entre pensión y trabajo, y no todos están abiertos por igual a un trabajador por cuenta ajena y a un autónomo. La reforma de la jubilación flexible, en vigor desde el 28 de agosto de 2026, obliga a distinguirlas tanto en cuanto a sus condiciones como a sus prestaciones.

https://ow.ly/QIr450ZI8Cc

Jubilación activa, flexible y parcial: en qué se diferencian, qué pensión compatible ofrece cada una y cuáles están abiertas a autónomos en 2026.

31/08/2026

¿Cuándo empieza a contar el permiso de hospitalización? ¿El permiso parental genera vacaciones? ¿Quién paga el de fuerza mayor? Las respuestas que las políticas internas dan por sabidas son justamente las que la jurisprudencia reciente ha movido.

Te ofrecemos un FAQ práctico: preguntas y respuestas sobre la Ley de Familias, elaborado en colaboración con Adlanter.

https://ow.ly/nYpO50ZHegN

¿Cuándo empieza el permiso de hospitalización? ¿El permiso parental genera vacaciones? ¿Quién paga el de fuerza mayor? 53 preguntas de RRHH resueltas por Adlanter.

31/08/2026

Las similitudes entre la criatura de Frankenstein y la IA generativa actual son tan numerosas como reveladoras, y explorarlas, lejos de ser un ejercicio literario, es una herramienta de pensamiento útil para cualquier persona que esté diseñando, desplegando o adoptando tecnología de IA hoy.

José Manuel Casado, Presidente de 2Qaracter-Beyond your Challenge, nos invita a hacer ese viaje.

https://www.observatoriorh.com/orh/frankenstein-y-la-ia.html

Dos siglos más tarde, la novela no ha perdido ni un ápice de su vigencia, al contrario; en plena era de la inteligencia artificial, su

28/08/2026

especial Humor

Se acaba agosto y vuelve septiembre con ganas de organizarlo todo. Pero antes de volver a tomarnos demasiado en serio, hemos preparado una selección de contenidos para reírnos un poco de las situaciones, los personajes y las contradicciones que forman parte de la vida profesional.

Para despedir agosto con una sonrisa y empezar septiembre con algo más que una agenda llena.

https://ow.ly/ILgL50ZGp2K

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26/08/2026

Tercera propuesta de la semana dedicada al liderazgo, la cultura y el compromiso.

Hoy nos preguntamos: Cuando una organización falla, ¿la causa del problema siempre es la cultura o ésta es más bien el resultado de la calidad del liderazgo que la sostiene?

https://ow.ly/fOpS50ZFtAC📰%20La%20pirámide%20de%20Maslow%20versión%20siglo%20XXI&utm_campaign=Boletín%20semanal%2021%2F08%2F26

Cada vez que una organización tropieza, la explicación aparece con rapidez casi automática: "Tenemos un problema cultural". Sin embargo, la cultura no decide prioridades estratégicas, no define criterios de promoción, no establece incentivos ni tolera comportamientos; quienes lo hacen son las p...

25/08/2026

Segunda lectura de la semana especial dedicada a y .

Hoy te planteamos una definición más util tanto para CEO como para RRHH de liderazgo consciente, un concepto cuyo significado, a medida que se ha popularizado, se ha vuelto cada vez más difuso.

https://ow.ly/Muxk50ZEkX2📰%20La%20pirámide%20de%20Maslow%20versión%20siglo%20XXI&utm_campaign=Boletín%20semanal%2021%2F08%2F26

Frente a las definiciones blandas del liderazgo consciente, una propuesta exigente para que RR. HH. evalúe, desarrolle y gobierne la calidad directiva real.

24/08/2026

Séptima semana temática en . A partir de hoy y hasta el jueves, una lectura dedicada a liderazgo, cultura y compromiso.

Para empezar la serie te proponemos reflexionar sobre cómo diagnosticar la cultura real de una organización y la responsabilidad de RRHH en ello.

https://ow.ly/ORFk50ZEkW7

¡Te esperamos mañana con otro artículo!

RR. HH ve antes que nadie dónde se agota la organización. El reto no es medir clima, sino gobernar cultura: conectar señales con decisiones, consecuencias y liderazgo real.

21/08/2026

especial

Este especial plantea cuestiones de fondo sobre el liderazgo actual: qué sostiene hoy la motivación, cómo se puede hacer operativo un liderazgo consciente, qué patrones de actitud aparecen ante la incertidumbre y cómo distinguir entre cultura declarada y cultura realmente practicada.

Una selección de lecturas para ampliar la conversación sobre liderazgo más allá de los modelos conocidos y de las definiciones de manual.

Léelo aquí 👉 https://ow.ly/ixPF50ZCim8

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20/08/2026

Cuarta lectura de la semana temática dedicada a atracción, selección y fidelización de talento.

Hoy nos detenemos en el funnel de reclutamiento y nos preguntamos si tal y como está diseñado actualmente no estará ignorando la información que los candidatos podrían dar.

https://ow.ly/iKJM50ZA8Vm

Y si quieres leer el resto de artículos del especial temático, aquí los tienes todos reunidos 👉 https://ow.ly/w7aI50ZA8Vo

Más estructurados, menos intuitivos, más objetivos pero igual de unidireccionales. Los procesos de reclutamiento y selección siempre se han visto como una