Observatorio de Recursos Humanos

14/05/2026

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✅ En busca del match laboral: cómo triangular autoconocimiento, puesto y equipo

en colaboración con Belbin

Ponentes:
Yolanda Romero, CEO de Intalentgy, y Roberto Alonso, responsable de Ventas España y Latam en Belbin.

¿Qué aprenderás?

✔️ La importancia para el profesional de su autoconocimiento real: ¿qué significa cuando existe un GAP entre lo que ve el empleado y lo que ve el resto del equipo y responsables?
✔️ Transformar las human skills definidas en un puesto en roles medibles para realizar un match entre el candidato-puesto y ver su adecuación real a éste.
✔️ Analizar cómo la complementariedad en “pares” laborales influye directamente en su eficacia, toma de decisiones y clima laboral.
✔️ Analizar por qué un nuevo miembro en el equipo con un estilo de trabajo determinado en algunas ocasiones puede generar sinergia y en otra fricción, incluso con perfiles muy válidos.

Más info e inscripción gratuita 👉 https://ow.ly/4mJm50YZnlf

13/05/2026

Los permisos laborales retribuidos (matrimonios, hospitalizaciones, mudanzas, deberes públicos, situaciones de fuerza mayor...) forman parte del día a día de cualquier organización.

Sin embargo, lo que parece una gestión rutinaria sigue generando muchas dudas:

➡️ ¿Cuándo empieza el permiso?
➡️ ¿Qué situaciones están cubiertas?
➡️ ¿Cómo se computan los días?
➡️ ¿Qué puede exigir la empresa?

Para ayudar a empresas y departamentos de RRHH a gestionar estas situaciones con mayor claridad y seguridad jurídica, Adlanter ha elaborado una guía práctica sobre permisos laborales retribuidos.

https://ow.ly/QkaJ50YYz5H

📘 Un recurso útil para resolver dudas frecuentes, reducir riesgos y garantizar una correcta aplicación de los derechos laborales.

Los permisos laborales retribuidos forman parte del día a día de cualquier organización. Matrimonios, hospitalizaciones, mudanzas, deberes públicos o situaciones de fuerza mayor son solo algunos de los supuestos en los que las personas trabajadoras pueden ausentarse de su puesto sin perder su re...

13/05/2026

La estructura de poder de la mayoría de las compañías reserva al CFO el rol de marcar la agenda de costes y al CHRO el de limitarse a ejecutarla mediante reducciones de plantilla. Pero si tenemos en cuenta que las personas son el mayor coste y, a la vez, el principal activo de las organizaciones, ¿no debería el CHRO sentarse a diseñar y no solo a aplicar?

https://ow.ly/eBQJ50YYxOL

Por primera vez en la última década, optimizar costes ha desplazado al crecimiento de ingresos como primera prioridad de los CHROs.

11/05/2026

La Directiva (UE) 2023/970 admite que existan diferencias salariales, pero solo si se basan en criterios objetivos y libres de sesgo de género. El rendimiento es uno de los factores explícitamente válidos, pero ¿cómo evaluar el desempeño con objetividad y neutralidad, y cómo conectar esa evaluación con la retribución y la carrera profesional sin que queden fisuras explicativas?

El tercer bloque del Playbook "Transparencia Retributiva" elaborado por ORH y AON te lo explica.

https://ow.ly/T3Qq50YXiTA

La Directiva de Transparencia Retributiva admite que existan diferencias salariales, pero solo si se basan en criterios objetivos y libres de sesgo de género. El rendimiento es uno de los factores explícitamente válidos, con una condición: la evaluación del desempeño tiene que ser, en sí mism...

08/05/2026

¡Nuevo número de ya disponible!

Disfruta del conocimiento sobre gestión de personas que no merece ser pasado por alto.

https://ow.ly/r57850YWtHO

Para leer,‌ aprender,‌...

07/05/2026

En las organizaciones se habla de Inteligencia Artificial (IA), de distintos modelos, de qué herramientas elegir para usarla, de su impacto en la productividad, etc., pero hay otra conversación, mucho más silenciosa y probablemente más determinante, que se está desarrollando en paralelo: cómo la IA está cambiando la forma en la que las personas aprenden, trabajan y toman decisiones dentro de las organizaciones.

Toni Parada, Country Manager de Aggity, reflexiona en este artículo sobre cómo la empresa ya usa IA, pero no está aprendiendo con ella.

Léelo aquí 👉 https://ow.ly/H02m50YVYgH

07/05/2026

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✅ Mejorando la experiencia del empleado a través de la comunicación de beneficios

organizado junto a Inspiring Benefits.

¿Qué aprenderás en este webinar?
✔️ Cómo diseñar una estrategia de comunicación de beneficios que mejore la experiencia del empleado y refuerce su percepción de valor.
✔️ De qué manera una buena comunicación de beneficios puede impulsar el engagement, el uso de los beneficios y la fidelización del talento.
✔️ Qué indicadores pueden ayudar a medir el impacto de la comunicación de beneficios en la satisfacción y el bienestar de los empleados.
✔️ Cómo segmentar los mensajes en función del perfil y las necesidades de los distintos colectivos de la organización.

🎙️ Ponentes:
Patricia Carrasco, Directora de Compensación y Beneficios en ING ES-PT.
Estefanía Calvo, Experta en Compensación y Beneficios en ING ES-PT.
Eva Díaz-Maroto, Responsable de Formación y Desarrollo y RSC en Cofares.
Pablo Plaza, Responsable de Compensación y Beneficios en Cofares.
Antoni Perpiñá, Director General de Inspiring Benefits.

Más info e inscripción gratuita 👉 https://ow.ly/3f7650YVUf1

06/05/2026

Estrenamos algo diferente en ORH.

Una nueva sección que solo busca dibujarte una sonrisa fugaz en medio de un día voraz.

“Sinergias y otras tragedias”, un espacio donde la ficción curiosamente se reconoce demasiado bien.

Si al leerlo sonríes, es que también tienes imaginación... Y unas cuantas batallas a la espalda 😉

¡Disfrútala aquí! 👉 https://ow.ly/pbj250YVths

06/05/2026

¿Se puede incentivar el aprendizaje colectivo? ¿Por qué la mayoría de los intentos fracasan? ¿Qué tres palancas son necesarias para activar de verdad el conocimiento compartido?

https://ow.ly/i33S50YVpR8

Si la economía industrial se cimentó en la explotación de átomos indivisibles (recursos físicos, maquinaria y capital tangible), el modelo del siglo XXI ha desplazado su centro de gravedad hacia lo que podría entenderse como el antiátomo divisible hasta el infinito y más allá: el intelecto,...

05/05/2026

Una sucesión de sentencias recientes del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional y de varios TSJ están afinando, y en algún caso corrigiendo, cómo deben aplicarse el permiso parental, el de hospitalización y el de fuerza mayor. Para los departamentos de recursos humanos, la consecuencia es directa: políticas internas, cuadrantes, bolsas de horas y criterios de denegación que parecían cerrados necesitan una segunda lectura.

No te pierdas la noticia resumen y el vídeo integro del último celebrado con Adlanter y conducido por su asesora laboralista Mamen Sánchez, quien hizo un repaso del mapa de los permisos de conciliación desde esta perspectiva de gestión de RRHH.

https://ow.ly/fhWx50YURs8

El mapa de los permisos de conciliación se ha vuelto a mover y no por una nueva reforma legal, sino por una sucesión de sentencias recientes del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional y de varios TSJ que están afinando, y en algún caso corrigiendo, cómo deben aplicarse el permiso parental, ...

05/05/2026

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✅ Del piloto de IA al cambio real: cómo integrar la inteligencia artificial sin deshumanizar la organización

Ponentes: Andrés Hidalgo, CEO & CTO de Zinkgular, y Víctor Martínez-Monge, Director de Estrategia, Innovación y Desarrollo Corporativo en Atresmedia.

¿Qué aprenderás en este webinar?

✔️ Por qué muchos pilotos de IA no generan impacto real y qué suele bloquear su escalado en las organizaciones.
✔️ Cómo abordar la adopción de la IA desde una perspectiva de transformación, combinando tecnología, cultura, liderazgo y procesos.
✔️ Qué condiciones de base necesita una organización para integrar la IA con criterio y convertirla en una palanca de negocio.
✔️ Cómo rediseñar el trabajo y mejorar la experiencia del empleado aprovechando el potencial de la IA sin deshumanizar la organización.
✔️ Qué claves pueden ayudar a construir una hoja de ruta realista para avanzar en transformación digital centrada en las personas.

Más info e inscripción gratuita 👉 https://ow.ly/AKT750YURpz