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En este espacio podrás seguir las últimas noticias y actividades de Deloitte España.

05/10/2026

Autonomía. Decisiones. Equipo. Clientes. Impacto.
Cinco palabras que adquieren un nuevo significado cuando comienza la etapa como manager.

En el programa Being a Manager, Being a Leader, nuestros casi 370 nuevos managers llegados de 16 oficinas de todo el país han tenido la oportunidad de reflexionar sobre el rol clave que han empezado a desempeñar dentro de Deloitte.

Como compartió Ana Torrens, CEO de Deloitte España: “cuando di el paso a gerente me di cuenta del poder del equipo y fui mucho más consciente del impacto que mi liderazgo tenía sobre las personas”.

Porque convertirse en manager no consiste en tener todas las respuestas, sino en aprender a formular mejores preguntas, apoyarse en los demás y ser consciente de la influencia que cada decisión tiene sobre quienes te rodean.

El consejo es sencillo: disfrutad de esta etapa, manteneos cerca de vuestros equipos y clientes, seguid aprendiendo y levantad la mano siempre que necesitéis ayuda. En una organización con tantas capacidades, saber conectar personas y conocimientos también forma parte del liderazgo. Y, sobre todo, recordad que elegir ser líder es una decisión que se toma cada día.

Empieza un camino lleno de oportunidades para aprender, crecer y generar un impacto positivo.

¡Enhorabuena! 🚀

21/09/2026

🙌🏼 Alrededor de 1.500 jóvenes profesionales ya han comenzado su historia en Deloitte.

En las últimas semanas, nuestros Welcome Programs han dado la bienvenida a las nuevas incorporaciones de SRT (Strategy, Risk & Transactions), Tax & Legal y T&T (Technology & Transformation).

Tres encuentros para compartir nuestra cultura, conocer de cerca cómo trabajamos en la Firma y, sobre todo, empezar a construir relaciones que les acompañarán a lo largo de esta nueva etapa profesional.

Porque incorporarse a Deloitte es mucho más que empezar un nuevo trabajo: es formar parte de un equipo, aprender de grandes profesionales y asumir nuevos retos desde el primer día.

Y esto no ha hecho más que empezar. A finales de septiembre llegará el turno de los profesionales de Audit & Assurance, que celebrarán también su Welcome Program para seguir impulsando sus primeros pasos en Deloitte.

Jorge Domínguez, socio responsable de Talento, ha destacado que "dar la bienvenida a cerca de 1.500 nuevos talentos supone una enorme ilusión y una gran responsabilidad. A partir de ahora, recorreremos un camino lleno de desafíos y aprendizajes, en el que nuestro compromiso es ofrecerles el mejor entorno para crecer, desarrollarse y generar un impacto positivo".

¡Bienvenidos a Deloitte! Nos alegra mucho teneros con nosotros y acompañaros en el inicio de esta nueva historia. 💚

28/07/2026

🚀 El desarrollo profesional empieza mucho antes del primer empleo: comienza con una oportunidad para aprender, afrontar retos reales y descubrir el propio potencial.

Con esa visión nace GlowUp, nuestro programa de prácticas, diseñado a partir de la escucha activa de estudiantes universitarios y de Formación Profesional para responder a sus necesidades y acompañarlos en sus primeros pasos en el mundo laboral.

Cada año, cerca de 700 estudiantes realizan prácticas en Deloitte España, participando en proyectos de distintas líneas de negocio y oficinas. Una experiencia que les permite desarrollar habilidades, ganar confianza y crecer de la mano de nuestros profesionales.

En Deloitte seguimos apostando por impulsar el talento joven, ofreciendo un entorno en el que aprender, aportar valor y construir las bases de su futuro profesional.

✨ Descubre GlowUp y da el primer paso para impulsar tu carrera: https://delo.tt/6189BEx02P

29/06/2026

Ser una empresa inclusiva no es un objetivo que se alcanza, sino un compromiso que se demuestra cada día.

Nos enorgullece haber sido reconocidos entre las 20 Empresas más Inclusivas en el listado Top Líderes LGBTI+, impulsado por REDI y Actualidad Económica. Un reconocimiento que pone en valor el trabajo que llevamos años desarrollando para construir un entorno en el que todas las personas puedan ser ellas mismas y desarrollar su máximo potencial.

Marta Ortega, responsable de Diversidad, Equidad e Inclusión de Deloitte, señala que "nuestro objetivo es seguir construyendo un entorno en el que cada persona pueda desarrollarse con autenticidad y con la confianza de saber que será respetada y acompañada".

Este reconocimiento refleja el compromiso de nuestros líderes, el impulso de iniciativas como nuestra comunidad Stand Out, la formación continua y la escucha activa de nuestros profesionales para seguir avanzando hacia una cultura cada vez más diversa, equitativa e inclusiva.

Porque cuando las personas pueden mostrarse con autenticidad, todos avanzamos.

🔗 Descubre más sobre este reconocimiento y nuestra estrategia de inclusión LGBTI+: https://delo.tt/6185BDQSXJ

19/06/2026

El liderazgo se construye apostando por el mejor talento.

Damos la bienvenida a Deloitte a 37 nuevos socios y socias, una promoción que nos permite alcanzar los 410 socios en España y que refleja nuestro compromiso con el desarrollo profesional, la excelencia y el crecimiento sostenible de la Firma.

Con 31 promociones internas y seis incorporaciones externas en todas las líneas de servicio, estos nombramientos ponen de manifiesto la fortaleza de nuestro modelo de desarrollo del talento y la amplitud de capacidades con las que acompañamos a nuestros clientes en sus principales retos, tanto de hoy como del futuro.

💬 “La transformación que viven nuestros clientes requiere profesionales capaces de integrar conocimiento sectorial, innovación tecnológica y visión estratégica. Los nuevos socios representan esa combinación de capacidades y son el reflejo de nuestra apuesta por desarrollar el mejor talento”, destaca Ana Torrens, presidenta de Deloitte España.

Estamos convencidos de que vuestro liderazgo, compromiso y visión contribuirán a seguir impulsando el crecimiento de Deloitte y el desarrollo de nuestros profesionales.

Enhorabuena y mucho éxito en esta nueva etapa. 👏 https://delo.tt/6185BDPfBZ

01/06/2026

Ana Torrens asume desde este lunes 1 de junio el liderazgo de Deloitte España, abriendo una nueva etapa al frente de nuestra organización. Con más de 30 años de trayectoria en la Firma, Ana ha ocupado distintas posiciones de responsabilidad, entre las que destaca desde 2021 su papel al frente de la práctica de Audit & Assurance.

Como señala, "asumo la presidencia con responsabilidad y compromiso, con la voluntad de seguir impulsando el crecimiento de Deloitte, fortaleciendo nuestra propuesta de valor para los clientes y apostando por el talento y una cultura centrada en las personas".

Por su parte, el hasta ahora presidente, Héctor Flórez, destaca de la nueva CEO su "profundo conocimiento de la Firma, su compromiso con la excelencia, su humildad y su estilo de liderazgo humano e integrador", una garantía de éxito para la organización.

Arranca un nuevo capítulo para Deloitte España, para seguir avanzando y construyendo un futuro juntos.

08/05/2026

✨ Hay iniciativas que nos recuerdan lo importante que es construir impacto juntos. Y ‘Conoce mi Proyecto’ es, sin duda, una de ellas.

Esta semana hemos celebrado la entrega de premios de la 13ª edición de una iniciativa muy especial para Deloitte: un proyecto hecho por y para personas, que pone en valor el compromiso social de nuestros profesionales y el trabajo transformador de las organizaciones con las que colaboran.

En esta edición hemos recibido más de 120 candidaturas, todas ellas impulsadas para generar un impacto real y sostenido en la sociedad. Porque aportar nuestro granito de arena importa, pero hacerlo juntos es lo que realmente multiplica el cambio.

Los verdaderos protagonistas de esta iniciativa son las organizaciones, las personas que trabajan cada día en estos proyectos y quienes les dan voz dentro de Deloitte. Gracias por recordarnos que transformar la sociedad también es una cuestión de oportunidad, compromiso y justicia social.

Estos son los proyectos ganadores de esta edición:
🏥 Salud | Asociación cáncer de páncreas (ACANPAN) – “Acompañar para vivir mejor”
📚 Educación | Fundacion Balia – “BaliaMath”
💼 Empleo | Fundació Formació i Treball – “ConnectaDona”
🌍 Cooperación Internacional | Fundación Recover – “Camerún”
♿ Discapacidad | Fundación Bobath – “Patio Activo”

Durante la jornada contamos además con dos mesas redondas llenas de inspiración, aprendizaje e historias de impacto. La primera, moderada por Beatriz Nava Perez, reunió a Cristino Fayos Cobos, Albert Miquel (en representación de Tomas Meca Figueras), Ana Cirac Nerín, Diego Alonso Castilla y Miguel Capapé Aguilar, profesionales de Deloitte y padrinos de los proyectos ganadores, quienes compartieron de primera mano el propósito, la ilusión y la transformación que hay detrás de cada iniciativa.

El segundo panel, moderado por Javier Urrecha Castillo, responsable de Acción Social de Deloitte, contó con la participación de Mar Hernández (Fundación Bobath), Cristina Sandín Garcia (ACANPAN), Noelia Torres (Factoría F5), Marta Marañón (Fundación Recover) y Beatriz Sigüenza (Fundación Balia), que nos acercaron la realidad de sus organizaciones y el impacto tangible que generan cada día en la vida de cientos de personas.

Gracias a todas las personas y entidades que hacéis posible esta iniciativa y enhorabuena a los proyectos ganadores por el impacto que generáis cada día.

13/02/2026

🚀 𝗟𝗮𝘀 𝟱𝟬 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮́𝗻 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗲𝗰𝗼𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗻̃𝗼𝗹 🚀

Este miércoles celebramos la gala de apertura de la 2ª edición de Deloitte Technology Fast 50 España, una iniciativa que identifica y reconoce a las compañías tecnológicas de mayor crecimiento del país, aquellas que están transformando el ecosistema emprendedor a través de la innovación, la tecnología y modelos de negocio altamente escalables.

El ranking distingue a las empresas que han logrado un crecimiento sostenido y significativo de su facturación en los últimos cuatro años, demostrando que el talento, la visión y la capacidad de ejecución son claves para competir en un entorno cada vez más dinámico y global.

Amphora Logistics, Payflow y Fourvenues ocupan este año el podio del programa, liderando una generación de scaleups que están fortaleciendo el tejido empresarial innovador y posicionando a España como un hub tecnológico de referencia.

Más allá del reconocimiento, Deloitte Technology Fast 50 España se consolida como una plataforma de impulso para las empresas participantes, facilitando su conexión con inversores, corporaciones e instituciones, y ofreciendo acceso a conocimiento especializado, visibilidad y oportunidades de networking de alto valor.

Enhorabuena a todas las compañías que forman parte de esta edición y que están marcando el ritmo del crecimiento tecnológico en España.

👉 Descubre el ranking completo aquí: https://delo.tt/6185hRCdt

08/02/2026

En esta edición de los Juegos Olímpicos de Invierno, cerca de 18.000 personas dispuestas a ayudar contribuirán a hacer realidad el mayor evento multideportivo del mundo, gracias al portal de voluntariado de Milano Cortina 2026, impulsado por Deloitte.

Integrado en la web oficial de Milano Cortina 2026, este portal ha gestionado miles de solicitudes completadas a través de una única interfaz intuitiva, transformando meses de coordinación manual en una experiencia digital ágil y eficiente.

Aunque el deporte ocupa el centro del escenario en los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Invierno, este evento extraordinario no sería posible sin la dedicación y el compromiso de estos increíbles voluntarios.

Descubre más sobre la alianza de Deloitte con el COI: https://delo.tt/6184hztp6

29/01/2026

🙌 Brand Finance vuelve a situar a Deloitte como la 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗮 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝘀𝗼́𝗹𝗶𝗱𝗮 𝘆 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗼𝘀𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼, reconociendo por séptimo año consecutivo nuestro posicionamiento, crecimiento y liderazgo global.

Nuestra organización también se encuentra en el 𝗧𝗢𝗣 𝟭𝟬 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝘀𝗼́𝗹𝗶𝗱𝗮𝘀 de todos los sectores, obteniendo la máxima calificación AAA+ en el Brand Strength Index.

Un hito que va más allá de un ranking, y que viene avalado por tres pilares que forman parte del ADN de nuestra marca:
- La excelencia y calidad de nuestro equipo humano.
- Una cultura corporativa basada en la integración de capacidades y en la colaboración.
- Un propósito orientado a la generación de un impacto positivo en nuestros clientes y en la sociedad.

Este reconocimiento pertenece a cada uno de los profesionales que, día a día, viven nuestros valores y contribuyen a construir una marca sólida y resiliente a largo plazo. 𝗚𝗿𝗮𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿𝗹𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲.

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