Deloitte

08/05/2026

✨ Hay iniciativas que nos recuerdan lo importante que es construir impacto juntos. Y ‘Conoce mi Proyecto’ es, sin duda, una de ellas.

Esta semana hemos celebrado la entrega de premios de la 13ª edición de una iniciativa muy especial para Deloitte: un proyecto hecho por y para personas, que pone en valor el compromiso social de nuestros profesionales y el trabajo transformador de las organizaciones con las que colaboran.

En esta edición hemos recibido más de 120 candidaturas, todas ellas impulsadas para generar un impacto real y sostenido en la sociedad. Porque aportar nuestro granito de arena importa, pero hacerlo juntos es lo que realmente multiplica el cambio.

Los verdaderos protagonistas de esta iniciativa son las organizaciones, las personas que trabajan cada día en estos proyectos y quienes les dan voz dentro de Deloitte. Gracias por recordarnos que transformar la sociedad también es una cuestión de oportunidad, compromiso y justicia social.

Estos son los proyectos ganadores de esta edición:
🏥 Salud | Asociación cáncer de páncreas (ACANPAN) – “Acompañar para vivir mejor”
📚 Educación | Fundacion Balia – “BaliaMath”
💼 Empleo | Fundació Formació i Treball – “ConnectaDona”
🌍 Cooperación Internacional | Fundación Recover – “Camerún”
♿ Discapacidad | Fundación Bobath – “Patio Activo”

Durante la jornada contamos además con dos mesas redondas llenas de inspiración, aprendizaje e historias de impacto. La primera, moderada por Beatriz Nava Perez, reunió a Cristino Fayos Cobos, Albert Miquel (en representación de Tomas Meca Figueras), Ana Cirac Nerín, Diego Alonso Castilla y Miguel Capapé Aguilar, profesionales de Deloitte y padrinos de los proyectos ganadores, quienes compartieron de primera mano el propósito, la ilusión y la transformación que hay detrás de cada iniciativa.

El segundo panel, moderado por Javier Urrecha Castillo, responsable de Acción Social de Deloitte, contó con la participación de Mar Hernández (Fundación Bobath), Cristina Sandín Garcia (ACANPAN), Noelia Torres (Factoría F5), Marta Marañón (Fundación Recover) y Beatriz Sigüenza (Fundación Balia), que nos acercaron la realidad de sus organizaciones y el impacto tangible que generan cada día en la vida de cientos de personas.

Gracias a todas las personas y entidades que hacéis posible esta iniciativa y enhorabuena a los proyectos ganadores por el impacto que generáis cada día.

13/02/2026

🚀 𝗟𝗮𝘀 𝟱𝟬 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮́𝗻 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗲𝗰𝗼𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗻̃𝗼𝗹 🚀

Este miércoles celebramos la gala de apertura de la 2ª edición de Deloitte Technology Fast 50 España, una iniciativa que identifica y reconoce a las compañías tecnológicas de mayor crecimiento del país, aquellas que están transformando el ecosistema emprendedor a través de la innovación, la tecnología y modelos de negocio altamente escalables.

El ranking distingue a las empresas que han logrado un crecimiento sostenido y significativo de su facturación en los últimos cuatro años, demostrando que el talento, la visión y la capacidad de ejecución son claves para competir en un entorno cada vez más dinámico y global.

Amphora Logistics, Payflow y Fourvenues ocupan este año el podio del programa, liderando una generación de scaleups que están fortaleciendo el tejido empresarial innovador y posicionando a España como un hub tecnológico de referencia.

Más allá del reconocimiento, Deloitte Technology Fast 50 España se consolida como una plataforma de impulso para las empresas participantes, facilitando su conexión con inversores, corporaciones e instituciones, y ofreciendo acceso a conocimiento especializado, visibilidad y oportunidades de networking de alto valor.

Enhorabuena a todas las compañías que forman parte de esta edición y que están marcando el ritmo del crecimiento tecnológico en España.

👉 Descubre el ranking completo aquí: https://delo.tt/6185hRCdt

08/02/2026

En esta edición de los Juegos Olímpicos de Invierno, cerca de 18.000 personas dispuestas a ayudar contribuirán a hacer realidad el mayor evento multideportivo del mundo, gracias al portal de voluntariado de Milano Cortina 2026, impulsado por Deloitte.

Integrado en la web oficial de Milano Cortina 2026, este portal ha gestionado miles de solicitudes completadas a través de una única interfaz intuitiva, transformando meses de coordinación manual en una experiencia digital ágil y eficiente.

Aunque el deporte ocupa el centro del escenario en los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Invierno, este evento extraordinario no sería posible sin la dedicación y el compromiso de estos increíbles voluntarios.

Descubre más sobre la alianza de Deloitte con el COI: https://delo.tt/6184hztp6

29/01/2026

🙌 Brand Finance vuelve a situar a Deloitte como la 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗮 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝘀𝗼́𝗹𝗶𝗱𝗮 𝘆 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗼𝘀𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼, reconociendo por séptimo año consecutivo nuestro posicionamiento, crecimiento y liderazgo global.

Nuestra organización también se encuentra en el 𝗧𝗢𝗣 𝟭𝟬 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝘀𝗼́𝗹𝗶𝗱𝗮𝘀 de todos los sectores, obteniendo la máxima calificación AAA+ en el Brand Strength Index.

Un hito que va más allá de un ranking, y que viene avalado por tres pilares que forman parte del ADN de nuestra marca:
- La excelencia y calidad de nuestro equipo humano.
- Una cultura corporativa basada en la integración de capacidades y en la colaboración.
- Un propósito orientado a la generación de un impacto positivo en nuestros clientes y en la sociedad.

Este reconocimiento pertenece a cada uno de los profesionales que, día a día, viven nuestros valores y contribuyen a construir una marca sólida y resiliente a largo plazo. 𝗚𝗿𝗮𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿𝗹𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲.

15/01/2026

🏆 𝟮𝟬 𝗮ñ𝗼𝘀 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗼 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼

Un año más, Deloitte se sitúa como líder del sector en el ranking Merco Talento España 2025, consolidándose en el TOP 50 de las empresas más atractivas para trabajar y reafirmando su posición como uno de los mejores lugares para desarrollar una carrera profesional.

Liderar durante dos décadas no es casualidad. Es el resultado de nuestra sólida apuesta por el talento, que es fruto de un compromiso común y sostenido en el tiempo. Una apuesta caracterizada por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y por una cultura muy humana.

Solo en el último ejercicio:
• Incorporamos a casi 3.000 nuevos profesionales.
• 1.500 profesionales pasaron por la Deloitte University EMEA.
• El 100% de nuestros profesionales reciben acompañamiento en varios momentos de su carrera a través de diversos programas de mentoring o coaching
• Recibimos cerca de 70.000 candidaturas, reflejo de la confianza del mercado en nuestro proyecto.

Gracias a todas las personas que hacen posible que Deloitte siga siendo, año tras año, un referente en talento y una organización elegida para generar impacto y avanzar juntos.

23/12/2025

Muy orgullosos de formar parte de la 19.ª edición de “Auditor por un Día”. Una iniciativa clave para acercar la auditoría a los estudiantes y mostrarles el impacto real, el aprendizaje constante y las oportunidades que ofrece nuestra profesión.

Gracias al ICJCE, a las firmas participantes y a todos los estudiantes que han vivido esta experiencia con nosotros.

Jornada “Auditor por un Día” 2025, 19.ª edición, una iniciativa del Proyecto Auditoría–Universidad que acerca la profesión de la auditoría a los estudiantes ...

24/11/2025

🔎 𝗟𝗮 𝗜𝗔 𝗮𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹

El Informe Deloitte ‘2025 Gen Z & Millennial Survey’ refleja cómo los jóvenes profesionales en España están redefiniendo su papel en un mercado cada vez más digital. Según el informe, 𝘂𝗻 𝟲𝟬% 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗭 𝘆𝗮 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮 𝗜𝗔 𝗲𝗻 𝘀𝘂 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗱𝗶𝗮𝗿𝗶𝗼, frente al 48% de los millennials, una diferencia de 12 puntos que evidencia ritmos distintos de adopción.

Pero el uso crece rápido en ambos colectivos: hace solo un año las cifras eran del 23% y del 14%, respectivamente.

La oportunidad es enorme. La brecha, también: 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗲𝗹 𝟭𝟯% de la Gen Z y 𝗲𝗹 𝟭𝟲% de los millennials han recibido 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰í𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗲𝗻 𝗜𝗔, aunque cerca del 40% planea formarse en los próximos 12 meses. Para las organizaciones, esto supone un reto clave: acompañar la adopción tecnológica con capacitación real.

El informe también destaca otras prioridades de estas generaciones:
• La alineación entre valores personales y cultura corporativa (el 91% de Gen Z y el 90% de millennials lo consideran esencial).
• La salud mental y el bienestar, factores que condicionan su motivación y rendimiento.
• Un liderazgo más cercano: aunque más de la mitad espera orientación y apoyo, solo una minoría siente recibirlo.

Puedes leer el artículo completo aquí: https://delo.tt/61867mozu

21/11/2025

🚀 𝗟𝗮𝗻𝘇𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗮 𝟮ª 𝗲𝗱𝗶𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗗𝗲𝗹𝗼𝗶𝘁𝘁𝗲 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝘆 𝗙𝗮𝘀𝘁 𝟱𝟬 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗲𝗻 𝗘𝘀𝗽𝗮ñ𝗮

Tras el éxito del año pasado, abrimos de nuevo nuestro programa para reconocer a las scaleups que están impulsando la innovación y el crecimiento tecnológico en nuestro país.

¿𝗤𝘂é 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗙𝗮𝘀𝘁 𝟱𝟬?
- Visibilidad en el mercado
- Acceso a inversores nacionales e internacionales
- Atracción de talento
- Networking de alto impacto

¿𝗟𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗿?
- Empresas tecnológicas o biotecnológicas españolas
- +4 años de trayectoria
- Facturación ≥ 1M€ en 2024

📅 Las inscripciones están abiertas hasta el 𝟭𝟬 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗶𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲. Descubre todos los detalles: https://delo.tt/61867932y

Adigital Endeavor Spain Google Oracle NetSuite

17/10/2025

🏆 Este jueves celebramos un reconocimiento muy especial que ya os contamos hace unas semanas

En la gala organizada por Actualidad Económica (El Mundo), hemos recibido el premio que nos distingue como la Mejor Empresa para Trabajar en España 2025, según su ranking que selecciona a las 100 compañías españolas que destacan por sus buenas prácticas en Talento y Recursos Humanos.

Un reconocimiento que se suma al otorgado por FORBES España, y que refuerza nuestro compromiso con lo que verdaderamente nos define: las personas.

🟩 Detrás de cada logro hay personas. Profesionales que comparten una forma de hacer, de crecer y de construir futuro juntos. Este reconocimiento es para todos ellos: los que hacen de Deloitte un lugar donde se trabaja con pasión, compromiso y propósito.

En palabras de Héctor Flórez, presidente de Deloitte España:

“Este reconocimiento demuestra que las raíces que hemos cuidado juntos en Deloitte hoy florecen con fuerza. Me emociona recogerlo en nombre de más de 400 socios y 12.000 profesionales que lo han hecho posible. Es un premio que habla de personas”.

🔗 Descubre más aquí: https://delo.tt/6189A2OID

03/10/2025

🌟 Generar un impacto en cada impacto. Como en el “efecto dominó”, nuestra nueva promoción de managers está llamada a impulsar un impacto positivo en nuestros clientes, en nuestro talento y en la sociedad.

Esta semana más de 350 nuevos managers han participado en el programa Being a Manager, Being a Leader: tres días en los que hemos celebrado su promoción y en los que han reflexionado sobre su rol como líderes.

A lo largo de estas jornadas han participado en sesiones dirigidas por socios, profesionales de distintas áreas de la Firma y ponentes externos, en las que han podido conocer de primera mano su visión sobre el liderazgo y profundizar en los tres pilares de la estrategia de la Firma - Negocio, Talento y Cultura – comprendiendo cómo, juntos, pueden contribuir a que sea un éxito 🙌🏻

Esta experiencia de aprendizaje también ha sido una oportunidad para hacer networking, aprender y celebrar este nuevo hito profesional junto a compañeros de toda España. 🚀

Jorge Domínguez, socio responsable de Talento, señala: “a los nuevos managers les animo a ser siempre la mejor versión de sí mismos, a rodearse de las mejores personas, a esforzarse al máximo y, sobre todo, a no olvidar el impacto que pueden generar en todo lo que hacen”.

Enhorabuena a todos. ¡Mucho éxito en esta nueva etapa! 🔝

26/09/2025

🔎 ¿𝗤𝘂é 𝗽𝗮𝗽𝗲𝗹 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗷𝘂𝗴𝗮𝗿 𝗹𝗮 é𝘁𝗶𝗰𝗮, 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗽ó𝘀𝗶𝘁𝗼 𝘆 𝗹𝗼𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹?

Este jueves presentamos, junto a Fundación Telefónica, 𝗙𝗶𝗹𝗼𝘀𝗼𝗳𝗜𝗔, un podcast que invita a detenerse y reflexionar sobre cómo la filosofía y las humanidades nos ayudan a entender y orientar el impacto de la tecnología en nuestras vidas.

En el primer capítulo, 𝗔𝗱𝗲𝗹𝗮 𝗖𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗮, catedrática de Ética y Filosofía Política, y 𝗛é𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗙𝗹ó𝗿𝗲𝘇, dialogan sobre el propósito como brújula imprescindible en tiempos de incertidumbre, así como el papel de la ética en un mundo marcado por la IA y sobre cómo empresas y sociedad podemos impulsar un progreso más humano y sostenible.

👉 Te invitamos a escuchar esta conversación y a formar parte de un diálogo que va más allá de la tecnología: el de cómo queremos construir nuestro futuro: https://delo.tt/6180AbIbn

FilosofIA es un proyecto de Fundación Telefónica y Deloitte que invita a detenerse y reflexionar sobre el papel de la filosofía y las humanidades en un mundo...