27/03/2026
En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre, la velocidad del cambio y la presión constante por los resultados, el liderazgo ya no puede limitarse a gestionar la estabilidad. Hoy más que nunca, las organizaciones necesitan desarrollar culturas capaces no solo de resistir la adversidad, sino de fortalecerse a partir de ella.
En el episodio 39 de The Voice of Huete&co —nuestra iniciativa para compartir conocimiento y experiencias entre los trusted advisors de la red— conversaremos con Julio Herrera (España) y Gonzalo Indacocha (Perú) sobre cómo construir liderazgo y culturas antifrágiles en empresas que quieren perdurar.
El directo tendrá lugar el 27 de marzo a las 18:00 (CET) a través de YouTube Live y LinkedIn Live, y será un espacio de conversación abierta entre dos profesionales con amplia experiencia acompañando a líderes y organizaciones en procesos de transformación.
Partiremos de una premisa que compartimos en Huete&co: las empresas, como los organismos vivos, necesitan equilibrio, energía y adaptación continua para mantener su vitalidad y prosperar en contextos cambiantes.
En esta conversación exploraremos preguntas como:
¿Qué caracteriza realmente a una organización antifrágil en el contexto empresarial actual?
¿Qué tipo de liderazgo permite que los equipos crezcan en medio de la incertidumbre y la complejidad?
¿Cómo se construyen culturas organizativas resilientes, capaces de aprender de los errores y convertir las crisis en oportunidades?
¿Qué papel juegan factores como la energía de los equipos, el propósito compartido o la confianza interna en la salud de una organización?
¿Qué prácticas concretas están viendo Julio y Gonzalo en empresas de Europa y Latinoamérica que ayudan a fortalecer esta capacidad antifrágil?
Será, en definitiva, una conversación sobre liderazgo real, sobre cómo crear organizaciones con músculo estratégico, cohesión humana y capacidad de adaptación.
Una nueva sesión de The Voice, la iniciativa de Huete&co para compartir conocimiento práctico, conectar perspectivas internacionales y llevar las conversaciones de management… to the heart of business.
