17/06/2026
¿Sabías que solo el 30 % de las empresas familiares sobrevive al relevo de la primera a la segunda generación? 📉 Y lo que es más alarmante: apenas un 10 % llega a la tercera.
Ayer tuvimos el placer de debatir a fondo sobre esto en la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Serveis de Lleida durante la jornada “El relevo que construye futuro”, un encuentro centrado en cómo preparar hoy a las organizaciones para garantizar una transición sólida y sin sobresaltos.
La apertura corrió a cargo de Marc Cerón Castelló, president d’ASSOCIACIÓ DE L'EMPRESA FAMILIAR DE LLEIDA y Conseller Delegat d’ILSER GRUP, quien recordó que el relevo no es un trámite de última hora, sino una estrategia vital para el tejido económico leridano.
Durante la ponencia de Oscar Llisterri González, analizamos una realidad incómoda: el fracaso en las transiciones suele ser humano y emocional, no técnico. Se habló de la resistencia a ceder el control, de la falta de gobernanza y de las conversaciones que se evitan durante años.
Para cerrar la mañana, disfrutamos de un interesantísimo coloquio moderado por Marcos Pascual Monllau, coordinador territorial de TACTIO, donde se compartieron experiencias reales, miedos y aprendizajes en primera persona junto a:
🔹 Marc Cerón Castelló (ILSER GRUP)
🔹 Oscar Llisterri González (TACTIO)
🔹 Carles López (Palets Penedès)
🔹 Jaume Prenafeta (TRANSPORTS VILAVERT - DHL)
💡 El mejor legado de un empresario no es solo lo que ha construido, sino lo que deja preparado para que los que vienen detrás lo puedan hacer crecer.
Gracias a todos los asistentes y ponentes por su transparencia y por sumar en un reto que nos toca de cerca a todos. ¡Seguimos construyendo futuro! 🚀
Lee la crónica completa de la jornada aquí:
El mejor legado de un empresario no es solo lo que ha construido, sino lo que deja preparado para que las siguientes generaciones lo hagan crecer.