Instituto Motus

11/06/2019

La prestigiosa psiquiatra la Doctora San Martino, () nos habla en este interesante post sobre el ESTRES, CAUSAS Y CONSECUENCIAS.

Hola de nuevo y feliz año 2019. Hace unos días leí una entrevista en el periódico La Vanguardia, que le hacían a Víctor Vidal, médico del Trabajo e inspector de

31/05/2019

Un corto de Walt Diesney para explicar lo que es el estres.

29/05/2019

El estrés laboral está considerado el segundo problema de salud laboral más frecuente en Europa. ¿Esperamos a que sea un problema para nuestros trabajadores y para nuestra empresa? ¿Seguiremos valorando que esas cuestiones son cosa de cada persona y no algo que se pueda prevenir y gestionar desde nuestra organización? ¿Seguiremos creyendo que lo que le pase a cada persona no repercutirá en el conjunto de personas que es una empresa? La Organización Mundial de la Salud (OMS) reconocerá en breve el Burnout como un problema asociado al empleo, que disminuye el bienestar personal y la eficacia laboral. ¿Consideramos también nosotros los riesgos psicosociales como algo que como personas y como empresa nos interesa tener en cuenta para redimensionar a la baja? institutomotus.es

El estrés crónico ya estaba incluido en el catálogo de 1990, que recoge más de 55.000 trastornos y causas de muerte.

05/04/2019

Los alumnos de primero a cuarto de primaria reciben menos horas de matemáticas y lengua. La OCDE ya prepara una evaluación de nuevas competencias emocionales

03/04/2019

Esta nueva "receta" en el Reino Unido proviene una nueva propuesta gubernamental por el que los médicos generales de todo el país comenzarán a recomendar a sus pacientes arte y cultura, tal como recomendarían un ibuprofeno o mandarían una placa.

Poneros en situación e imaginad que un día vais al centro de salud a por recetas o a pedir una analítica y vuestro médico de cabecera os recomienda ve...

27/03/2019

¿Podemos plantearnos hablar promover salud emocional, cuando hay aún tanto que evitar en seguridad? o ¿crees que sólo con facilitar que tus trabajadores estén físicamente no lesionados puedes construir un buen proyecto de empresa?

¿Crees que sólo con facilitar que tus trabajadores estén físicamente no lesionados puedes construir un buen proyecto de empresa? Como empresa vamos a pensar en números.

11/03/2019

No todo es el sueldo. No cabe duda que el salario debe existir y debe ser justo. Pero a partir de ahí, hay muchos más valores que las personas tenemos en cuenta cuando queremos sentirnos cómodos en una empresa, y que las empresas saben que deben tener en cuenta si quieren facilitar el crecimiento de sus trabajadores y suyo. Y la salud emocional forma parte de ese salario, porque crece mejor quien vive emocionalmente saludable. Porque cuando emocionalmente sólo puedes pensar en sobrevivir, no tienes tiempo ni recursos para crecer ni para generar crecimiento. institutomotus.es

Trabajar, no nos engañemos, tiene sus cosas. Puede que hayas encontrado un trabajo de lo tuyo, puede que el ambiente con tus compañeros sea como el de una familia [bien avenida, cl

26/02/2019

No es una moda, no es sólo RSC, no es una obligación, no es paternalismo, no es positivismo en las nubes... Es algo tan sencillo y tan complejo como que el bienestar de los trabajadores es la base para su desarrollo profesional y por tanto la base para que las empresas puedan contar con todo su talento. No es poco. Cada vez son más las entidades que lo saben y lo quieren hacer. Y cada vez somos más los profesionales que sabemos cómo hacerlo. institutomotus.es

Bajo el título "La felicidad del empleado: más allá del bienestar", la primera Comisión de Salud y Bienestar de 2019 ha estado liderada por Silvia de la Loma, Directora Corporativa de PRL del Grupo Santander y Ángel Javier Vicente, Director Organización, Transformación y Negocios Diversificac...

20/02/2019

Afortunadamente hoy contamos con otras técnicas.😂

"The Isolator", el casco de 1925 para concentrarse en la oficina

15/02/2019

¿Quieres saber más sobre qué significa y qué es la SALUD EMOCIONAL? ¿Quieres saber por qué desde las empresas queremos trabajar la salud emocional de nuestros trabajadores? Como nos explican en este artículo, "los estudios demuestran que aquellos empleados cuyos niveles de salud física y emocional son positivos, tienen menor absentismo y son más eficientes, competentes y, como resultado, más productivos". ¿Empezamos a trabajar por la salud emocional de nuestros trabajadores? institutomotus.es

La salud emocional permite que adquiríamos habilidades del manejo emocional, de reducción de sentimientos negativos y aumento de positivos.

10/02/2019

¿Somos conscientes de que ellos TAMBIÉN SON PERSONAS? Hoy os hablamos de cómo HUMANIZAR LA SANIDAD.

No voy a hablar de la importancia que la atención emocional tiene para un proceso de mejora física, de cómo dejar de sentirse un número ayuda a sentirse mejor. Podría hablar mucho de ello, pero hoy NO.