Break The Gap

09/07/2022

Very pedagogical...!

12/04/2021

Ana Fernández de Vega, presidenta de la Asociación Profesional de Consultoría de Género, ha denunciado las recientes malas prácticas en el sector de la consultoría de género y su impacto en la implantación de políticas de igualdad. No dejes de leer la entrevista en elDiario.es

Las novedades legislativas sobre igualdad obligan a las empresas a contar con registros salariales, auditorías y planes. Esas exigencias han abierto el mercado de la consultoría de género, pero las profesionales alertan sobre el intrusismo y la falta de calidad de algunos servicios

10/03/2021

No se nos ocurre mejor forma de conmemorar el Día Internacional de las Mujeres que dando gracias a mujeres como Mercedes LaHoz que apuestan por la igualdad de oportunidades en un sector tradicionalmente masculinizado, como es el de refino.

Muchas gracias por la confianza y máxima admiración por todas las mujeres que rompen estereotipos.

We cannot think of a better way to commemorate International Women's Day than by thanking women like , who are committed to equal opportunities in a traditionally masculinized sector, such as refinery. Thank you for your trust and our extended thank you to all women who break stereotypes.

05/02/2021

This research by Aradhna Krishna and Yeşim Orhun studied the effect of gender stereotypes in Business Schools classrooms: “Our research provides some evidence that, by specifically employing more female instructors who can teach quantitative courses, business schools can make significant cracks in the glass ceiling.”

Gender pay gaps arise because the management occupations with fewer women typically pay more. How does the gender imbalance across occupations happen and can it be corrected?

03/07/2020

Desde , como consultoras especializadas en igualdad, podemos ayudarte a hacer un diagnóstico del impacto de COVID-19 con perspectiva de género y evitar que las desigualdades se perpetúen en tu compañía. ¿Por qué es importante?

COVID-19 ha puesto de manifiesto como los cuidados son el pilar sobre el que se sustenta la sociedad. La asistencia sanitaria, los servicios de limpieza, los cuidados de personas ancianas o los supermercados, han sido declaradas actividades esenciales y, en su mayoría, son tareas llevadas a cabo por mujeres. Por otro lado, el cuidado de los niños y niñas, la asistencia a personas enfermas o de avanzada edad ha recaído en muchas mujeres y niñas debido al cierre de colegios y al colapso de los sistemas sanitarios. Pero a pesar de la labor fundamental que llevan a cabo, mujeres y niñas han sufrido de manera desproporcionada los efectos de la crisis sanitaria.

Antes del COVID-19, se estimaba que las mujeres llevaban a cabo el triple de tareas domésticas y asistenciales sin remuneración que los hombres. Con respecto al trabajo, las medidas de conciliación se han limitado al teletrabajo para las trabajadoras no esenciales, pero la realidad ha sido que las mujeres han tenido que balancear los cuidados con sus trabajos, dejándolas en situaciones precarias y en largas jornadas de trabajo. Más allá, la crónica brecha salarial, ha podido dañar la posibilidad de negociación de muchas mujeres en el hogar, viéndose obligadas a renunciar para poder conciliar.

Con la vuelta a los entornos laborales y en esta realidad post-confinamiento, está en nuestras manos el crear una sociedad más justa que reconozca las realidades diferenciales de las mujeres y que trabaje para que desaparezcan las discriminaciones. Las empresas tienen un papel fundamental atendiendo a dichas diferencias y adaptándose para poder proporcionar igualdad de derechos a sus trabajadores/as. Por lo tanto, es necesario evaluar en que situación se encuentran las empresas y que pueden hacer para optimizar sus procesos y políticas y adaptarse al momento que vivimos.

02/07/2020

👀 ¿Donde están las lesbianas en la historia? Esta es la pregunta que Cristina Domenech (Málaga, 1987) se hizo de adolescente y de donde surge, “Señoras que se empotraron hace mucho”. El libro nace de un hilo en Twitter y continúa el estilo informal y con humor con el que nació en la red social.
Contando las historias de 20 mujeres entre los siglos XVII hasta el XX, la autora nos presenta conceptos como el de amigas románticas o matrimonios bostonianos, y nos muestra la delgada línea en la que las lesbianas han vivido a lo largo de la historia, donde se pasó de concebir imposible que las mujeres tuviesen una sexualidad a considerar la homosexualidad como una enfermedad.

La visibilidad LGBT es el primer paso para honrar la memoria de estas mujeres y del resto de las personas que hicieron de su vida una lucha por la igualdad de los derechos y por la aceptación del colectivo. Y, como nos recuerda la autora, “La historia es mucho menos heterosexual de lo que pensamos”. 👀 Where are the le****ns in history? This is the starting question to Cristina Domenech’s (Malaga, 1987) book.

Through the stories of 20 women between the XVII and the XX century, the author introduces to us concepts like romantic friendship or Boston marriages. Also, she shows us the fine line that le****ns have been navigating through history and how society went from considering women as beings without sexuality to deem homosexuality as a disease.

LGBT visibility is the first step to honour the memories of these women and all the people that dedicated their lives to the fight for rights and equality for the community. And, as the author reminds us, “history is way less heterosexual than we think”. Although this book is not translated into English, it is well recommended to take a look at it and get to know the names of these incredible women that changed history.

22/06/2020

09/06/2020

"An overwhelming majority of men (86%) say they are personally committed to interrupting behaviors when they see them in the workplace, yet only 31% feel confident in their ability to do so."

This Catalyst Inc. report tries to find out why:

https://www.catalyst.org/research/interrupting-sexism-silence/



Photo Koletić

New Catalyst research reveals that a climate of silence hinders men’s willingness to interrupt sexist behavior.

31/05/2020

We need to urgently address social needs and priorities in a way that grant equal rights to every citizen and away from all-white all-male eyes. This video is an example of the importance of having diverse perspectives in a crucial debate. It took place in March 2019, an Arkansas State Senator, Stephanie Flowers, was the only Afro American pointing out different needs and priorities.

Arkansas State Senator Stephanie Flowers had an explosive response to a white lawmaker trying to silence her in a debate on Arkansas' 'stand your ground' gun...

28/05/2020

Charlotte Lybeer photographs the experience of today’s living in a highly artificial world. Her early works focus on the staged controlled environments of gated communities. Recently she photographed people who define their identity through codes and masquerades.

Would you agree we define our identity through codes?