¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
◾PYMES: que quieran delegar el Área Laboral y poder dedicarse plenamente a su actividad empresarial.
◾ASESORÍAS Y GESTORÍAS: que deseen ahorrar costes en un Área que no suele ser muy rentable económicamente, para así centrarse en asesorar y captar a sus clientes, generar negocio, crecer sin asumir riesgos en inversiones que puedan no amortizar.
◾DESPACHO DE ABOGADOS: que
deseen ampliar su cartera de servicios, incrementar el volumen de negocio, estableciendo una colaboración mutua.
◾ADMINISTRADORES DE FINCAS: que deseen delegar en un experto en la materia la gestión laboral de sus Comunidades de Propietarios clientes.
¿QUÉ SERVICIOS INCLUYE? SERVICIO INICIAL
◾AUDITORÍA INTERNA PREVIA de la cartera de clientes: análisis del cumplimiento de las obligaciones de la normativa laboral ,esto es, aplicación de Convenio Colectivo, estudio de los contratos, salarios bonificaciones, PRL, IRPF trabajadores, arreglos de desajustes de Seguridad Social y eliminación de deudas en vía ejecutiva, etc
◾DIGITALIZACIÓN de la documentación laboral y organización (orden) de los Archivos de Personal. SERVICIO MENSUAL:
◾Gestión administrativa del personal.
◾Gestiones telemáticas con las Administraciones: Sistema Red, Winsuite, Contra@, Certific@2, Delta, etc
◾Asesoramiento y elaboración de Contratos de Trabajo.
◾Confección de las nóminas.
◾Elaboración de los Seguros Sociales y envío de los Tc1 y Tc2.
◾Actualización de Convenios Colectivos.
◾Análisis de costes laborales.
◾Gestión de incidencias: partes de baja médica, accidentes de trabajo, relación con las Mutuas.
◾Tramitación de los Impuestos Laborales: 111 y 190.
