24/04/2019
REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA: PUBLICADA EN EL BOE LA OBLIGATORIEDAD DE SU IMPLANTACIÓN DENTRO DEL RD-LEY 8/2019
BOE Núm. 61 Martes 12 de marzo de 2019
El BOE núm. 61, del martes 12 de marzo de 2019 recoge el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, aprobado en el último Consejo de Ministros y que obliga a fichar, crea nuevas bonificaciones para contrataciones y mejora el subsidio para desempleados mayores de 52 años, entre otras muchas medidas.
Con esta norma, el Gobierno crea los registros de entrada y salida de cada trabajador, que deberán tener todas las empresas y que servirán para controlar que no se excedan las jornadas laborales máximas exigidas en la normativa y que, en su caso, se retribuyan las horas extras.
Las empresas deberán contar con este registro a partir del próximo 12 de Mayo y conservarlo durante cuatro años a disposición de la inspección de trabajo. De hecho, el propio texto establece multas para las empresas que no lo implementen o no lo guarden durante ese periodo.
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Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo
BOE núm. 61 - Martes 12 de marzo de 2019