MDM GROUP SPAIN

MDM GROUP SPAIN MDM GROUP SPAIN
DESDE 2013
АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КОНСАЛТИНГ, КОУЧИНГ
УНИВЕРСИТЕТ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

КАПИТАЛИЗАЦИЯ СЕБЯ!Часть 4.В одном из интервью в Канаде меня спросили: Светлана, какие на ваш взгляд  самые лучшие инвес...
22/03/2023

КАПИТАЛИЗАЦИЯ СЕБЯ!

Часть 4.

В одном из интервью в Канаде меня спросили: Светлана, какие на ваш взгляд самые лучшие инвестиции в мире?
Мой ответ был: Инвестиции в свое саморазвитие и в образование своих детей.

Примерив на себя изнутри бизнес континента северной Америки и попав в лапы государственных мошенников в Коста Рике, потеряв при этом приличную сумму денег, я понимала , что мир развивается стремительно быстро и мне не хватает знаний международного ведения бизнеса.
У меня в те годы остался бизнес в России и им надо было управлять!

На тот момент я могла себе позволить абсолютно любого учителя в мире, получать с рынка самые лучшие практики управления, и я принимаю решение:
Забрать знания, как работать с внешним рынком у лучших игроков американского рынка и внедрить их в свой бизнес, в свою личную практику.
В скором времени добавляю в свой рабочий портфель еще одну компетенцию, новую магистратуру: МВА: МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС - СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ.
Стажировка в Германии помогает освоить тонкости бизнес консалтинга, международного управления, стратегического планирования и грамотного делегирования командами.

Я возвращаюсь с детьми в Россию, чтобы наладить порядок в делах.
Открываю компанию по иммиграции и отправляюсь за новым опытом на европейский рынок .
Кратковременно протестировав рынки Болгарии , Италии и Германии -
следующей остановкой долгого пребывания была выбрана Испания.

А как вы относитесь к инвестициям в саморазвитие ?
Поделитесь в комментариях👇

#саморазвитие
#иммиграция
#коучинг
#эксперт

СИНЕРГИЯ ИСКУССТВА  И БИЗНЕСА.Музыка и бизнес всегда шли и продолжают идти в дуэте на протяжении всего моего жизненного ...
20/03/2023

СИНЕРГИЯ ИСКУССТВА И БИЗНЕСА.

Музыка и бизнес всегда шли и продолжают идти в дуэте на протяжении всего моего жизненного ПУТИ.
Переехав на другой конец земного шара, попав в другую культуру, в Ванкувере я изучила тонкости американско - канадского менталитета и познакомилась с крутым хоровым джазовым направлением - ГОСПЕЛЬ.
Это так называемая коллективная психотерапия на северном континенте.
СМЫСЛЫ через голос в музыке ..

Я омологировала в Ванкувере свой музыкальный диплом Гнесинки и совмещая воспитание 3 маленьких детей, работая в международном агентстве недвижимости REMAX, помогала на тот момент в Willington Church людям раскрывать их голос, развивать уверенность и силу, и чувствовать себя лучше.
Каждое воскресенье , на протяжении 2 лет я бежала в храм как на праздник!
Через голос я всегда разговаривала с Абсолютом и видела стратегии пути выхода из создавшейся ситуации - на мой взгляд - это недооцененный инструмент людей.

Вот там то, вдалеке от родного дома я впервые задумалась о СМЫСЛАХ !

Жизнь на чужбине заставляет тебя увидеть мир более объемно и целостно..
Ты понимаешь - что насколько важно при общении с другой культурой, уважать, понимать, принимать и учитывать все аспекты социума.
Тогда еще я не знала , что есть специальная профессия по Смыслам , приходила их искать к священнику, друзьям, НО видела и понимала - что просто советы и рекомендации , которые тебе дают люди , основываясь на свой опыт - НЕ РАБОТАЮТ..
И вот тогда , работая на канадском рынке с людьми - через практику и пропущенный сквозь себя опыт работы я начинаю искать новые знания эффективности ведения бизнеса и помощи людям.

А вы задумывались о важности такого инструмента в вашей жизни - как ГОЛОС ?
Насколько важно придавать ему значение и уделять фокус внимания ?
Надо ли им заниматься ?
Поделись в комментариях👇

#искусство
#бизнес
#коучинг
#эксперт

По странам и континентам - в международный бизнес!Наблюдая за лихой эпохой 90 х, эпохой роста золотой молодежи, я не мог...
17/03/2023

По странам и континентам - в международный бизнес!

Наблюдая за лихой эпохой 90 х, эпохой роста золотой молодежи, я не могла не участвовать в этом крутом квесте по зарабатыванию капитала.

В мир Бизнеса проводником был мой родной брат.
На тот момент он окончил Плехановскую академию народного хозяйства, баллотировался в депутаты ЦО Москвы и по счастливой случайности обстоятельств он и стал моим первым ментором в бизнесе и продажах!

Игорь на тот момент, помогал тысячам студентов реализовывать их мечты, он был избран комитетом академии НХ Робин Гудом и я считаю, что мне очень повезло с генетическим наставником!
Я проходила практику со студентами плешки и была записана во все международные стажировки и учебные квесты.
Игорь был первым послом от Плехановской академии в Стокгольм - открывать завод по производству сосисок.

Мой гуру передал знания и опыт лучших методик продаж, он бережно ввел меня в мир ритейла премиум сегмента моды, помог запуститься и занять весомое место на рынке кожгалантереи.

Попробовав себя в продажах : с маленького торгового столика в Новоарбатском до большой франшизной сети магазинов за 5 лет я плавно перехожу в мир Real Estate.

Это был ПОТОК!!

Весь основной свой капитал я смогла сделать на правильно выстроенном маркетинге и коммуникациях в операциях с элитной недвижимостью.

Мне нравилось разрабатывать стратегии расселения коммуналок на тот момент, и изучив основы и тонкости
- Создания денег
- Сохранения
- Приумножения -Инвестирования,
в 2003 (ровно 20 ЛЕТ назад!) я отправляюсь с 3 детьми на практику применения полученного бизнес опыта на другой конец земного шара.

Первой страной была КАНАДА!

Как вы думаете ?
Правильное и разумное это было решение ?
Разумно ли было оставить налаженную жизнь в Москве, сорваться с насиженного места и начать строить с нуля новую жизнь с тремя маленькими детьми в новой стране , где нет ни одного знакомого человека ?
Эмоциональное или рациональное- что важнее?
Поделитесь вашим опытом принятии решения об иммиграции , если он был в вашей жизни.

#международныйбизнес
#коучинг
#бизнес
#международныеотношения
#эксперт

Из топового дирижера в коучи! Привет друзья.После долго перерыва было тяжело решить с чего начать, поэтому я решила прос...
15/03/2023

Из топового дирижера в коучи!
Привет друзья.
После долго перерыва было тяжело решить с чего начать, поэтому я решила просто рассказать свой путь, где точка А и Б, кажутся максимально противоположными!

В начале 2000x я получила красный диплом РАМ им ГНЕСИНЫХ по специальности ДИРИЖИРОВАНИЕ Академическим хором и оркестром.
До сих пор, вспоминаю с теплотой своих преподавателей. Сейчас, есть несколько методик, которыми я пользуюсь на ежедневной основе, что уже говорить о временах когда я пела по 6 часов с лучшими дирижерами мира!

Одно из самых значимых воспоминаний - это недельное гастролирование с хором Астраханской Государственной Консерватории когда я, будучи студенткой была приглашена в Троице- Сергееву лавру на инаугурацию Патриарха всей Руси.
У пульта стоял Валерий Гергиев.
Это было впечатляюще запоминающе на всю жизнь!

Но в один момент, я поняла, что весь мой багаж знаний может быть использован совершенно и в другом направлении.
Мне хотелось большего!
Мне хотелось делать, от чего сама моя душа будет петь!
Я решила сменить фокус и попробовать себя как творца в бизнесе!
Спустя столько лет, я понимаю, что это было самым правильным решением.
Угадаете в какое направление я ушла?

#публичноевыступление
#актерскоемастерство
#коучинг
#эксперт
#голос

Директивный стиль управления на смену либеральному! Или, в России не работают западные модели менеджментаНекоторые руков...
19/04/2022

Директивный стиль управления на смену либеральному! Или, в России не работают западные модели менеджмента

Некоторые руководители сталкиваются с проблемой выбора стиля управления.
Точнее, существующие стили утрачивают свою силу и требуются новые, более эффективные.

Наука и практика знает несколько стилей в разной их интерпретации: директивный, демократический и либеральный.

А ситуация, собственно такова, что российский руководитель, как правило, придерживается не стиля, а модели управления, под лозунгом «Я – Бог, и вы тут не мешайте моему божьему промыслу»

С другой стороны, есть категории руководителей, которые приверженцы западной корпоративной культуры.

И в третьем случае существует микс – модель управления. Она провозглашает западные стандарты менеджмента и одновременно применяет российскую модель управления.

Что хорошо западному руководителю, то русскому работнику — зло.

Интересное явление в работе сотрудников, которое можно повсеместно наблюдать, это неписаные правила взаимодействия между руководителями и подчиненными:

▫️чем больше дистанция (жестче субординация) между руководителем и подчиненными, тем более уважительно сотрудники относятся к недосягаемой личности управленца;

▫️чем меньше руководитель дает детализированной информации сотрудникам, тем чаще они говорят, что их руководитель не умеет донести задачу, и им нужны четкие инструкции;

▫️чем либеральнее руководитель, тем больше персонал пренебрегает его руководящей волей;

▫️чем больше руководитель позиционирует себя как «родителя — управленца», тем меньше сотрудники берут на себя ответственности;
и другие…

Как же можно на это повлиять и изменить?
В программе «Катализатор» одним из ключевых направлений является работа с командой.

Что же именно я делаю как бизнес - коуч:
▫️ помогаю выстроить корпоративную культуру;
▫️ услышать звучание каждого члена команды, понять генетический код и помочь поставить человека на его место;
▫️ донести ценность и миссию каждого сотрудника;
▫️ наладить «оркестр»;
▫️ учу руководителя дирижировать своей командой одним взглядом.

А ты приверженец какого стиля управления? Сколько человек в твоей команде?

Космическая команда - это команда, которая добивается космических результатов с удовольствием🚀Важность сильной команды д...
16/04/2022

Космическая команда - это команда, которая добивается космических результатов с удовольствием🚀

Важность сильной команды для любого бизнеса невозможно переоценить. Но успешные команды формируются не случайно — это результат длительной работы, которая включает отбор персонала, коммуникацию с ним и тимбилдинг.

Чтобы группа людей работала вместе без разногласий, нужно приложить усилия.
Кроме этого нужно знать какая генетика у нашего сотрудника. Как звучит она. Для чего нам нужны эти знания - для того, что бы каждый человек был на своём месте.

Правильно отобрать персонал важно, но этого недостаточно. Даже наняв на работу только лучшие таланты, нельзя создать идеальную команду, если атмосфера в ней плохая.

Я часто говорю, что правильно выстроенная корпоративная культура и тимлид должны быть лучшим другом для всех членов команды. Это означает, что каждый сотрудник должен чувствовать себя комфортно, обращаясь к руководителю с любыми вопросами, которые его беспокоят.

Как же этого достичь, как научиться спи создать космическую команду?
Вы сможете узнать сегодня на моем мастерклассе.

Для кого мастеркласс:

✅Если вы хотите научиться нанимать только лучших сотрудников;

✅Если вы хотите построить надежную команду;

✅Если вы устали делать все сами и хотите выйти из операционки.

❗️Приглашаю вас сегодня 16.04 на мастерклас в 13:00 МСК, где вы получите инструменты построения команд.

До встречи! Если вы хотите попасть на мастеркласс напишите «хочу» или поставьте + и я вам вышлю ссылку на встречу

Управленческие компетенции.Что важнее: бизнес интуиция или холодный расчёт? Как вы думаете?Помню в далеком 2006 году мне...
13/04/2022

Управленческие компетенции.
Что важнее: бизнес интуиция или холодный расчёт?
Как вы думаете?

Помню в далеком 2006 году мне дали на МВА эту тему, чтобы выступить спикером от Академии Госслужбы России.
Это был первый мой бизнес в коучинге.
Прошло 25 лет.
Многое в управлении сейчас поменялось. Но я все эти годы не изменяю любимому делу и продолжаю изучать тем бизнеса в условиях нового времени.

Скажите пожалуйста хотите настроить звучание своего бизнеса? Стабилизировать его и вывести на новый уровень?

Если вы ответили «Да» то программа «Камертон Руководителя» создана для вас.

4 теоретических урока, 4 мастермаинда, отработка в парах, только новые инструменты которые работают сейчас.

Мы разберём и поработаем с:
1. Мышлением руководителя;
2. Продуктом и как продавать не продавая;
3. С командой и процессами;
4. Настроим каждый инструмент в оркестре вашего бизнеса.

Запись на программу стартовала. Принимаем только после интервью.
Важно❗️Желание работать, трудится, действовать и применять знания сразу.

Программа стартует 21.04.
Сегодня последний день льготной предзаписи
Завтра цена поднимется на 20 %
С 15 апреля- поднимется ещё.

Также я буду знакомить вас с нашими участниками и их нишами, что бы подсветить как моя экспертность может вам помочь.

Одна из участниц развивает нишу недвижимости - моя экспертная тема 🌐

С 2004 года я начала свой путь как специалист на рынке недвижимости. Работала на кана

Управленческие компетенции.Что важнее: бизнес интуиция или холодный расчёт? Как вы думаете?Помню в далеком 2006 году мне...
10/04/2022

Управленческие компетенции.
Что важнее: бизнес интуиция или холодный расчёт?
Как вы думаете?

Помню в далеком 2006 году мне дали на МВА эту тему, чтобы выступить спикером от Академии Госслужбы России.
Это был первый мой бизнес в коучинге.
Прошло 25 лет.
Многое в управлении сейчас поменялось. Но я все эти годы не изменяю любимому делу и продолжаю изучать тем бизнеса в условиях нового времени.

Скажите пожалуйста хотите настроить звучание своего бизнеса? Стабилизировать его и вывести на новый уровень?

Если вы ответили «Да» то программа «Камертон Руководителя» создана для вас.

4 теоретических урока, 4 мастермаинда, отработка в парах, только новые инструменты которые работают сейчас.

Мы разберём и поработаем с:
1. Мышлением руководителя;
2. Продуктом и как продавать не продавая;
3. С командой и процессами;
4. Настроим каждый инструмент в оркестре вашего бизнеса.

Запись на программу стартовала. Принимаем только после интервью.
Важно❗️Желание работать, трудится, действовать и применять знания сразу.

Программа стартует 21.04.
Сегодня последний день льготной предзаписи
Завтра цена поднимется на 20 %
С 15 апреля- поднимется ещё.

Также я буду знакомить вас с нашими участниками и их нишами, что бы подсветить как моя экспертность может вам помочь.

Одна из участниц развивает нишу недвижимости - моя экспертная тема 🌐

С 2004 года я начала свой путь как специалист на рынке недвижимости. Работала на канадском, российском и европейском рынке.

Но об этом расскажу вам завтра.
А пока ответьте мне на один вопрос.
Представьте что у вас сегодня свадьба, вы стоите в красивом платье, в замке ждёт мужчина вашей мечты.

Но между вами болото. Он к сожалению не может к вам прийти. Вы должны преодолеть этот путь сами.

Как вы поступите? Напишите в комментариях ?

Dirección

Paseo De La Castellana 259
Madrid
28046

Horario de Apertura

Lunes 09:00 - 17:00
Martes 09:00 - 17:00
Miércoles 09:00 - 17:00
Jueves 09:00 - 17:00
Viernes 09:00 - 17:00
Sábado 09:00 - 17:00

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando MDM GROUP SPAIN publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Contacto La Empresa

Enviar un mensaje a MDM GROUP SPAIN:

Compartir

Categoría