10/11/2021
Esta semana José Luis Gugel Gironés nos habla en El Confidencial sobre los beneficios de la utilización de los escapes rooms a la hora de seleccionar a un nuevo candidato, donde se consigue que se sientan más desinhibidos y naturales al encontrarse dentro de un entorno de juego. También recalca que este tipo de dinámicas son un paso más dentro de los procesos de selección, que ayudan a identificar al candidato ideal antes de llegar a la fase final.
Los 'escape rooms', simuladores o dinámicas de grupo son eminentemente juegos, pero buscar trabajo es algo muy serio. Entonces, ¿por qué se usan en los procesos de selección?