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En Gavira & Lobato, asesores les ofrecemos un servicio integral de consultoría (Laboral, fiscal y contable), asesoramiento y gestión de empresas.

30/12/2023
✴️✴️NOTA DE PRENSA✴️✴️MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIALLa media de extranjeros afiliados a la Seguridad Social alc...
23/11/2017

✴️✴️NOTA DE PRENSA✴️✴️
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

La media de extranjeros afiliados a la Seguridad Social alcanza 1.851.014 ocupados en octubre

 El crecimiento interanual asciende al 6,77%, 117.388 ocupados más que en 2016- La cifra media de trabajadores de origen extranjero
afiliados a la Seguridad Social alcanzó en octubre 1.851.014. En este mes la ocupación ha decrecido un 0,11%, lo que supone 2.094 trabajadores menos. Respecto al año pasado, el número de afiliados extranjeros aumenta un 6,77%, 117.388 personas
ocupadas más que en 2016.

Del total de trabajadores de otros países que cotizan a nuestro Sistema de la Seguridad Social, los grupos más numerosos proceden de Rumania (326.711), Marruecos
(225.444), China (100.404), Italia (100.086) y Ecuador (70.479). Les siguen los que provienen de Reino Unido (65.254), Bulgaria (57.412), Colombia (56.855), y Bolivia (49.903).

Comunidades Autónomas
En términos mensuales, la afiliación de trabajadores extranjeros aumenta en todas las Comunidades y Ciudades Autónomas, salvo en Castilla-La Mancha (-13,01%), Baleares (-12,09%), La Rioja (-9,92%), Aragón (-6%), Cataluña (-2,60%), Cantabria
(-1,70%), País Vasco (-0,44%) y Asturias (-0,16%).
En el balance general de septiembre, del total de trabajadores de origen foráneo, 1.070.230 proceden de países de fuera de la UE y el resto (780.784) de países comunitarios.

Por regímenes, la mayoría de los ocupados extranjeros está encuadrado en el Régimen General: 1.544.931 (concretamente este dato incluye el Sistema Especial Agrario, con 204.108 ocupados, y el de Hogar, con 181.050); le sigue el de
Autónomos, con 301.218 personas; el Régimen Especial del Mar, 4.728 y el Carbón, 136.
De la cifra total de ocupados en septiembre, 1.031.362 son hombres y 819.652 mujeres.

👨‍👨‍👧‍👦 ¡¡Porque la vida es nuestro mayor tesoro. Asegura tu tranquilidad y la de los tuyos!!👨‍👨‍👧‍👦La vida es el bien m...
07/11/2017

👨‍👨‍👧‍👦 ¡¡Porque la vida es nuestro mayor tesoro. Asegura tu tranquilidad y la de los tuyos!!👨‍👨‍👧‍👦

La vida es el bien más valioso que tenemos. Todos tenemos una vida y personas a las que queremos. También tenemos un futuro, entonces... ¿Por qué aseguras tu coche o casa y no aseguras el futuro de tu familia? Sin ser millonarios, cada año aseguras tus bienes y objetos de valor... La realidad es que tu vida vale mucho y un seguro de vida muy poco.

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07/11/2017

✴️✴️EL TSJ DE ANDALUCÍA CONSIDERA EL ESTRÉS ACCIDENTE DE TRABAJO✴️✴️

Se adjunta al final de esta noticia reseña de Sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía que considera el estrés accidente de trabajo.
En este sentido, ha concedido la incapacidad permanente total a una trabajadora, directora de fábrica, que padecía un síndrome resultado de un estrés laboral crónico o frustración prolongada, como consecuencia de la forma en que desempeñaba su actividad, siempre de forma exhaustiva, autoexigente y con gran responsabilidad.
La sentencia, de 1 de junio de 2017, apunta que no basta con que la patología se desencadene a consecuencia del modo en que el trabajador vivencia determinados avatares de la relación laboral, sino que tampoco deben confluir otros elementos desencadenantes y, además, que no venga provocada por una personalidad de base del afectado, que le haga vivir mal, enfermando, lo que normalmente no desencadena patología alguna. Sin embargo, el fallo concluye que es indiferente que la actora presentara rasgos de personalidad anancástica y viviera obsesionada por la perfección.
“Se sintió desplazada en un momento dado cuando tuvo lugar una reestructuración en la empresa, que provocó cambios en sus funciones, lo que motivó que pidiera la baja en dos ocasiones por estrés”, explica la sentencia. “Lo fundamental es delimitar la causa de la enfermedad, resultando que la misma puede tener una causa laboral, incluso aunque no se aprecie conducta ilícita de la empleadora, ya que el objeto de este proceso es única y exclusivamente la determinación de la contingencia”, añade.
“El alma de la empresa”
El TSJ de Andalucía subraya, además, que una trayectoria como la de la afectada, con una situación permanente de autoexigencia y responsabilidad “aprovechados por la empresa -sin que esta afirmación respecto de la empleadora en el contexto en el que incluimos suponga una crítica o desvalor-, para mantener una adecuada gestión de sus servicios, no puede extrañar que conduzca tras muchos años de intensidad”. La decisión judicial explica, además, que, en palabras de los trabajadores y compañeros de la mujer afectada y que han accedido al relato fáctico, la empleada era”el alma de la empresa”.
En los años 2000 y 2006, la demandante obtuvo dos bajas médicas por estrés, “lo que viene a casar adecuadamente con el tipo de trabajo intenso y de gran responsabilidad al que se sometía , y en la forma en que lo llevaba a cabo”, explica la magistrada Pérez Sibon, ponente del fallo. De este modo, la sentencia concluye que resta por indicar que el hecho de que la actora presente rasgos de personalidad anancástica, no es suficiente para excluir el nexo causal de la patología con el trabajo y así mismo de forma exclusiva como exige el precepto analizado.
Para proceder a su lectura, pi**he sobre el siguiente enlace:

06/11/2017

✴️✴️La Ley de Autónomos en dinero.✴️✴️
Beneficio real y en euros para el colectivo

Analizamos el beneficio real que supondrá para un autónomo la entrada en vigor de la nueva Ley.

La entrada en vigor de la nueva Ley de autónomos trae consigo una serie de mejoras para el colectivo. Algunas de ellas, en dinero contante y sonante, que pasamos a analizar a continuación.

La norma que más afectará al bolsillo de los nuevos autónomos será la ampliación de la tarifa plana. Esta medida permitía pagar 50 euros al mes durante los seis primeros meses de alta en colectivo. A partir de 2018, aquellos que se den de alta pasarán a tener un periodo de ayuda de hasta un año, con esos 50 euros de cuota mensual. Además, en los seis meses siguientes al primer año, el autónomo sólo pagará un 50% de cuota a la Seguridad Social, en lugar de su totalidad. Entre los meses 19 y 24, la reducción pasa a ser de un 30%. En dinero contante y sonante, hablamos de unos 4.000 euros en esos dos años, si comparamos las cantidades abonadas con las que tendrían que pagar un profesional si no existiera la tarifa plana.

Las otras dos nuevas medidas que pondrán dinero directo en los bolsillos de los autónomos están relacionadas con el ámbito fiscal y las deducciones sobre ciertos conceptos. El primero que analizamos tiene que ver con la posibilidad de deducirse hasta 26,67 euros diarios por dietas. Una medida que permitiría al autónomo ingresar hasta 1.200 euros anuales, en el caso de que se vea obligado a comer fuera de casa o del trabajo de forma habitual. La cantidad viene del siguiente cálculo.

Si un profesional por cuenta propia come fuera de casa en torno a 20 días laborales al mes, y contando con 26 euros diarios de gasto, harían un total de 520 euros mensuales en dietas. Es decir, un gasto deducible anual de unos 5.720 euros al año. Según asesores consultados por este diario, un autónomo con un rendimiento neto anual de 20.000 euros, obtendría una rebaja en la cuota de autoliquidación de la renta de unos 1.200 euros, aproximadamente.
En este caso, el cálculo es orientativo, puesto que dependerá de los rendimientos del autónomo, la actividad concreta, y otros factores que influyen en la autoliquidación de la renta. Pero sirve para hacernos una idea de las cantidades que puede llegar a obtener un autónomo con las nuevas medidas.

La tercera norma que aportará más liquidez al autónomo está enfocada a los profesionales que destinan parte de su vivienda a su propia actividad. El trabajador por cuenta propia va a poder desgravarse gastos del hogar, aunque la medida es polémica.

Inicialmente, se había dado a entender que se podrían desgravar hasta el 30% de los gastos del hogar. Lo cierto es que no será así, como veremos en el siguiente cálculo.

En realidad, las cuentas se realizan sobre el 30% del tanto por ciento de vivienda que se haya declarado relacionada con la actividad profesional. Es decir, sólo podrás desgravarte el 9% de los suministros (luz, agua, gas, internet o teléfono).

Un autónomo medio que destine el 30% de una vivienda de 70 m2 a su actividad, puede gastar en torno a los 100 euros mensuales en estos suministros. Si aplicamos los porcentajes mencionados, el ahorro es de apenas nueve euros al mes. Un total de 108 euros anuales.

Más medidas que aportan liquidez

Existen otras medidas que permitirán ingresar dinero a los autónomos. Sin embargo, se refieren a circunstancias y colectivos aún más concretos que los descritos.

Por ejemplo, la madre o padre en descanso por maternidad o paternidad, no pagará cuota de autónomos durante dicho periodo. El ahorro dependerá del tiempo efectivo de baja, y de la base media por la que haya cotizado en los doce meses anteriores.

Precisamente, las madres que se reincorporen al trabajo autónomo tras haber cesado actividad por motivos de maternidad, tendrán un año de tarifa plana (50 euros al mes). Si realizamos el cálculo sobre la base de cotización media actual, esta medida supone un ahorro de unos 2.600 euros al año, para las autónomas en las circunstancias descritas.

✴️El 80% de los trabajadores se jubilará más allá de los 65 años a partir de 2050✴️Vivir más años es una buena noticia, ...
30/10/2017

✴️El 80% de los trabajadores se jubilará más allá de los 65 años a partir de 2050✴️

Vivir más años es una buena noticia, pero también genera muchas presiones sobre el sistema de pensiones y de salud. Si a eso le sumamos una tasas de pobreza infantil demasiado elevadas a raíz de la crisis y un desempleo del 45% entre los jóvenes, nos enfrentamos a un alto riesgo de pobreza para los jubilados del futuro. Así lo advirtió hace días la OCDE en su informe Preventing Ageing Unequally. La organización también alerta sobre el envejecimiento de España, que a mediados de siglo será el segundo país más envejecido, solo por detrás de Japón. Para entonces, el 80% de los trabajadores seguirá en el mercado laboral más allá de los 65 años.

La OCDE constata que las desigualdades comienzan a definirse pronto en la vida de los individuos. Y casi el cien por cien de esas desigualdades de ingresos se trasladan a las pensiones en el caso de España, por encima de la media de la OCDE (sobre los dos tercios), lo que eleva el riesgo de pobreza entre los pensionistas futuros. Así lo explica el economista de la división de Políticas Sociales de la OCDE, Manuel Flores. El riesgo de una mayor desigualdad para los futuros pensionistas responde "a la precariedad laboral de los trabajadores más jóvenes y a los altos niveles de desempleo", sobre todo de larga duración, ya que el de corta duración "está bastante cubierto en cuanto a contribuciones para pensiones", matiza Flores.

Desde el Ejecutivo, el director de Estadística y Análisis Sociolaboral, Juan Luis Gimeno, defendió el sistema que, pese a las carencias, se esfuerza en combatir la desigualdad.

49 por ciento, es el porcentaje de población activa de entre 55 y 64 años que tiene un empleo en España. Es una tasa baja en comparación con la media de los países de la OCDE, que se sitúa en el 59%. En la actualidad, la edad de retiro efectivo en nuestro país está estancada aproximadamente en los 63 años, por debajo de la edad normal de jubilación, a los 65 años.

25/10/2017

✴️✴️ATENCIÓN AUTÓNOMO, YA ESTÁ AQUÍ ✴️✴️

¡¡ Desde G&L os traemos las novedades de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo que llevamos anticipando varias semanas. No queremos que nadie se quede sin esta información tan importante para muchos de vosotros, por eso os informamos antes que nadie!!.

Hoy 25 de Octubre de 2017 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la ley 6/2017 de 24 de octubre, de reformas urgentes del trabajo autónomo. Ésta entra en vigor mañana dia 26, a excepción de los artículos 1,3, 4 y 11 y las disposiciones finales primera, segunda, tercera y novena, que lo harán el 01-01-2018 y así mismo, la disposición final cuarta entrará en vigor en marzo de 2018.
Una ley que intenta estimular el aumento de los flujos de entrada en el mercado de trabajo de los autónomos incidiendo en mejorar las posibilidades de supervivencia de la actividad emprendedora y su fortalecimiento.
Así en materia de Seguridad Social, esta ley intenta ser consciente de las singularidades del trabajador autónomo: ingresos irregulares, inciertos y variables en el tiempo, como lo es su actividad.
Por tanto, sus obligaciones con la Seguridad Social han de adecuarse a esas circunstancias con objeto de facilitar la cotización y reducir sus cargas administrativas, desde un planteamiento que garantice la pervivencia de la actividad emprendedora. Bajo esa perspectiva, el Ministerio quiere avanzar en la adecuación del régimen de recargos vigente en materia de recaudación de cuotas, a fin de afianzar la posición de los autónomos ante situaciones transitorias de dificultad económica.

Si queréis más información no dudéis en poneros en contacto con nosotras, estaremos encantadas de atenderos y resolver todas vuestras dudas.

Os dejamos enlace de la publicación en el BOE:

🎗️🎗️LIBERTY VIDA EN ROSA🎗️🎗️ Buenos días a tod@s, En el  Día Mundial del Cáncer de Mama un mal que afecta sólo en España...
20/10/2017

🎗️🎗️LIBERTY VIDA EN ROSA🎗️🎗️

Buenos días a tod@s,

En el Día Mundial del Cáncer de Mama un mal que afecta sólo en España a 1 de cada 8 mujeres, por desgracia una probabilidad demasiado alta.

La importancia de la detección temprana del cáncer de mama mediante el uso de la mamografía y otras técnicas es fundamental ya que cambian el pronóstico de la enfermedad. El diagnóstico precoz es vital pues de él dependen las posibilidades de curación, que pueden ser del 100% si se detecta a tiempo.

http://www.mdanderson.es/el-cancer/prevenir-el-cancer/19-de-octubre-dia-mundial-del-cancer-de-mama

Desde Liberty Seguros estamos concienciados con esta realidad al punto de contar con el producto Liberty Vida en Rosa que si bien no nos sirve para evitar la enfermedad puede ayudar a paliar las consecuencias económicas que en el entorno familiar se derivan de ella.

Este producto cubre todas las enfermedades graves de la mujer no sólo el cáncer de mama y la prima anual resultante es para no pensárselo.

¿Al final es más caro el seguro o el coste de no hacérselo?

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18/10/2017

✴️✴️ MÁS NOVEDADES AUTÓNOMOS✴️✴️

Las nuevas medidas de conciliación familiar que trae la Ley de Autónomos Contratos indefinidos y bonificados con familiares, o una tarifa plana sólo para madres, son algunas de las más destacadas.

Repasamos todas a continuación.
Los empresarios están a la espera de que se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Su entrada en vigor traerá consigo diversas mejoras, entre ellas algunas especialmente dirigidas a la conciliación de la vida laboral y personal. Son estas:
El autónomo podrá realizar contrataciones indefinidas en régimen general, a parejas, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado –es decir, nietos, hermanos y cuñados-. La novedad se encuentra en que estas relaciones laborales estarán bonificadas en un 100% en la cuota empresarial a la Seguridad Social. El periodo de esta ayuda se prolongará durante doce meses.
Otra cuestión importante es que la nueva norma permite que el autónomo pueda emplear, como asalariado, a su hijo discapacitado. Con la condición de que tenga reconocida una minusvalía psíquica, física o sensorial, de entre el 33 y el 65%, incluso cuando éste ha superado los 30 años.
Las mujeres tendrán acceso en exclusiva a una nueva tarifa plana de 50 euros de cuota, e el caso de haber sido madres que reemprendan, antes dos años desde el cese de su negocio, por maternidad, adopción, acogimiento u otra causa. Es una excepción para que no tengan que esperar a cumplir dos años desde que fueron autónomas por última vez para poderse acoger a la tarifa plana como ocurre en el resto de los casos.
Además y a diferencia de lo que ocurre actualmente, para acogerse a esta cuota reducida no será necesario que se sustituya a esa empleada por otro a través de un contrato de interinidad con una persona desempleada, que es una condición obligatoria en estos momentos.
Bonificaciones a padres
En la norma vigente, existe una bonificación de hasta el 100% de las cuotas por contingencias comunes, para autónomos con hijos menores de hasta siete años. A partir del 1 de enero, podrán solicitarla padres y madres con menores a su cargo hasta 12 años. Se amplía, por tanto, en cinco años, aumentando el periodo de conciliación.
Con todas estas medidas el Gobierno pretende dar más facilidades a los empleados autónomos para que mantengan los actuales niveles de afiliados a la Seguridad Social a través del RETA, que según las últimas cifras facilitadas por el Ministerio de Empleo superan los 3,2 millones de personas.

RECORDAD QUE ESTAS MEDIDAS AÚN NO ESTÁN IMPLANTADAS, PERO SÍ APROBADAS. ESTAREMOS ATENTAS PARA INFORMAROS EN CUANTO SALGAN PUBLICADAS OFICIALMENTE EN EL BOE.

13/10/2017

✴️✴️NOVEDADES AUTÓNOMOS✴️✴️

💡En G&L queremos teneros al día de todas las novedades que salgan en relación a los autónomos. Por ello si estas pensando en hacerte autónomo, esta es tu oportunidad. Acude a nuestras instalaciones y estaremos encantadas de informaros de todo💡.

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Nota de prensa

El Gobierno celebra la aprobación definitiva del Pacto
por los Autónomos en las Cortes
 Los autónomos que tengan asalariados a su cargo podrán, por primera vez, compatibilizar trabajo y el 100% de su pensión
 Las madres que retomen la actividad emprendedora tras tener un hijo podrán acogerse a la tarifa plana de 50 euros

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha celebrado este miércoles la aprobación por parte de las Cortes de la nueva Ley de Autónomos, una norma que nace con el acuerdo de todos los grupos parlamentarios para consolidar uno de los principales motores de la recuperación de la economía española.
El Pleno de la Cámara Alta ha aprobado de forma definitiva la nueva norma, que entrará en vigor en próximos días tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE)
Los autónomos han sido vanguardia en la recuperación, creando empleo antes que cualquier otro colectivo y a día de hoy acumulan 4 años, 48 meses creando empleo, con la contratación de más de 1 millón de asalariados.

Por ello, la nueva Ley de Autónomos, que tras concluir su trámite parlamentario será publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para su entrada en vigor, siguiente pone en marcha 16 medidas para que haya más autónomos, fomentar su
empleabilidad, la jubilación activa y flexibilizar trámites y regulación.
Además, introduce numerosos aspectos que mejoran la calidad del trabajo autónomo.
Y que afectan a aspectos como la formación, la estabilidad, la seguridad en el trabajo y también la formación

TARIFA PLANA Y COMPATIBILIDAD SALARIO PENSIÓN

* Así, se fortalecen medidas tan importantes como la Tarifa Plana de 50 euros, que ha beneficiado ya a más de 1.250.000 personas desde su puesta en marcha y ahora dobla
su periodo de vigencia, de 6 a un año.

* Asimismo, reduce de 5 a 2 años el plazo para reemprender.
* Y, por primera vez, se aplicará a las mujeres que retoman la actividad tras la maternidad.
Asimismo, se potencia su capacidad para contratar a la vez que impulsa la jubilación activa y la transmisión de conocimiento. * Por ello: los autónomos que tengan asalariados a cargos podrán, por primera vez, compatibilizar trabajo y el 100%
de su pensión.
* Asimismo, los autónomos van a poder cambiar hasta 4 veces al año su base de cotización para adecuarla mejor a sus ingresos, deducirse gastos de suministros y manutención vinculados a su actividad y verán reducida la mitad el recargo por retraso el primer mes.
Y sobre todo para introducir aspecto que mejoran la calidad del trabajo autónomo. Y que afectan a aspectos como la formación, la estabilidad, la seguridad en el trabajo y también la formación.

02/10/2017

✴️✴️ NOVEDADES✴️✴️
En G&L queremos informales que durante toda esta semana nos anunciaremos en la maravillosa radio local "Radio Casares" en su programa emitido en directo entre las 12:00h y las 13:00h llamado "El Trakatra".
No os olvidéis que vuestra asesoría de confianza sigue aquí para ofreceros un servicio personalizado y detallado.
Visita nuestra página o ven a nuestras instalaciones, estaremos encantados de atenderos.

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Manilva
29692

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