10/06/2026
💶 Un bonus mal calculado puede convertirse en un problema laboral
Los incentivos no solo deben estar bien definidos 💼, también deben aplicarse con criterios claros, objetivos y proporcionales ✅. Cuando una empresa vincula un bonus al rendimiento o al tiempo trabajado 📊, es fundamental revisar cómo afecta una baja médica a ese cálculo. Una cláusula mal planteada puede generar conflictos, reclamaciones y riesgos de discriminación 🚨.
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