Trabiss Consultors

18/05/2018

El empresario debe asumir los daños y perjuicios causados Los trabajadores recuperan los recargos con intereses

10/05/2018

Un juzgado de León condena a una empresa que limitaba la medida al cuidado de los hijos

04/05/2018

El derecho a la intimidad cede frente a la salud de terceros

08/02/2018

¿Es in itinere el accidente sufrido al volver de un curso de formación?

07/02/2018

¿Sabes qué pasos debes seguir ante un despido?

1. Te puedes encontrar que un día tu empresa te despida. Ante esta situación la empresa debe entregarte una carta en la que te notifica el despido.
2. Siempre debéis aceptarla, como comprobante de tal despido, y junto con la firma debéis escribir claramente, NO CONFORME.
3. A partir de aquí disponéis de un plazo de 20 días hábiles, que empiezan a contar desde el día siguiente al despido, para reclamar en contra de la decisión empresarial.
4. Buscaros un Graduado Social y un abogado laboralista que os ayude con la demanda, cuidado con los plazos de 20 días, una vez hayan pasado no podréis reclamar.
5. Te podrías encontrar ante un despido verbal, en este caso es urgente que en el mínimo plazo posible, no dejes pasar más de un día, busques ayuda legal, un Graduado social o Abogado Laboralista te ayudará al respecto.

07/02/2018

31/01/2018

La Justicia ya no sólo anula la plusvalía municipal cuando no hay aumento de valor, sino que también lo hace cuando lo ha habido. En una sentencia...

29/01/2018

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, informó este jueves en el Congreso de que su departamento ha dado de baja del Régimen General de la Seguridad Social a unos 6.000 trabajadores por realizar un trabajo autónomo, obligando a cerca de 3.000 de ellos, asociados a cooperativas...

26/01/2018

Calendario fiscal 2018

26/01/2018

La auditoría interna que sustentó el despido del trabajador no lesionó su derecho a la intimidad La medida de control era necesaria para que la empresa pudiera adoptar las sanciones correspondientes

26/01/2018

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/01/25/midinero/1516884733_844836.html

Las medidas se negociarán con los sindicatos y la patronal.