Asociación Monzón CM

Asociación Monzón CM Asociación de empresarios de Monzón y la comarca del Cinca Medio

FAI y Asociación de empresarios Monzón C.M. firman un convenio de colaboración por la inclusión laboral de personas con ...
28/05/2026

FAI y Asociación de empresarios Monzón C.M. firman un convenio de colaboración por la inclusión laboral de personas con diversidad funcional

El convenio entre la Asociación de Empresarios Monzón- Cinca Medio y la Fundación Alto Aragón Integración (FAI), firmado recientemente, ratifica la relación y colaboración que ambas entidades mantienen desde la reciente creación de FAI, apoyando así el objetivo de la Fundación de crear un centro operativo en la capital mediocinqueña
FAI se constituyó en 2024, con vocación provincial, teniendo como referencia y experiencia el modelo de éxito de inclusión laboral de personas con diversidad funcional que viene desarrollando desde hace varias décadas Somontano Social en Barbastro, contando con numeroso personal del Cinca Medio entre su plantilla, que alcanza en la actualidad 220 trabajadores, más del 90% de ellos con discapacidad. Combinan proyectos de producción propia, que comercializan a nivel internacional, con servicios de logística y almacenaje, manipulados industriales o atención al cliente como principales líneas de trabajo.
En la reunión mantenida por la firma del convenio, David Mairal y Jose María Calasanz, presidente y gerente de FAI, explicaron a Ángel Mas y Mari Carmen Espías, presidente y vicepresidenta de la asociación empresarial, los nuevos proyectos de producción propia que están desarrollando desde la Fundación; así como un avance de las gestiones que están realizando directamente con el Ayuntamiento de Monzón para que su proyecto en nuestra zona pueda ser, en breve, una realidad.

Acuerdo de colaboración entre el IES José Mor de Fuentes y la asociación de empresarios Monzón-CMLa asociación de empres...
27/05/2026

Acuerdo de colaboración entre el IES José Mor de Fuentes y la asociación de empresarios Monzón-CM

La asociación de empresarios Monzón-Cinca Medio y el Instituto de educación secundaria José Mor de Fuentes han firmado un acuerdo de colaboración anual prorrogable.
Entre los principales objetivos generales fijados destacan:
Dar visibilidad y poner en valor los Certificados de Profesionalidad del centro.
La incorporación de alumnos en prácticas en empresas asociadas de la zona.
Actividades formativas con personal cualificado de las empresas, atendiendo las peticiones educativas.
Provisión de materiales para los laboratorios

La firma realizada el pasado martes, 26 de mayo, por María Eíto, directora del IES José Mor de Fuentes, Joaquín Monleón, Jefe de estudios de FP y Ángel Más, presidente de la asociación de empresarios local, junto a Rafael Mancho, Vicepresidente, ratifica y potencia la relación ya existente entre ambas entidades, incrementando el número de alumnos en prácticas, charlas que ya se están realizando en el propio centro, visitas a empresas o pequeñas actuaciones de reparación y mantenimiento de material escolar como el que se ha realizado recientemente en un sistema de gestión de fluidos.

La visita al centro educativo ha finalizado, tras la firma del acuerdo, con un recorrido por los laboratorios de ciencias al objeto de establecer prioridades en la actualización de equipos de prácticas.

Impulso al polígono La Armentera, en la actualidad es ya el mayor polígono industrial de la provincia y referente en Ara...
26/05/2026

Impulso al polígono La Armentera, en la actualidad es ya el mayor polígono industrial de la provincia y referente en Aragón

La Asociación de Empresarios de Monzón-Cinca Medio (AEMCM) y el Ayuntamiento de Monzón han dado un nuevo impulso al desarrollo del polígono industrial la Armentera, considerado el mayor espacio industrial de la provincia de Huesca y el tercero de Aragón tras la Plataforma Logística PLAZA y el Parque Tecnológico del Reciclado (PTR), ambos en Zaragoza.

La iniciativa se ha presentado en un desayuno empresarial promovido por Port Tarragona, el Ayuntamiento de Monzón y la AEMCM, en colaboración con la Terminal Intermodal Monzón. El encuentro ha reunido a una treintena de empresas de los sectores logístico, industrial y agroalimentario, junto a representantes institucionales y económicos como el alcalde de Monzón y presidente de la Diputación de Huesca, Isaac Claver; el presidente de la Autoridad Portuaria de Tarragona, Santiago J. Castellá o el presidente de la AEMCM, Ángel Mas, entre otros. El encuentro ha permitido conocer la estrategia de intermodalidad e impulso del ferrocarril y los nuevos proyectos que promueve Port Tarragona, así como la iniciativa de la AEMCM para consolidar el desarrollo urbanístico de las más de 400 hectáreas de suelo industrial del polígono La Armentera.

Nacido en la década de 1960 e inicialmente centrado en la fabricación de polímeros plásticos y productos de química orgánica, La Armentera acoge hoy a 40 empresas que generan más de 1.500 puestos de trabajo y facturan en su conjunto más de 1.000 millones de euros anuales. Entre sus principales fortalezas se encuentran su excelente ubicación logística integrada en el corredor Cantábrico-Mediterráneo y conexión directa ferroviaria con los principales puertos marítimos; conectividad por carretera con accesos inmediatos a las autovías A-22 y A-23 que facilitan la distribución nacional y la conexión con Francia; sólida tradición industrial; fuerte desarrollo del sector agroalimentario y suelo industrial disponible a precios competitivos.
El alcalde de Monzón, Isaac Claver, ha asegurado que “Monzón es el epicentro de la zona oriental de la provincia de Huesca y uno de los territorios más productivos de toda la comunidad autónoma. En un mundo cada vez más globalizado no podemos pensar únicamente en lo local, tenemos que buscar alianzas estratégicas que nos permitan ser más competitivos. Monzón es una ciudad eminentemente empresarial con clara vocación industrial y el sector agroalimentario y el logístico son uno de nuestros motores económicos principales. Por eso, que esté el Puerto de Tarragona en esta jornada y que a través de las instalaciones de TIM en La Armentera podamos encontrar una vía de exportación al Mediterráneo y al mundo entero es un importante valor añadido para el territorio y sus empresas que vamos a seguir potenciando”.

Por su parte, y en la ponencia titulada ‘Port Tarragona: intermodalidad logística para generar cadenas de valor’, el presidente de la Autoridad Portuaria de Tarragona, Santiago J. Castellà, ha explicado que la apuesta por la intermodalidad ferroportuaria es una de las bases de la estrategia de crecimiento y competitividad del recinto portuario tarraconense. Castellà ha puesto como ejemplo la apuesta del Port por tener presencia en plataformas logísticas intermodales aragonesas como la Terminal Intermodal de Monzón (TIM) o LiteraTIM, ambas impulsadas por Grupo SAMCA, y referentes en la logística de graneles agroalimentarios. “Somos la principal puerta de entrada de cereales esenciales para la industria agroalimentaria aragonesa. Nuestra participación en estas terminales refuerza nuestro liderazgo logístico en Aragón y, al mismo tiempo, mejora la calidad de nuestro servicio gracias a la eficiencia, la reducción de costes y la sostenibilidad ambiental derivadas del uso del ferrocarril”. El presidente de Port Tarragona ha explicado que está fortaleciendo su relación con las Cámaras de Comercio aragonesas y con los principales actores logísticos presentes en la región con el objetivo de identificar nuevas oportunidades de negocio y de favorecer el diálogo para defender conjuntamente mejoras en la infraestructura ferroviaria del Corredor del Ebro que den respuesta a las necesidades de ambos territorios.
Rafael Mancho, en representación de la Asociación de Empresarios de Monzón-Cinca Medio (AEMCM), ha destacado la potencialidad del polígono y ha puesto de manifiesto que “La Armentera se encuentra ante una oportunidad única para la consolidación definitiva de su ámbito urbanístico, en un marco de estrecha colaboración público-privada con el Ayuntamiento de Monzón, al que se espera incorporar también al Gobierno de Aragón. Para su materialización, se prevé próximamente la constitución de una comisión gestora como instrumento para garantizar la seguridad jurídica de las industrias existentes y futuras, mejorar la prestación de servicios urbanísticos esenciales e impulsar de manera decidida el crecimiento y la consolidación del polígono.”
En este sentido, el director de logística del Grupo SAMCA, Daniel Larriba, ha recordado que “El Grupo SAMCA se suma a la iniciativa promovida por la AEMCM para el impulso del polígono industrial de La Armentera, aportando al mismo cerca de un millón de metros cuadrados de suelo propio para la implantación de nuevas iniciativas industriales y logísticas, lo que representa una enorme oportunidad de crecimiento, desarrollo y creación de valor en un área que ha demostrado sobradamente su liderazgo económico en el noreste español”. Larriba ha añadido que “el suelo industrial de SAMCA anexo y colindante a TIM aporta una ventaja logística diferencial gracias a su intermodalidad ferroviaria de km 0”.
Tras el desayuno empresarial, los asistentes han tenido la ocasión de visitar la Terminal Intermodal Monzón (TIM), infraestructura logística promovida por el Grupo SAMCA cuya actividad se inició en agosto de 2011 y en cuyo accionariado participan también entidades vinculadas al ámbito ferroviario y portuario como Renfe a través de su filial Logirail y las Autoridades Portuarias de Barcelona y Tarragona.
El complejo logístico se ubica en el término municipal de Monzón (Huesca) y está integrado por varias instalaciones especializadas que permiten la gestión de distintos tipos de tráfico. En concreto, “TIM” está orientada a la operativa de contenedores convencionales; “termoTIM” se destina a la gestión de contenedores refrigerados y frigoríficos y “agroTIM” está especializada en el tratamiento de graneles, fundamentalmente productos agroalimentarios.

Adicionalmente, la sociedad ha desarrollado una nueva terminal intermodal en el municipio de Tamarite de Litera (Huesca), denominada “literaTIM”, que fue puesta en servicio en septiembre de 2025 y que opera en virtud de una concesión administrativa otorgada por ADIF para la gestión y explotación de una terminal de carga intermodal. “literaTIM” dispone de capacidad para la recepción de trenes completos y amplía la capacidad operativa global del conjunto de instalaciones gestionadas por la sociedad, permitiendo la incorporación progresiva de nuevos tráficos ferroviarios y servicios logísticos asociados.
TIM, con sus 3 terminales (TIM, agroTIM y literaTIM), engloba una superficie total de 118.000 metros cuadrados, con una capacidad operativa de hasta 4 trenes simultáneos y 139.200 UTIS de gestión máxima anual, lo cual le sitúa dentro del top 10 de las grandes terminales de este país en tráficos marítimos y hace de ella la única con posibilidad para tráficos multiproducto, contenedores y graneles.

LEY DE APOYO FISCAL A LA EMPRESA FAMILIAR EN ARAGÓNLa Jornada celebrada, el martes 19 de mayo, sobre la nueva Ley de apo...
20/05/2026

LEY DE APOYO FISCAL A LA EMPRESA FAMILIAR EN ARAGÓN
La Jornada celebrada, el martes 19 de mayo, sobre la nueva Ley de apoyo fiscal a la Empresa Familiar en Aragón, reunió a más de medio centenar de empresarios, asesorías locales y poblaciones cercanas como Binéfar.
La charla organizada por la asociación de empresarios Monzón -Cinca Medio en colaboración con el Ayuntamiento de Monzón e impartida por Eva Pérez López y Rodrigo Pérez Blasco, ambos del área fiscal de Cuatrecasas, incidió en las ventajas que esta nueva ley, aprobada a mediados del año pasado en Aragón, complementa favorablemente la normativa nacional con el objetivo de mantener y dar continuidad al tejido productivo en nuestra comunidad autónoma a través del relevo generacional de las empresas familiares.
La exposición y análisis de la ley puso en relieve la necesidad de planificar concienzudamente la sucesión y seguir escrupulosamente las pautas fijadas para poder así obtener unas ventajas fiscales importantes teniendo como fin último la continuidad de la actividad en el territorio.
Mari Carmen Espías, vicepresidenta de la asociación de empresarios, apuntó la significativa asistencia de asociados, la implicación municipal y comarcal, con su presidente al frente, en el apoyo a este modelo de formación que se realiza desde la asociación, o la presencia de mujeres empresarias, sucesoras de empresas familiares, que contó también con la representación de la presidenta provincial de AMEPHU. Agradeciendo de manera especial el desarrollo de la charla realizado por los ponentes.
Por su parte Sonia Bastinos, Tte. alcalde y concejal de Desarrollo municipal, destacó la necesidad de leyes como la analizada en la jornada tanto por los beneficios que conlleva para las pymes familiares aragonesas como para la sociedad-trabajadores del territorio en general.

Fundación Rey Ardid y la Asociación de Empresarios de Monzón-Cinca Medio firman un acuerdo por la inclusión laboralLa Fu...
11/05/2026

Fundación Rey Ardid y la Asociación de Empresarios de Monzón-Cinca Medio firman un acuerdo por la inclusión laboral

La Fundación Rey Ardid y la Asociación de Empresarios de Monzón Cinca Medio formalizaron, el pasado 6 de mayo en las instalaciones de la Fundación en Zaragoza, un convenio de colaboración destinado a fortalecer la responsabilidad social corporativa y la empleabilidad en la zona. El acuerdo tiene como objetivo principal crear un entorno de referencia para la acción coordinada entre ambas entidades, poniendo el foco en la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad.

La firma ha contado con la presencia de Maite Albajez Beltrán, en representación de la Fundación Rey Ardid, y de Mari Carmen Espías, Vicepresidenta 1ª de la Asociación de Empresarios de Monzón Cinca Medio. Ambas han coincidido en la importancia de unir el mundo asociativo con el empresarial para generar oportunidades reales que no dejen a nadie atrás.

Ambas organizaciones buscarán trabajar de forma conjunta en el diseño y ejecución de actuaciones que faciliten el acceso al mercado de trabajo de los colectivos con mayores dificultades de inserción. Con este paso, la Fundación Rey Ardid y la Asociación de Empresarios de Monzón Cinca Medio consolidan una vía de trabajo estable que beneficiará tanto a las personas en búsqueda de empleo como a las empresas que buscan fortalecer su compromiso con la comunidad.
La visita a las instalaciones de la Fundación en el polígono Cogullada de Zaragoza sirvió, también, para conocer “in situ” las diferentes actividades que Rey Ardid realiza. Desde call centers, limpiezas y desinfección, lavandería industrial, floristería, centros formativos y asistenciales… o el novedoso proyecto “Dando Cuerda” que busca promover la inclusión sociolaboral de personas con problemas de salud mental, a través de la recuperación de la fabricación artesanal de cuerdas de tripa para instrumentos musicales; un nicho de mercado muy específico pero de alcance internacional.

La Asociación de Empresarios Monzón-Cinca Medio en colaboración con el Ayuntamiento de Monzón y Cuatrecasas, organiza el...
01/05/2026

La Asociación de Empresarios Monzón-Cinca Medio en colaboración con el Ayuntamiento de Monzón y Cuatrecasas, organiza el martes 19 de mayo en Monzón una jornada.networking para conocer las nuevas ventajas fiscales a las pymes aragonesas. En especial en la sucesión y donaciones.
Puedes inscribirte a través del QR o en el mail [email protected] o por whatsapp 622 077 054.
Plazas limitadas hasta completar aforo sala.

Valentia y la Asociación de Empresarios Monzón-Cinca Medio refuerzan su colaboración para impulsar la inclusión laboralL...
28/04/2026

Valentia y la Asociación de Empresarios Monzón-Cinca Medio refuerzan su colaboración para impulsar la inclusión laboral
La Asociación de Empresarios Monzón-Cinca Medio y la Fundación Valentia Huesca han firmado este lunes un convenio de colaboración con el objetivo de seguir avanzando en la inclusión laboral de personas con discapacidad en el tejido empresarial del territorio.
En el acto han participado el presidente de la asociación empresarial, Ángel Mas Portella, y la vicepresidenta primera, MariCarmen Espías. Por parte de Valentia, ha asistido su directora gerente, Sara Comenge.
Este acuerdo refuerza una línea de trabajo que ambas entidades ya vienen desarrollando, centrada en la incorporación de personas con discapacidad en empresas asociadas, así como en la difusión del empleo con apoyo para las inserciones en empresa ordinaria, e impulsar los servicios y el empleo que ofrece Valentia a través de su Centro Especial de Empleo, Valentia Emplea.
La firma de este convenio se enmarca en el compromiso adquirido por la Asociación de Empresarios Monzón-Cinca Medio para impulsar una inclusión real en el entorno laboral, un compromiso que comenzó a materializarse tras la Jornada de Inclusión Laboral celebrada en Monzón y que se está consolidando mediante acuerdos con entidades sociales de referencia en la provincia.
Además, esta colaboración se verá reforzada con la puesta en marcha del futuro “Espacio de vivienda y formación para la innovación” que Valentia está desarrollando en el entorno del barrio de El Molino de Monzón. Se trata de un proyecto pionero a nivel nacional que combinará formación, vida en comunidad e innovación en apoyos, y que aspira a convertirse en un referente en el sector.
Con este acuerdo, ambas entidades dan un paso más para facilitar que las empresas del territorio cuenten con los apoyos necesarios para incorporar talento diverso, contribuyendo así a una sociedad más justa, más inclusiva y con más oportunidades para todos.

La Asociación de empresarios Monzón -Cinca Medio firma convenios de inserción laboral con las asociaciones de referencia...
27/04/2026

La Asociación de empresarios Monzón -Cinca Medio firma convenios de inserción laboral con las asociaciones de referencia en la zona
La Jornada de Inclusión Laboral que la Asociación de empresarios Monzón - Cinca Medio organizó en el auditorio de Monzón en noviembre, además de poner en valor el esfuerzo que las diferentes asociaciones y fundaciones de nuestra provincia trabajan por la inclusión laboral y pasar un rato distendido, ameno, con el ejemplo del monologuista Joan Natzarí; sirvió para comprometernos más activamente en la inclusión como colectivo empresarial.
Un compromiso “verbal” que en estos momentos se está materializando en firmas de convenios con el objetivo de tener continuidad y lograr que las empresas asociadas se impliquen lo más posible.
Así tras la renovación del realizado con Cáritas Monzón, que fue el primero firmado en la nueva etapa de la asociación hace varios años, continuamos el pasado martes, 21 de abril, con la Asociación Down Huesca, con su presidenta Nieves Doz, dándonos a conocer la figura de un preparador laboral de la asociación que tutela esa inserción laboral en empresas o el proyecto propio de hostelería inclusiva , hecho realidad, del albergue La Sabina en Fonz que funciona como un espacio de empleo inclusivo donde jóvenes con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales trabajan en el sector turístico y hostelero, promoviendo su autonomía y vida independiente, sirviendo a su vez como espacio formativo para acceder a empresas externas del sector de la restauración.
Estando previsto próximamente otros de características similares con: Valentia, Fundación Altoaragón Integración, Crisálida o Rey Ardid; y con la predisposición total a cualquier otro colectivo que dinamice la actividad laboral en el territorio aportando valores relevantes en la discapacidad, ampliándolo a otros ámbitos como la juventud, como se hizo durante la última Feria de Educación, Empleo y Empresa, SALÓN 3E, celebrada en Monzón en octubre con el colegio salesiano de Monzón o el instituto Mor de Fuentes..

Ángel Mas, presidente, y MariCarmen Espías, vicepresidenta, con Nieves Doz, presidenta de Down Huesca,

3ª semana de la PYME de Aragón, hoy en Monzón.Entorno a medio centenar de asistentes ha contado la ponencia de hoy sobre...
22/04/2026

3ª semana de la PYME de Aragón, hoy en Monzón.
Entorno a medio centenar de asistentes ha contado la ponencia de hoy sobre “Desafíos de las pymes en el medio rural”, impartida por Alfonso Almajano, dentro de la programación de la 3ª semana de la PYME en Aragón organizada por la Dirección General de Pymes y autónomos del Gobierno de Aragón. Destacando en su intervención la Directora General, Ana Sanz, que “la actividad empresarial en nuestra región entre pymes y autónomos alcanza el 99,98 %, siendo un 95% micro-pymes”. Resaltando el alcalde de Monzón y presidente de la Diputación de Huesca, Isaac Claver, la importancia de esas pymes y autónomos “no sólo hablamos de negocios, estamos hablando de personas, de talento, de abrir su negocio y dar servicio a nuestros vecinos” anunciando una línea de ayudas a nuevos emprendedores.
Ángel Mas, presidente de la asociación de empresarios Monzón -Cinca Medio ha agradecido tanto al Ayuntamiento de Monzón como al Gobierno de Aragón que “cuenten siempre con nuestra asociación para este tipo de jornadas y actividades; en la seguridad que es una buena elección al ser Monzón, su comarca y entorno más próximo un referente empresarial en nuestra comunidad autónoma”.

“Continuidad de las actividades y tender a una mayor autonomía” dos de las principales ideas tratadas en la asamblea anu...
24/03/2026

“Continuidad de las actividades y tender a una mayor autonomía”
dos de las principales ideas tratadas en la asamblea anual de la asociación
La Asociación de Empresarios Monzón - Cinca Medio celebró este pasado lunes, 23 de marzo, Asamblea General Ordinaria. Una cita anual que como apuntó su secretario, Victor García, “es el momento para que los socios conozcamos la actividad administrativa, interna, de la asociación; analizar el estado de la misma así como los proyectos, a nivel colectivo, y retos tanto a corto como medio plazo”. El presidente, Ángel Mas, destacó “la buena marcha e imagen que la asociación tiene a nivel provincial y regional. Nuestro objetivo es que Monzón y todo el Cinca Medio tenga la relevancia que le corresponde a nivel empresarial, trabajando para incorporar nuevos servicios institucionales en nuestra ciudad y que nuestras empresas sigan siendo referente de la economía aragonesa”. Poniendo en valor, ya a nivel general,” la labor del empresariado, en especial de pymes y autónomos, como motor de la sociedad pese a las trabas y presión normativa – fiscal cada vez mayor, unido a la gran inestabilidad mundial”.
La Vicepresidenta 1ª, Mari Carmen Espías, hizo un exhaustivo repaso de todos los actos y actividades organizadas por la asociación. “Además de las charlas formativas e informativas para empresarios y trabajadores, las complementamos en diferentes ámbitos como el social o deportivo con actividades”, destacando las Jornadas de inclusión laboral o la Carrera de Empresas. “Así como involucrándonos en patrocinios, colaboraciones o directamente en la organización del Salón 3E, para dar a conocer las posibilidades y salidas laborales en nuestro entorno a jóvenes y la oferta actual de Formación Profesional”. El calendario es ya de por sí extenso por loq ue se acordó seguir en la misma línea en 2026, en función de la partida económica disponible.
“Los polígonos industriales, en especial consolidar el suelo y planificar la implantación de los servicios esenciales en La Armentera y los convenios de colaboración firmados o que se están desarrollando con centros educativos”, fueron los dos asuntos principales que trasladó Rafael Mancho, Vicepresidente 2º, a los presentes.
En cuanto a la situación financiera de la asociación, su tesorera, Ana Blanco resaltó el hecho que “a día de hoy no hay deuda. Está saldada la que arrastrábamos desde hace años y al corriente de pago en todo lo que se realiza. El objetivo es ir optimizando los gastos en todas las partidas, compaginándolo con la actividad actual, e intentar obtener ingresos “extraordinarios”, aunque sean pequeños, para conseguir un remanente y depender menos de líneas de créditos, que se utilizan puntualmente, o subvenciones. La idea es, a medio plazo, lograr una mayor independencia como asociación”.

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