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Estamos especializados en programas de coaching empresarial, ejecutivo y personal, tanto individual como colectivo.

A través del coaching empresarial llevamos tu empresa más allá de los resultados desarrollando una nueva cultura de confianza, transparencia y relaciones laborales. Descubre cómo te podemos ayudar en www.lortucoach.com

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06/11/2026

La reflexión de Joseba Pérez Trullós

¿20 años de experiencia o un año de experiencia repetido 20 veces?

Llevar muchos años haciendo algo no significa necesariamente que hayas aprendido mucho.
A veces repetimos las mismas formas de trabajar, cometemos los mismos errores y seguimos tomando las mismas decisiones simplemente porque siempre lo hemos hecho así.

La experiencia debería servirnos para cuestionarnos, cambiar, escuchar y, sobre todo, aprender.

Porque los años pasan para todos, pero no todos evolucionamos al mismo ritmo.
Al final, no se trata de cuántos años llevamos haciendo algo, sino de cuánto hemos aprendido durante ese tiempo.

¿Estamos realmente aprendiendo o simplemente acumulando años?

Me gustaría conocer tu experiencia. ¿Qué aprendizaje ha cambiado tu forma de trabajar?

30/10/2026

La reflexión de Joseba Pérez Trullós:

Siempre y nunca. Dos palabras que me hacen pensar

Revisando diferentes textos y escritos personales, me he dado cuenta de la frecuencia con la que utilizamos "siempre" y "nunca".

Me llama especialmente la atención lo categóricas que resultan cuando hablamos de otras personas: "Siempre actúas igual". "Nunca me escuchas".

O cuando hablamos de negocios: "Siempre tenemos problemas con lo mismo". "Nunca conseguimos ponernos de acuerdo".

Una situación concreta se convierte, casi sin darnos cuenta, en una afirmación general. Dejamos de hablar de lo que ha ocurrido para definir cómo es alguien.

Con los años y la experiencia, uno aprende que la realidad es más compleja. Las circunstancias cambian, las personas evolucionan y la vida se encarga, a menudo, de desmontar nuestras certezas.

No se trata de desterrar estas palabras de nuestro vocabulario, sino de preguntarnos si expresan realmente lo que queremos decir. No es lo mismo afirmar que algo ocurre siempre que reconocer que sucede con frecuencia; del mismo modo, tampoco es lo mismo asegurar que algo nunca ocurrirá que admitir que no existen garantías de que no llegue a ocurrir.

Quizá la prudencia no consista en tener menos certezas, sino en saber cuándo no debemos convertirlas en absolutos.

Al fin y al cabo, entre «siempre» y «nunca» hay mucho espacio para la realidad.

26/10/2026

Nuestro equipo en la Carrera Solidaria SARAY 2026

¡Lo hemos vuelto a hacer!

Este domingo, el equipo de LORTU Desarrollo Empresarial y Electricidad Bat-Vol SL hemos participado un año más en la Carrera Solidaria de Asociación Saray - Asociación Navarra de Cáncer de Mama en Pamplona.

Una jornada muy especial en la que hemos compartido kilómetros, ilusión, charla, algunos fritos y, sobre todo, nuestro compromiso con una causa que nos une.

Además, en esta ocasión se ha sumado a la iniciativa el equipo de La Pera, que se unió a LORTU y BatVol para participar juntos en la carrera. ¡Nos encanta que cada vez seamos más los que nos sumamos a esta causa!

La edición de este año tenía un significado aún más especial: SARAY celebra 30 años acompañando a las personas afectadas por el cáncer de mama y 15 años de su carrera solidaria.

Para nosotros, apoyar esta iniciativa va mucho más allá de patrocinar una carrera. Significa estar presentes, sumar esfuerzos y demostrar que, cuando nos unimos por un mismo propósito, cada paso cuenta.

Eso sí, este año nos faltó Marina, que tuvo que quedarse en casa recuperándose de un constipado. ¡Te guardamos un sitio para la próxima!

Gracias a SARAY por su enorme labor, por estos años de compromiso y por seguir creando espacios en los que la solidaridad se convierte en algo que compartimos y vivimos juntos.

Y, por supuesto, gracias a todas las personas de nuestro equipo, de La Pera, acompañantes y demás participantes que habéis puesto vuestro granito de arena. ¡Qué bien sienta avanzar juntos por una buena causa!

Seguimos sumando pasos, kilómetros y compromiso. Porque juntos llegamos más lejos.

22/10/2026

La reflexión de Joseba Pérez Trullós:

2027 NO EMPIEZA EN ENERO

Parece que, cuando se acerca el final de año (sí, sí, en poco más de dos meses), toca empezar a pensar en el siguiente. Presupuestos, objetivos, nuevos proyectos…

Y está bien hacerlo. Pero también toca echar la vista atrás, que mirar hacia delante está muy bien, pero no siempre hemos hecho los deberes.

Porque cambiar de año no soluciona los problemas que llevamos meses arrastrando. Ni las decisiones que seguimos aplazando. Ni aquello que sabemos que deberíamos cambiar, pero para lo que difícilmente encontramos el momento.

Antes de ponernos a planificar 2027, es clave pararse un momento y revisar qué ha funcionado este año, qué no y qué seguimos haciendo por pura inercia.

No hace falta tener todas las respuestas ahora. Pero sí dejar de aplazar algunas preguntas.
Porque enero llegará igual. Y estrenar calendario no es lo mismo que empezar de cero.

¿Hay algo en tu empresa que tengas claro que debería cambiar antes de empezar 2027?

16/10/2026

La reflexión de Joseba Pérez Trullós

Cuando todos hacen solo su parte

Esta semana he vivido una situación bastante sencilla que me ha hecho pensar en algo que a veces olvidamos en las empresas: que cada persona debe asumir su responsabilidad y asegurarse de que su parte está bien hecha y bien comunicada.

Necesitaba contratar un servicio. Había dos opciones posibles, así que dediqué tiempo a informarme, comparar, preguntar y tomar una decisión. Finalmente elegí la opción A y, por si había dudas, la volví a confirmar.

Cuando llegó el momento, descubrí que, a pesar de mi insistencia, habían llevado a cabo la opción B.

Lo curioso es que no creo que haya un culpable. Las personas con las que hablé fueron amables, profesionales y cada una hizo su parte.

Pero entre una conversación y la siguiente, algo se perdió. Y eso me hizo pensar que, dentro de una empresa, no basta con hacer solo nuestra parte.

También tenemos que asegurarnos de que nuestro trabajo se complementa con el de los demás y de que la información necesaria llega a quien tiene que continuarla.

Porque dentro de una empresa hay personas, departamentos y procesos.

Pero fuera solo algo importa: el cliente y su experiencia final.

Hacer bien nuestro trabajo es importante. Pero conseguir que cada uno asuma su responsabilidad, que las distintas partes se complementen y que todos trabajemos hacia el mismo resultado, quizá lo sea todavía más.

09/10/2026

Acompañar a las personas que hacen avanzar a las empresas

Detrás de cada proceso de transformación empresarial hay personas que toman decisiones, asumen responsabilidades, lideran equipos y afrontan nuevos retos.

En LORTU Desarrollo Empresarial acompañamos a empresarios, directivos y equipos en esos procesos, ayudándoles a desarrollar nuevas capacidades, mejorar su liderazgo y afrontar con mayor claridad los desafíos de sus organizaciones.

Porque transformar una empresa también significa ayudar a las personas que la lideran a crecer y evolucionar.

Euskadi Actual se hace eco de nuestra forma de trabajar y de nuestra trayectoria acompañando a profesionales y empresas en Navarra.

👉 Te invitamos a leer el artículo completo:

09/10/2026

La reflexión de Joseba Pérez Trullós:

Un libro a seis manos

Hay proyectos que empiezan con una idea. Y hay otros que empiezan con una conversación entre un padre y sus hijos.

A principios de año empezamos a darle vueltas a una idea que hoy ya se está convirtiendo en realidad: escribir un libro juntos, Xabier, Amaia y yo.

Y, aunque hablamos de empresa, personas, compromiso, cultura y de cómo ha evolucionado el modelo LORTU, para mí hay algo mucho más importante detrás: compartir este proceso con mis hijos.

Porque cuando trabajas durante años para construir algo, llega un momento en el que te preguntas qué parte de todo eso quieres transmitir, qué merece la pena conservar y, sobre todo, qué harán las siguientes generaciones con aquello que reciben. Y ahí está lo bonito.

Porque transmitir un legado no significa entregar un manual de instrucciones. Significa escuchar, cuestionar, aportar nuevas ideas y permitir que aquello que construimos pueda seguir creciendo de otra manera.

En 2022 publiqué Personas. La clave del compromiso. Cuatro años después, este nuevo libro nace desde una perspectiva completamente diferente: tres personas, tres miradas y una historia compartida.

Todavía queda mucho trabajo por delante. Pero creo que, en este caso, el camino va a ser tan importante como el libro.

Y tengo la suerte de poder recorrerlo con Xabier Perez y Amaia Perez. Seguimos escribiendo. Juntos.

08/10/2026

Ya tenemos la camiseta. Y ahora sí que empieza a sentirse la carrera. 💗

Hace unos días os contábamos que desde LORTU Desarrollo Empresarial y Electricidad Bat-Vol SL nos habíamos animado a participar juntos en la Carrera Solidaria de SARAY.

Hoy os enseñamos la protagonista. Por delante y por detrás.
Porque detrás de una camiseta hay mucho más que una carrera: hay un equipo, una causa y muchas ganas de compartir una mañana diferente.

Nos gusta que desde la empresa podamos facilitar este tipo de iniciativas y que nuestros empleados, acompañantes —y alguna que otra mascota 🐾— puedan sumarse.

Y, por supuesto, nos encantará que seamos muchos más.
Si todavía no tienes tu dorsal, aún estás a tiempo de ponerte esta camiseta con nosotros.

📅 25 de octubre | 11:00 h
📍 Plaza del Castillo, Pamplona
🎟️ Dorsal + camiseta: 8 €

Una pequeña aportación que suma a una causa enorme: la investigación en cáncer de mama.
Nosotros ya estamos preparados.
¿Te vienes? 💗

06/10/2026

¿Puede una empresa seguir creciendo si todo sigue dependiendo de una sola persona?

El crecimiento de una trae nuevos clientes, más equipo y nuevas oportunidades. Pero también puede poner de manifiesto una necesidad clave: profesionalizar la organización para que el negocio no dependa constantemente de su propietario o de la dirección.

Delegar, desarrollar líderes, clarificar responsabilidades, alinear equipos y preparar el relevo generacional son algunos de los retos que acompañan a muchas empresas en sus etapas de crecimiento.

En LORTU Desarrollo Empresarial trabajamos precisamente para ayudar a las organizaciones a dar ese paso: crecer con una estructura, un equipo y una dirección capaces de sostener el futuro.

recoge en este artículo nuestro enfoque y nuestra experiencia acompañando procesos de transformación empresarial.

👉 Te invitamos a leer el artículo completo:

01/10/2026

Nos ponemos la camiseta por una buena causa 💗

Un año más, el equipo LORTU Desarrollo Empresarial - Electricidad Bat-Vol SL se suma a la Carrera Solidaria de SARAY. Nos hace ilusión participar juntos y aportar nuestro granito de arena a una causa tan importante.

La empresa ha comprado dorsales para nuestros empleados y sus acompañantes. Y sí, también para alguna mascota… ¡que ellas tampoco se lo quieren perder! 🐾

Son 8€ por dorsal, una pequeña inversión dentro del presupuesto de una empresa y una bonita forma de apoyar esta causa y compartir la experiencia como equipo.

Ayer vimos que algunas tallas empiezan a agotarse, así que nos hemos adelantado. Si en vuestra empresa también os apetece participar juntos y apoyar a Asociación Saray - Asociación Navarra de Cáncer de Mama, podéis encontrar toda la información aquí: https://www.asociacionsaray.com/producto/camiseta-carrera-solidaria-saray-2026/

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