Tamgo

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Tamgo, consultoría de negocio: prevención, sostenibilidad, cumplimiento normativo y gestión de talento para impulsar organizaciones sólidas y con visión de futuro.

03/09/2026

En Tamgo seleccionamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para un interesante proyecto constructivo en el ámbito ferroviario.

El proyecto está vinculado a la renovación integral de infraestructura y vía en el tramo Guillarei - Redondela.

Buscamos un perfil con experiencia demostrable de al menos 1 año en Seguridad y Salud Laboral, con capacidad para trabajar en el día a día de obra y realizar seguimiento preventivo del proyecto.

Entre sus funciones estarán la gestión documental, CAE, elaboración de informes mensuales, participación en reuniones periódicas con el CSS, seguimiento de incidencias en obra, selección de procedimientos de aplicación y control de proveedores.

📍 Proyecto ferroviario: Guillarei - Redondela
📅 Incorporación: septiembre
⏳ Duración aproximada: 15 meses, con opciones de continuidad
💻 Beneficios: ordenador, teléfono, dietas, vehículo de empresa y combustible

Si tienes experiencia en PRL y quieres formar parte de un proyecto técnico en el sector ferroviario, queremos conocerte.

Envía tu candidatura o contacta con nosotros para más información.

02/09/2026

En seguridad, no basta con tener medios.

Señalización, equipos, procedimientos y planes son importantes. Pero en una emergencia, lo que marca la diferencia es que las personas sepan cómo actuar.

La formación, los simulacros, los roles claros y la capacidad de respuesta son claves para proteger a los equipos en obra, industria o energía.

Porque un plan que no se conoce o no se ensaya puede quedarse corto cuando más se necesita.

En Tamgo acompañamos a empresas que quieren reforzar su seguridad y salud laboral desde una visión práctica y adaptada a cada entorno de trabajo.

Prevenir también es preparar.

01/09/2026

En obra, industria o energía, rara vez trabaja una sola empresa.

Contratistas, subcontratas, proveedores, equipos técnicos y personal externo comparten espacios, tareas y riesgos. Por eso, coordinar bien no es un trámite: es prevención.

La Coordinación de Actividades Empresariales permite ordenar accesos, validar documentación, intercambiar información preventiva y asegurar que cada parte conoce sus responsabilidades antes de empezar a trabajar.

Cuando la CAE falla, pueden aparecer retrasos, incidencias, falta de información o problemas de seguridad.

En Tamgo acompañamos a empresas en la gestión integral de la CAE, ayudando a coordinar documentación, accesos, empresas, personal y contratistas en entornos técnicos complejos.

Porque coordinar también es prevenir.

30/08/2026

En Tamgo buscamos incorporar a nuestro entorno de colaboración un/a profesional especializado/a en metodología BIM y modelado mediante Autodesk Revit.

Buscamos una colaboración continuada, no vinculada a un único proyecto, con un perfil que aporte experiencia, autonomía, rigor técnico y capacidad para coordinarse con equipos técnicos.

Valoraremos experiencia en modelado BIM, modelos As Built, nubes de puntos, interpretación de documentación técnica, creación de familias BIM y desarrollo de modelos de arquitectura, estructuras o instalaciones.

La colaboración podrá desarrollarse principalmente en modalidad remota.

Si trabajas con Autodesk Revit y compartes una forma de trabajar basada en el rigor, la calidad y el criterio técnico, queremos conocerte.

Envía tu candidatura o contacta con nosotros para más información.

https://www.infojobs.net/ourense/especialista-bim-modelado-desarrollo-revit-colaborador-tecnico/of-ib2b05a9c7d435f91d5267f7edaafc9/nv-oAd%7CcaFb?navOrigen=ios&navOrigen=caInscExt%7Cios&navOrigen=caAltaInsc%7Cios

27/08/2026

En proyectos exigentes, no siempre se trata de hacer más. A veces se trata de trabajar con más criterio.

En Tamgo entendemos la consultoría como un acompañamiento cercano, serio y especializado, orientado a objetivos concretos y a mejoras reales dentro de cada organización.

Nuestro modelo boutique nos permite colaborar con una selección de clientes y proyectos donde podemos aportar conocimiento técnico, visión senior y una relación de trabajo basada en la confianza.

Menos volumen, más criterio.
Menos soluciones genéricas, más adaptación a la realidad de cada proyecto.

Porque cuando una organización necesita avanzar con rigor, contar con el acompañamiento adecuado también marca la diferencia.

26/08/2026

Septiembre suele marcar la vuelta al ritmo habitual en muchas empresas.
Pero en sectores como la construcción, la industria o la energía, retomar la actividad no consiste solo en volver a la agenda.

También implica revisar prioridades, reorganizar equipos, recuperar el ritmo de los proyectos, coordinar incorporaciones, actualizar documentación y anticipar necesidades técnicas para los próximos meses.

Después del verano, pueden aparecer cambios en la planificación, relevos pendientes, cargas de trabajo acumuladas o proyectos que necesitan volver a coger velocidad sin perder control.

Por eso, septiembre es un buen momento para hacerse algunas preguntas:

¿Tenemos bien dimensionados los equipos?
¿Están claras las responsabilidades?
¿La documentación está actualizada?
¿Sabemos qué perfiles técnicos vamos a necesitar?
¿Estamos preparados para mantener la continuidad del proyecto?

En Tamgo acompañamos a empresas de construcción, industria y energía desde la consultoría y la gestión de talento técnico especializado, ayudando a reforzar proyectos con una visión práctica, organizada y adaptada a cada necesidad.

Porque volver al ritmo también exige planificación.

25/08/2026

Cuando una ausencia lo desordena todo, hay algo que revisar.

En muchas empresas, las vacaciones permiten ver con claridad algo que durante el resto del año pasa desapercibido: cuánto depende un proyecto de una sola persona.

Si cuando alguien se ausenta se bloquean decisiones, se pierde información, nadie sabe dónde está la documentación o cuesta dar continuidad a una tarea, quizá el problema no es la ausencia.

Quizá el problema está en cómo está organizado el trabajo.

En construcción, industria o energía, esta dependencia puede afectar a la planificación, la coordinación con proveedores, la gestión documental, la seguridad, los plazos o la relación con el cliente.

Por eso, más allá de cubrir vacaciones, conviene revisar si la información está bien compartida, si las responsabilidades están claras, si existen procedimientos útiles y si el equipo puede mantener el ritmo cuando falta una persona clave.

Una organización sólida no debería depender únicamente de quién está disponible en cada momento, sino de cómo están estructurados sus procesos.

En Tamgo acompañamos a empresas que necesitan ordenar, reforzar y adaptar sus proyectos desde una visión práctica, técnica y orientada a la continuidad.
Porque las ausencias no siempre crean los problemas. A veces solo los hacen
visibles.

21/08/2026

La videovigilancia puede ser una herramienta útil para proteger instalaciones, controlar accesos y reforzar la seguridad en empresas, obras, plantas industriales o centros de trabajo.

Pero instalar cámaras no debería ser una decisión improvisada.

Cuando una empresa utiliza sistemas de videovigilancia, también está tratando información personal. Por eso, es importante tener claros aspectos como la finalidad del sistema, qué zonas se graban, quién puede acceder a las imágenes, cómo se informa a las personas y durante cuánto tiempo se conservan las grabaciones.

La seguridad no está reñida con la protección de datos.

Al contrario: una gestión responsable de la videovigilancia ayuda a proteger mejor a la empresa, a sus equipos, a proveedores, visitantes y clientes.

En Tamgo acompañamos a organizaciones que quieren trabajar la protección de datos y la gestión de la información desde una visión práctica, rigurosa y adaptada a su realidad.

Porque proteger un entorno de trabajo también implica saber gestionar correctamente la información que se recoge en él.

20/08/2026

En un mercado donde escasean los perfiles técnicos, atraer talento no depende solo de publicar ofertas.

También depende de cómo se percibe la empresa desde fuera.

En sectores como la construcción, la industria o la energía, muchos profesionales valoran algo más que el puesto o el salario. Quieren saber qué tipo de proyectos desarrolla la empresa, cómo trabaja, qué nivel de organización tiene, qué cultura interna transmite y qué recorrido puede ofrecer.

Y ahí el Employer Branding tiene un papel importante.

No se trata de construir una imagen perfecta, sino una imagen coherente y creíble. Mostrar cómo es realmente la empresa, qué valor aporta al sector, cómo cuida a sus equipos y qué puede esperar una persona que se incorpora a un proyecto.

Porque cuando una organización no comunica nada sobre su forma de trabajar, el talento técnico solo puede valorar la oferta desde fuera: salario, ubicación y condiciones.

Pero cuando una empresa transmite confianza, profesionalidad y claridad, también mejora su capacidad para atraer perfiles alineados con su realidad.

En Tamgo trabajamos con perfiles técnicos especializados para proyectos de construcción, industria y energía, entendiendo que atraer talento no empieza en la entrevista. Empieza mucho antes: en la percepción que una empresa construye cada día.

19/08/2026

La prisa antes de vacaciones también es un riesgo.

En verano, muchas empresas intentan cerrar tareas, avanzar fases de obra, dejar trabajos resueltos o llegar a determinados hitos antes de que parte del equipo se vaya de vacaciones.

Y ahí aparece un riesgo que a veces se subestima: las prisas.

Cuando aumentan la presión, los cambios de última hora, la carga de trabajo o la necesidad de “dejarlo todo cerrado”, es más fácil que se relajen ciertos controles, se improvise más de la cuenta o se normalicen pequeñas decisiones que afectan a la seguridad.

En sectores como la construcción, la industria o la energía, esto puede traducirse en errores operativos, falta de atención, omisión de pasos, uso inadecuado de equipos o una menor capacidad para detectar riesgos a tiempo.

Por eso, la prevención también pasa por planificar bien los ritmos de trabajo en estas fechas, coordinar tareas con antelación y evitar que la urgencia termine marcando la forma de trabajar.

En Tamgo entendemos la seguridad y salud laboral como una parte esencial de la organización del proyecto, también en momentos del año en los que la presión operativa puede aumentar.

Porque llegar a tiempo nunca debería significar bajar la guardia.

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Orense
32003

Página web

https://www.tamgo.es/

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