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Elaboración de planes de igualdad, selección de personal, auditorías retributivas, formación en habilidades personales...
Apostamos por el valor del capital humano en las organizaciones.

⚠️ La Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible ya está en vigor. Si tu empresa tiene más de 200 personas trabajadoras en un mi...
01/06/2026

⚠️ La Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible ya está en vigor. Si tu empresa tiene más de 200 personas trabajadoras en un mismo centro, está obligada a tener un Plan de Movilidad Sostenible antes de que acabe el año.
Lo que muchas empresas aún no saben: el plazo original era de 24 meses. El Real Decreto-ley 7/2026 lo redujo a 12. El margen que creías tener, ya no existe.
¿Qué implica el incumplimiento?
🔴 Sanción administrativa
🔴 Reintegro íntegro de ayudas directas recibidas
🔴 Pérdida de acceso a contratos públicos
🔴 Riesgo reputacional creciente

👇 Lee nuestro post para saber más: https://www.teis.es/plan-movilidad-sostenible-ley-9-2025/
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29/05/2026

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28/05/2026

🚤 Nueva oportunidad profesional en el

Desde seleccionamos "Responsable de Expansión y Desarrollo Corporativo" para incorporarse a una empresa ubicada en el puerto de Alcudia.

Buscamos una persona proactiva, autónoma y con visión estratégica para liderar proyectos, detectar nuevas oportunidades de negocio y participar en iniciativas de crecimiento empresarial.

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26/05/2026

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22/05/2026

Nueva oferta de en . "ADMINISTRATIVO/A PARA CORREDURÍA DE SEGUROS" en La Seu D'Urgell, .
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Desde Teis Recursos Humanos seleccionamos un/a Administrativo/a de Atención al Cliente para incorporarse a una correduría de seguros ubicada en La Seu d'Urgell, Lleida. La persona seleccionada brindará apoyo en la gestión administrativa, atención a clientes, colaborando con el equipo y asegurad...

📚   obligatoria en la empresa: cuando se hace bien, marca la diferenciaMuchas empresas siguen cayendo en los mismos erro...
21/05/2026

📚 obligatoria en la empresa: cuando se hace bien, marca la diferencia

Muchas empresas siguen cayendo en los mismos errores:
⏱️ Planificar tarde
📄 Usar formaciones genéricas
📉 No medir resultados

Y el problema no es solo el cumplimiento legal… es el impacto real en la seguridad, la motivación y la cultura de la empresa.

👉 La formación obligatoria no debería ser un trámite
👉 Debería ser una herramienta de prevención y mejora continua

Cuando se planifica bien, se adapta al puesto y se evalúa correctamente, deja de ser un coste para convertirse en una inversión.

🔎 La clave está en anticiparse, personalizar y medir. Porque lo que no se mide, no mejora.

Lee nuestro último post: https://www.teis.es/formacion-obligatoria-empresas/

¡En estudiamos tu caso y diseñamos y adaptamos la formación a tu medida!

La formación obligatoria en la empresa existe para proteger a las personas y garantizar el cumplimiento legal.

En   seleccionamos  /  para asesoría en   de  .Requisitos mínimos· Formación: Economía, ADE o Grado Superior en Administ...
20/05/2026

En seleccionamos / para asesoría en de .

Requisitos mínimos
· Formación: Economía, ADE o Grado Superior en Administración y finanzas
· Herramientas Informáticas/Ofimáticas: Excel, A3 ECO, SOC
· Experiencia mínima: 10 años de experiencia en asesoría o similar.

Ofrecemos:
·Contrato Indefinido
· Jornada completa
· Incorporación inmediata

👉Consulta toda la información, requisitos y sube tu CV online: https://jobs.teis.es/jobs/economista-contable-para-asesoria-7315d845-f057-430a-af91-bc8538a66929

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20/05/2026

Oferta de : ECONOMISTA/CONTABLE PARA ASESORÍA en de Mallorca, Islas Baleares, Islas Baleares, España https://jobs.teis.es/jobs/economista-contable-para-asesoria-7315d845-f057-430a-af91-bc8538a66929?for_social_network=true&utm_source=Facebook

Desde Teis Recursos Humanos, seleccionamos ECONOMISTA / CONTABLE para una gestoría y asesoría multidisciplinar con más de 30 años de experiencia situada en Palma. Ofrece servicios integrales de asesoramiento fiscal, contable, laboral y jurídico para empresas, autónomos y particulares Buscamos ...

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