Fresh Mentoring - Impulsando Pymes y profesionales agroalimentarios

Fresh Mentoring - Impulsando Pymes y profesionales agroalimentarios Soy José María y he trabajado la mitad de mi vida como directivo en el sector agroalimentario.

Impulso la profesionalización de la Pyme familiar Agroalimentaria con Organización, Sistema y Compromiso de Empleados para crecer con confianza ganadora | Mentor Responsables de Calidad. � ¿Eres un empresario agroalimentario que quiere profesionalizar la gestión de su PYME?
� ¿Sueñas con una gestión tranquila y la mejora de tu calidad de vida?

� ¿Eres una profesional de la Calidad y la Seguridad Alimentaria que quiere progresar y obtener el reconocimiento que merece, pero no sabes cómo hacerlo?
� ¿Quieres diferenciarte y destacar por el VALOR que aportas a las empresas del sector? He empezado desde el principio y he vivido el camino completo, tanto del desarrollo empresarial como de mi propio crecimiento profesional. Desde Fresh Mentoring entrego ese conocimiento y experiencia a empresarios y profesionales agroalimentarios que quieren crecer con un valor transformador y ganador.

❝Nuestro sector agroalimentario dispone de productos muy valorados, oportunidades de negocio y un gran futuro. Pero nuestras empresas necesitan de una profunda transformación en cultura, liderazgo, organización y gestión interna, que debe ser llevada a cabo por los nuevos empresarios y profesionales del sector.❝

Si no estás conforme con tu situación de hoy tendrás que actuar para cambiar las cosas, porque nadie lo va a hacer por ti.
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A QUIÉN AYUDO

A empresarios PYME agroalimentarios:

�Que quieren aplicar la ORGANIZACIÓN y la GESTIÓN de esas empresas que tanto admiran.
� Que quieren crecer sin volverse locos.
� Que buscan no tener que estar encima de todo, disponer de tiempo para pensar en el futuro, y para disfrutar más de su familia. A profesionales de la Calidad y la Seguridad Alimentaria:

� Que quieren obtener el definitivo reconocimiento de su gerente y de sus compañeros.
� Que aspiran a ser relevantes en su organización.
� Que desean aumentar sus opciones, su libertad para elegir y su salario.

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CÓMO LO HAGO

� Con mi mentoring presencial en empresa:
https://www.garridofreshmentoring.com/mentoring-presencial-2/

� Con mi training online Calidad Extendida: https://www.garridofreshmentoring.com/calidad-extendida-sales/

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¿QUIERES QUE NOS CONOZCAMOS MEJOR?

¡Genial! Te invito a mi Masterclass gratuita "Cómo conseguir reconocimiento siendo Responsable de Calidad alimentaria" aquí: https://bit.ly/3pzU2WL

Y también puedes enviarme un email a: [email protected]

Mi Tribuna de colaboración de septiembre para Diario de Navarra - DN Management✅ El rasgo más deseado del líder➡️ https:...
10/09/2026

Mi Tribuna de colaboración de septiembre para Diario de Navarra - DN Management

✅ El rasgo más deseado del líder

➡️ https://www.diariodenavarra.es/noticias/negocios/dn-management/opinion/2026/09/02/rasgo-deseado-lider-833680-88.html?utm_source=senderglobal&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_alimentos_dnavarra&utm_content=noticia_8

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✌ Nuevos Tiempos para el sector agroalimentario.

Me llamo José María y llevo más de 10 años aumentando drásticamente el rendimiento de la empresa agroalimentaria.

Estaré encantado de escucharte si te pones en contacto conmigo: [email protected]

Tribuna

08/09/2026

Los mejores en deportes, entretenimiento, negocios, política, educación y otros campos, usan entrenadores y asesores.

Éstos no son gente en posesión de una titulación, sino personas que se sabe que son competentes en al menos parte de lo que quieres hacer.

En este episodio 278 de las : Buscar ayuda es signo de inteligencia

👍Guárdalo para tenerlo a mano o compártelo para ayudar a otros👍
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Me he encontrado con muchas personas a los que les han temblado las piernas en momentos críticos. Yo decidí no adherirme...
07/09/2026

Me he encontrado con muchas personas a los que les han temblado las piernas en momentos críticos. Yo decidí no adherirme a ese club.

La vida puede ser un largo y lento avance a través de territorio enemigo si permites que tu autoestima se vea arrinconada por el destino, la mala suerte o el juicio negativo de los demás.

Puedes acceder libremente al contenido completo en mi blog a través del enlace del primer comentario ⬇️


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01/09/2026

Estoy asombrado de que las empresas continúen manteniendo posiciones que ya se demostró que eran erróneas en el pasado. Parecen atribuir los fallos pasados a situaciones excepcionales que no se repetirán en el futuro.

Pero lo cierto es que si siguen haciendo lo mismo, obtendrán los mismos resultados.

En este episodio 277 de las : Aprender de nuestros errores

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Es interesante comprobar cómo todo termina siendo parte de la “cultura” hoy en día, como si todos fuéramos estudiantes d...
31/08/2026

Es interesante comprobar cómo todo termina siendo parte de la “cultura” hoy en día, como si todos fuéramos estudiantes de posgrado en antropología y expertos en el tema.

Hablamos de culturas buenas o malas, o de culturas gratificantes o tóxicas.

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Hay cuestiones que dividen y siempre las ha habido. Hoy incluyen la polarización política, el modelo territorial, la ide...
24/08/2026

Hay cuestiones que dividen y siempre las ha habido. Hoy incluyen la polarización política, el modelo territorial, la identidad regional, la gestión de la economía o el control de la inmigración. Estoy seguro de que tú puedes añadir algunas más.

Pero lo que quiero decir es que estamos de acuerdo en muchas más cosas de las que estamos en desacuerdo.

Puedes acceder libremente al contenido completo en mi blog aquí: https://www.garridofreshmentoring.com/con-consenso-se-puede-vivir/


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¿Somos realmente tan diferentes, tan combativos y estamos tan polarizados? He estado en 25 países a lo largo de mi vida. Cuando hablo con otras personas que han salido de forma sustancial al extranjero, el comentario generalizado es que existen grandes similitudes entre la gente, incluso si la his...

La primera vez que usamos algo, es un lujo. Si es beneficioso, si es novedoso, si es único, si es divertido o lo que sea...
17/08/2026

La primera vez que usamos algo, es un lujo. Si es beneficioso, si es novedoso, si es único, si es divertido o lo que sea, es un autentico lujo.

Y si has conseguido hacerlo o disfrutarlo, la segunda vez que lo repites y las siguientes se convierte en una necesidad.

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Es fácil “dejarse llevar por la corriente” cuando se tiene éxito y no mejorar cuando la competencia y las circunstancias...
10/08/2026

Es fácil “dejarse llevar por la corriente” cuando se tiene éxito y no mejorar cuando la competencia y las circunstancias son difíciles.

Esconderse y protegerse en los éxitos pasados sin asumir nuevos riesgos (prudentes) manteniéndose en la cresta de una ola que cada vez, inevitablemente, tiene menos energía y va decayendo.

Revisando si «la Excel» va dando todavía un resultado decente.

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Todos tendemos a hablar de “los buenos viejos tiempos” (al menos una vez que hemos alcanzado una edad en la que hay “bue...
03/08/2026

Todos tendemos a hablar de “los buenos viejos tiempos” (al menos una vez que hemos alcanzado una edad en la que hay “buenos viejos tiempos”). Y seamos realistas: las cosas a menudo eran mejor, menos confusas, menos divisivas y más eficientes.

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Si la educación pública fuera un negocio privado, los inversores exigirían un cambio de liderazgo y tal vez del propio m...
27/07/2026

Si la educación pública fuera un negocio privado, los inversores exigirían un cambio de liderazgo y tal vez del propio modelo de negocio.

La satisfacción o el éxito de padres y alumnos reside en una educación que les ofrezca la capacidad de llevar una vida independiente y exitosa.

Puedes acceder libremente al contenido completo en mi blog aquí: https://buff.ly/nWZjxO6


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De mis consultas a la IA ayer por la mañana. Los jóvenes españoles triplican la brecha con la media de la OCDE en matemáticas y comprensión lectora respecto a la generación de la EGB. Un informe de la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) sobre datos d...

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