Equala Iniciativas

Name: Equala Iniciativas
Address: Calle Zabalgain kalea 5, Of. 4, Pamplona, 31180, ES
Telephone: 948165043
Price range: Not Applicable

Casa
España
Pamplona
Equala Iniciativas

Consultoría social especializada en igualdad de género y diversidad. Trabajamos por una sociedad m

En Equala Iniciativas trabajamos desde 2001 por la transformación de las organizaciones hacia un modelo más igualitario en oportunidades y resultados para todas las personas. Somos un equipo de mujeres profesionales, con amplia formación y trayectoria en el ámbito social, de consultoría y de empresa. Somos una consultora referente en materia de igualdad de género y diversidad en Navarra y País Vasco, con proyección en los ámbitos regional, estatal e internacional.

02/06/2026

🟪El ocio de Pamplona renueva su compromiso frente a la prevención de la

Veintitrés locales y eventos, entre ellos catorce Peñas de Federación de Peñas de Pamplona :: Iruñeko Peñen Federazioa, se han adherido o han renovado su adhesión al Protocolo de prevención y actuación ante la violencia sexista en espacios festivos y de ocio privado, impulsado por el Ayuntamiento de .

Desde Equala Iniciativas queremos dar las gracias al Ayuntamiento de Pamplona por confiar en nosotras para la asistencia técnica del protocolo y la formación de las 40 personas que serán referentes en cada local y evento.

💜Y un agradecimiento muy especial a las 23 entidades adheridas. Vuestro compromiso es lo que hace posible un ocio más seguro y libre de agresiones sexistas.

Las próximas acreditaciones serán en noviembre. Si tienes un local o evento, ya puedes solicitar la adhesión -https://ociolibreviolenciasexista.pamplona.es/

👉MÁS INFO: www.equala.es/blog

----
🟪Indarkeria sexista prebenitzeko konpromisoa berritu du Iruñeko aisialdiak

Hogeita hiru lokal eta ekitaldik, horien artean hamalau peñak, bat egin dute edo atxikimendua berritu diote Iruñeko Udalak jai-guneetan eta aisialdi pribatukoetan indarkeria sexista prebenitzeko eta horren aurrean jarduteko bultzatutako protokoloari.

Equala Iniciativasetik eskerrak eman nahi dizkiogu Iruñeko Udalari gure konfiantza izateagatik protokoloaren laguntza teknikorako eta ekitaldi eta lokal bakoitzean erreferente izango diren 40 pertsonen prestakuntzarako.

💜Eta eskerrak eman nahi dizkiegu atxikitako 23 erakundeei. Zuen konpromisoa da aisialdi seguruagoa eta eraso sexistarik gabea ahalbidetzen duena.

Hurrengo akreditazioak azaroan izango dira. Lokal edo ekitaldiren bat baduzu, jadaatxikimendua eska dezakezu -https://ociolibreviolenciasexista.pamplona.es /

👉INFORMAZIO GEHIAGO: www.equala.es/blog

29/05/2026

✨25 AÑOS, 25 REFERENTES

Para celebrar nuestro , cada mes, una persona del equipo de Equala Iniciativas compartirá quiénes son algunas de sus referentes en igualdad y diversidad.

Este mes comenzamos con las referentes de Leire Martinez Etxeberria -técnica de proyectos-:

🟣MUJERES DE MI FAMILIA Y AMISTADES.
«Soy feminista gracias a las vivencias y conocimiento transmitido por muchas de ellas. Mi ama y su energía, fuerza y cuidado siempre; amistades y nuestros momentos de compartir, luchar y vivir; mi hermana y abuelas por sus decisiones, poder y valentía».

🟣NEREA BARJOLA RAMOS. Politóloga, feminista, escritora, investigadora y activista.

🟣BELL HOOKS (GLORIA JEAN WATKINS). Escritora, feminista y activista.

👩Leire Martinez Etxeberria
Grado en Educación. Máster en Mujeres, Género e Igualdad (UPNA) en curso (pendiente de TFM). Máster en Identidad sexual y diversidad LGTBI+. (Universidad de Salamanca).
C1 de Euskera.

🎨La Crafetera

--
✨25 URTE, 25 ERREFERENTE

Gure 25. urteurrena ospatzeko, hilero, Equala Iniciativas taldeko pertsona batek partekatuko ditu bere erreferenteetako batzuk berdintasunean eta aniztasunean.

Hilabete honetan hasiko gara Leire Martinez Etxeberriaren erreferenteekin -proiektu teknikaria-:

🟣NIRE FAMILIAKO EMAKUMEAK ETA LAGUNAK.
«Feminista naiz horietako askok transmititutako ezagutzari eta bizipenei esker. Nire ama eta haren energia, indarra eta zaintza beti; lagunak eta haiekin partekatzeko,
borrokatzeko eta bizitzeko uneak; nire ahizpa eta amonak beren erabakiengatik, botereagatik eta ausardiagatik».

🟣NEREA BARJOLA RAMOS. Politologoa, feminista, idazlea, ikertzailea eta aktibista.

🟣BELL HOOKS (GLORIA JEAN WATKINS). Idazlea, feminista eta aktibista.

👩Leire Martinez Etxeberria
Hezkuntzan Gradua. Sexu-identitatea eta LGTBI+ aniztasuna masterra (Salamancako Unibertsitatea). Emakumeak, Generoa eta Berdintasuna Masterra (NUP) abian (TFM-a egiten). C1 Euskara.

19/05/2026

🌈DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA LGTBI+FOBIA

Nos sumamos a este día de reivindicación, celebrado el pasado 17 de mayo, para denunciar la discriminación y violencia que siguen sufriendo las personas +, según se constata en el informe “Estado del Odio 2026” de la FELGTBI+ en colaboración con IPP, CSIC:

- Las personas LGTBI+ que ingresan menos de 1.000€ al mes sufren el doble de exposición al odio que aquellas con mayores recursos.

-El 26% de las mujeres lesbianas ha sufrido trato vejatorio o violencia verbal en el último año y el 20% aislamiento o rechazo.

- El ámbito laboral ha pasado del sexto al segundo puesto como escenario principal donde ocurren hechos de odio (13% de los casos registrados), solo por detrás de la vía pública.

En Equala Iniciativas trabajamos día a día por la igualdad y los derechos de las personas LGTBI+, a través de:
• La elaboración de planes y diagnósticos LGTBI+ para entidades públicas y empresas
• Formaciones y acciones de sensibilización.
• El acompañamiento a organizaciones comprometidas con la diversidad y la inclusión.

📧[email protected]
📞691 55 29 07 / 948 16 50 43
---
🌈LGTBI+FOBIAREN AURKAKO NAZIOARTEKO EGUNA

Equala Iniciativasetik bat egiten dugu maiatzaren 17an LGTBI+ pertsonek jasaten duten diskriminazioa eta indarkeria salatzeko egin zen aldarrikapen egun honekin, Estatuko FELGTBI+ federazioak IPP, CSICekin lankidetzan egindako "Gorrotoaren Egoera 2026" txostenean egiaztatzen denez:

- Hilean 1.000 € baino gutxiago irabazten duten LGTBI+ pertsonek baliabide gehiago dituztenen baino gorroto bikoitza jasaten dute.

- Emakume lesbianen % 26k tratu iraingarria edo hitzezko indarkeria jasan du azken urtean, eta % 20k isolamendua edo arbuioa.

- Lan-esparrua seigarren postutik bigarrenera igaro da, gorroto-gertaerak gertatzen diren agertoki nagusi gisa (erregistratutako kasuen % 13), bide publikoaren atzetik soilik.

Equala Iniciativasen berdintasunaren eta LGTBI+ pertsonen eskubideen alde lan egiten dugu egunez egun, honen bidez:
-LGTBI+ planak eta diagnostikoak egitea erakunde publiko eta enpresentzat
-Sentsibilizazio-prestakuntza eta -ekintzak
-Aniztasunarekin eta inklusioarekin konprometitutako erakundeei laguntzea

12/05/2026

📢Subvención dirigida a ENTIDADES LOCALES DE NAVARRA para impulsar PROYECTOS 🌈LGTBI+ en 2026 (INAI)

👉Fecha límite de solicitud:
28 de mayo 2025

Para desarrollar proyectos dirigidos a impulsar y apoyar el desarrollo de políticas públicas LGTBI+ de las entidades locales.

✅ Modalidad 1: Elaboración de diagnóstico local LGTBI+.

✅ Modalidad 2: Elaboración de planes y protocolos locales LGTBI+.

✅ Modalidad 3: Elaboración de estudios sectoriales LGTBI+

✅ Modalidad 4: Diseño y ejecución de la programación de actividades LGTBI+.

💶CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN: un máximo de 7.000 € por entidad, aunque la entidad presente solicitud a más de una modalidad. Se subvenciona entre el 80% y el 100% del coste del proyecto.

🌟¡Contacta ya!

📧[email protected]
📞WHATSAPP 691 55 29 07
☎948 16 50 43

---
📢2026an 🌈LGTBI+ PROIEKTUAK bultzatzeko NAFARROAKO TOKI ENTITATEEI zuzendutako dirulaguntza (NABI)

👉Eskaera egiteko azken eguna:
2025eko maiatzaren 28a

Toki-erakundeen LGTBI+ politika publikoen garapena bultzatzeko eta laguntzeko proiektuak garatzeko.

✅ 1. modalitatea: LGTBI+ tokiko diagnostikoa egitea.

✅ 2. modalitatea: LGTBI+ tokiko planak eta protokoloak egitea.

✅ 3. modalitatea: LGTBI+ azterlan sektorialak egitea.

✅ 4. modalitatea: LGTBI+ jardueren programazioa diseinatzea eta gauzatzea.

💶DIRULAGUNTZAREN ZENBATEKOA: 7.000 € gehienez erakunde bakoitzeko, nahiz eta erakundeak modalitate bat baino gehiagotan aurkeztu eskaera. Proiektuaren gastuaren % 80 eta % 100 bitarteko dirulaguntza ematen da.

🌟Jarri harremanetan!

📧[email protected]
📞WHATSAPP 691 55 29 07
☎948 16 50 43

04/05/2026

🟣IX ESCUELA DE FEMINISMO DE COSLADA- En nombre propio: mujeres en las artes.

Este año, Equala Iniciativas realizará la asistencia técnica de la IX Escuela de Feminismo del Ayuntamiento de Coslada, impulsada y organizada por .coslada.

Nuestra compañera, Vanina Vázquez Gentile —psicóloga y experta en género—, será la encargada de conducir el diálogo con tres inspiradoras mujeres vinculadas al mundo del arte:

🗓️ 6 mayo 18h – Sara Ruiz Sardón

🗓️ 20 mayo 18h – Lidia García García

🗓️ 27 mayo 18h – Ruth Gabriel

💻 Formato online y gratuito
🎓 Con certificado de aprovechamiento

✍INSCRIPCIONES: https://coslada.es/igualdad-y-diversidad/inscripcion-ix-escuela-de-feminismo/

Muchísimas gracias a la Concejalía de Igualdad y Diversidad del Ayto de (Madrid) por contar con Equala Iniciativas para vuestra Escuela de .

---
🟣COSLADAKO IX. FEMINISMO ESKOLA- Bere izenean: emakumeak arteetan.

Aurten, Equala Iniciativas Cosladako Udaleko IX. Feminismo Eskolaren laguntza teknikoa egingo du. Eskola hori .coslada sustatu eta antolatu du.

Gure lankidea, Vanina Vázquez Gentile — psikologoa eta generoan aditua — izango da artearen munduari lotutako hiru emakume inspiratzaileen arteko elkarrizketa gidatuko duena:

🗓️ MaiatzaK 6 18etan – Sara Ruiz Sardón@sararuizo_

🗓️ Maiatza 20 18etan – Lidia García García@lidiagarg

🗓️ Maiatzak 27 18h – Ruth Gabriel@ruthgabriel_s

💻 Online formatuan eta doan
🎓 Aprobetxamendu-ziurtagiriarekin

✍IZEN-EMATEAK:
https://coslada.es/igualdad-y-diversidad/inscripcion-ix-escuela-de-feminismo/

Eskerrik asko Cosladako (Madril) Udaleko Berdintasun eta Aniztasun Zinegotzigoari, zuen Feminismo Eskolarako Equala Iniciativasekin kontatzeagatik.

23/04/2026

📚DÍA DEL LIBRO: RECOMENDAMOS 4 LIBROS DE ANNA FREIXAS

-Tan frescas. Las nuevas mujeres mayores del siglo XXI (Paidós, 2013).
-Sin reglas. Erótica y libertad femenina en la madurez (Capitán Swing, 2018).
-Yo, vieja. Apuntes de supervivencia para seres libres (Capitán Swing, 2021).
-Nuestra menopausia: una versión no oficial (Capitán Swing, 2024).

👩Anna Freixas Farré es escritora y doctora en Psicología, especializada en el envejecimiento de las mujeres. Sus aportaciones han sido pioneras en el desarrollo de la gerontología feminista en España.

En sus libros aborda cuestiones como el edadismo, la menopausia o la sexualidad en la madurez, con una mirada libre de prejuicios sobre lo que significa envejecer.

En 2025 tuvimos el placer de conocerla durante la presentación de su libro “Yo, vieja. Apuntes de supervivencia para seres libres” en la Biblioteca de Burlada, en un evento organizado por la Asociación Clara Campoamor de Burlada y con la asistencia técnica y moderación del equipo de Equala.

🌟En nuestro 25 aniversario, Anna Freixas nos ha dedicado estas preciosas palabras:
“¡Felicidades EQUALA!
La experiencia de trabajo con vosotras ha sido un placer: en el trato, en la formalidad, en la calidad de la relación y el cuidado.
Me ha admirado vuestra profesionalidad y cercanía. Un abrazo grande”.

¡Gracias, Freixas Farré!
----
📚LIBURUAREN EGUNA: ANNA FREIXASEN 4 LIBURU GOMENDATZEN DITUGU

👩Anna Freixas Farré idazlea eta psikologian doktorea da, emakumeen zahartzean aditua. Haren ekarpenak aitzindariak izan dira Espainiako gerontologia feministaren garapenean.

Bere liburuetan edadismoa, menopausia edo sexualitatea heldutasunean bezalako gaiak jorratzen ditu, zahartzeak esan nahi duenari buruzko aurreiritzirik gabeko begirada batekin.

2025ean Anna ezagutu genuen, "Yo, vieja. Apuntes de supervivencia para seres libres" bere liburuaren aurkezpenean Burlatako Liburutegian, Burlatako Clara Campoamor Elkarteak antolatutako ekitaldi batean Equalako taldearen laguntza teknikoarekin eta moderazioarekin.

22/04/2026

CHARLA “FOMENTAR DESDE LA EMPRESA LA CORRESPONSABILIDAD EN LOS CUIDADOS”

Mesa de trabajo “Corresponsabilidad, cuidados y empresa” impulsada por AMEDNA-NEEZE, Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra y la Dirección General de Economía Social y Trabajo del Gobierno de Navarra dentro del programa Sello Reconcilia, con asistencia de casi 30 representantes de entidades.

👩Charla impartida el 15 de abril en la CEN (Confederación Empresarial Navarra), por nuestra directora, Alicia Fernández de Piérola Martínez, donde destacó algunas de las

✍ Claves para fomentar la en las empresas:

✅Establecer la Ética de los Cuidados en la cultura de las organizaciones.
✅Facilitar la flexibilidad de horarios y espacios.
✅Apostar por la jornada completa continua y acortarla en la medida de lo posible.
✅No poner trabas a la carrera profesional de las personas que hacen uso de la flexibilidad temporal y espacial por cuidados.

¡Gracias AMEDNA por invitarnos!

👉+INFO: https://www.equala.es/post/corresponsabilidad-en-las-empresas

📸 1, 2: Alicia Fernández de Piérola Martínez (Directora de Equala).
📸 3: Cristina Sotro (presidenta de AMEDNA) e Iñaki Mendioroz.
📸 4: Susana Labiano (gerente de AMEDNA)
---
"ENPRESATIK ZAINTZETAN ERANTZUNKIDETASUNA SUSTATZEA" HITZALDIA

"Erantzunkidetasuna, zaintza eta enpresa" lan-mahaia, AMEDNA/NEEZEk eta Nafarroako Gobernuko Gizarte Ekonomiaren eta Lanaren Zuzendaritza Nagusiak sustatua, Sello Reconcilia programaren barruan, entitateetako ia 30 ordezkarirekin.

👩Apirilaren 15ean Alicia Fernández de Piérola Martínez gure zuzendariak CENen emandako hitzaldia. Bertan,

✍ enpresetan erantzunkidetasuna sustatzeko gakoetako batzuk nabarmendu zituen:

✅ Erakundeen kulturan zainketen etika ezartzea.

✅ Ordutegien eta espazioen malgutasuna erraztea.

✅ Lanaldi oso jarraituaren aldeko apustua egitea eta lanaldi hori ahal den neurrian laburtzea.

✅ Zaintzagatiko denbora- eta espazio-malgutasuna erabiltzen duten pertsonen karrera profesionalari oztoporik ez jartzea.

Eskerrik asko AMEDNA gonbidatzeagatik!

👉INFO+: www.equala.es/blog

📸 1, 2: Alicia Fernández de Piérola Martínez (Equalako zuzendaria).

📸 3: Cristina Sotro (AMEDNAko presidentea) eta Iñaki Mendioroz.

📸 4: Susana Labiano (AMEDNAko kudeatzailea)

15/04/2026

📢NOTICIAS EQUALA ENERO-MARZO 2026

Resumen de algunas de las actividades más importantes de Equala Iniciativas en el primer trimestre del año.

ENERO:

✅ Plan Territorial de Igualdad de Artzibar/ Valle de Arce, Orotz Betelu, Erroibar- Valle de Erro y Aezkoa/ Valle de Aezkoa.
✅ Comienzo de elaboración del Diagnóstico sobre Violencia de Género en el municipio de Iza.
✅ Inicio de los Programas de Coeducación en los centros educativos de primaria de Alsasua y en el IES de Mendavia.

FEBRERO:

✅ Elaboración de Planes de para Transforma Cuidamos Personas S.L., Asociación SEI y Asociación Salhaketa.
✅ Comienzo de elaboración del Plan estratégico de Igualdad de Estella-Lizarra.

MARZO:

✅ Inicio de Asistencia técnica para la implementación y el seguimiento del Protocolo de prevención y actuación ante la violencia sexista en espacios festivos y de ocio privado de .

---

📢EQUALAko BERRIAK URTARRILA-MARTXOA 2026

Equala Iniciativasen urteko lehen hiruhilekoan egindako jarduera garrantzitsuenetako batzuen laburpena.

URTARRILA:

✅ Berdintasunerako Lurralde Plana: Artzibar, Orotz Betelu, Erroibar eta Aezkoa.
✅ Genero-indarkeriari buruzko diagnostikoa egiten hastea Izako udalerrian.
✅ Altsasuko lehen hezkuntzako ikastetxeetan eta Mendabiako BHIn hezkidetza programak hastea.

OTSAILA:

✅ Berdintasun-planak egitea Transforma Cuidamos Personas SLrako, SEI elkarterako eta Salhaketa elkarterako.
✅ Lizarrako Berdintasunerako Plan Estrategikoa egiten hasi.

MARTXOA:

✅ Laguntza teknikoa, Iruñeko jai-guneetan eta aisialdi pribatuan indarkeria sexista prebenitzeko eta horren aurrean jarduteko protokoloa ezartzeko eta horren jarraipena egiteko.

07/04/2026

👩‍💻CURSOS DE IGUALDAD PARA EL AULA VIRTUAL DE LAS EUSKAL ETXEAK (Berdin Blai Gela)

A partir de marzo de 2025, en Equala Iniciativas iniciamos la planificación y redacción de 3 cursos en materia de igualdad que nos fueron solicitados para el aula virtual de la “Escuela Vasca por la Igualdad” de las Euskal Etxeak.

👉Los 3 cursos, disponibles en euskera y castellano desde el 8 de marzo de este año, son:

-El sistema sexo-género: conceptos básicos.

-La igualdad como elemento de calidad en la gestión de las Euskal Etxeak.

-La prevención de la violencia de género desde las Euskal Etxeak: la importancia de la prevención y los protocolos de actuación.

📍Las Euskal Etxeak están ubicadas en un total de 25 países presentes en Europa, América, Asia y Oceanía.

Muchísimas gracias a la Unidad de Igualdad de la Dirección de Régimen Jurídico de Lehendakaritza del Gobierno Vasco por confiar en Equala Iniciativas para este proyecto que ayudará a las Euskal Etxeak en su avance hacia la real.

—
👩‍💻BERDINTASUN IKASTAROAK EUSKAL ETXEETAKO IKASGELA BIRTUALERAKO

2025eko martxotik aurrera, Euskal Etxeetako “Berdintasunaren aldeko Euskal Eskola” ko gela birtualerako eskatu zitzaizkigun berdintasunaren alorreko 3 ikastaro planifikatzen eta idazten hasi ginen Equala Iniciativasen.

👉Aurtengo martxoaren 8tik aurrera euskaraz eta gaztelaniaz eskuragarri dauden 3 ikastaroak honako hauek dira:

- Sexu-genero sistema: oinarrizko kontzeptuak.
- Berdintasuna kalitatezko elementu gisa euskal etxeen kudeaketan.
- Genero-indarkeriaren prebentzioa euskal etxeetan: prebentzioaren garrantzia eta jarduteko protokoloak.

📍Euskal Etxeak Europa, Amerika, Asia eta Ozeaniako 25 herrialdetan daude.

Eskerrik asko Eusko Jaurlaritzako Lehendakaritzako Araubide Juridikoaren Zuzendaritzako Berdintasun Unitateari, Equala Iniciativasen konfiantza jartzeagatik proiektu hau aurrera eramateko, euskal etxeei benetako berdintasunerantz aurrera egiten lagunduko diena.

30/03/2026

🌟25 ANIVERSARIO DE EQUALA INICIATIVAS- 5 entidades nos felicitan.

Hoy nos felicitan:

-Begoña Arrondo Aguirre
Fundación IPES Biblioteca Mujeres IPES Navarra

-Maite Ziganda San Martín
Directora de la Asociación SEI Elkartea

-Leire Ibáñez Vivas
Asociación Casa de las Mujeres de Burlada

-Susana Labiano Bastero
Gerente de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra AMEDNA-NEEZE, Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra

-Mercedes Langarica Romero
Gerente del Colegio de Graduados Sociales de Navarra

¡Gracias de corazón por vuestras palabras! Nos animan a seguir trabajando por una sociedad más igualitaria y diversa.

---
🌟EQUALA INICIATIVASeko 25. URTEURRENA- 5 erakundek zoriondu gaituzte.

Gaur zoriondu egin gaituzte:

-Begoña Arrondo Aguirre
IPES Fundazioa

-Maite Ziganda San Martín
SEI Elkarteko zuzendaria

-Leire Ibáñez Vivas
Burlatako Emakumeen Etxea Elkartea

-Susana Labiano Bastero
AMEDNA Nafarroako Emakume Enpresari eta Zuzendarien Elkartea gerentea

-Mercedes Langarica Romero
Nafarroako Lan Harremanetako Graduatuen Elkargoko kudeatzailea

Eskerrik asko bihotzez zuen hitzengatik! Gizarte berdintasunezkoago eta anitzago baten alde lan egiten jarraitzera bultzatzen gaituzte.

Dirección

Calle Zabalgain Kalea 5, Of. 4
Pamplona
31180

Teléfono

948165043

Página web

http://www.equala.es/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Equala Iniciativas publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.