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STRAT Consultores Te ayudamos a llevar a cabo una correcta planificación laboral en tu empresa.

26/08/2026

Este mes hemos hablado bastante de lo que ocurre con una subvención por contratación hasta que llega el cobro.

Pues esta es la parte en la que todo ese proceso se nota de verdad en una empresa.

Julián lleva Horno Pastelería Ensanche (), en Manises. En el vídeo cuenta lo que pesa contratar personal en su negocio y también el resultado acumulado de estos años: 35.000€ en subvenciones.

No es una cifra teórica ni una simulación. Es dinero que ha llegado a la empresa y que ayuda a compensar parte del coste de esas contrataciones.

Porque al final de toda la solicitud, documentación, revisión y resolución hay algo bastante más sencillo: el ingreso llega a la cuenta.

Y ahí todo el recorrido empieza a tener bastante sentido. 😄

Presentamos la solicitud y empieza la espera…Hasta que llega el cobro, la Administración tiene que revisar el expediente...
20/08/2026

Presentamos la solicitud y empieza la espera…

Hasta que llega el cobro, la Administración tiene que revisar el expediente, comprobar la documentación y confirmar que la contratación cumple lo que pide la convocatoria. Y hacer el pago, claro.

Y cada comunidad va a su ritmo.

A veces hablamos de 1 mes, otras de 3 o 4 y otras pueden acercarse a los 6 o 7 meses.

Así que sí, toca esperar un poco. Pero la espera lo vale 😉

¿Vas a incorporar a alguien al equipo? Hay cuatro cosas que conviene tener a mano si quieres saber si puede haber una su...
14/08/2026

¿Vas a incorporar a alguien al equipo? Hay cuatro cosas que conviene tener a mano si quieres saber si puede haber una subvención por fomento de empleo.

No hace falta ponerse a estudiar convocatorias ni perderse entre bases y anexos.

Para una primera valoración, normalmente basta con saber:

📍 Dónde está el centro de trabajo.
👤 Qué perfil tiene la persona que quieres incorporar.
📅 Cuándo tienes previsto hacerlo.
📝 Qué condiciones tendrá el puesto.

Con esos datos ya puedes hacer una primera criba y saber si merece la pena seguir tirando del hilo.

Si pinta bien, entonces sí: toca bajar al detalle y revisar los requisitos concretos de la ayuda por contratación de personal que pueda aplicar.

Pero ese primer filtro es mucho más sencillo de lo que parece.

Y puede evitarte el clásico: “¿Cómo? ¿Que esto se podía haber subvencionado?” 😅

Porque cuando estás pensando en ampliar equipo, tener toda la información antes de firmar siempre juega a tu favor.

13/08/2026

Si solo preguntas por la edad del candidato, te puedes dejar oportunidades por el camino.

Limitar la selección de personal pensando que las ayudas públicas son solo para contratar a jóvenes es un error común. La realidad del sistema es muy diferente.

Cada línea autonómica tiene sus propias reglas y lo que no encaja en una convocatoria puede ser idóneo en otra distinta.

Nosotros te ayudamos a analizar todo el mapa antes del alta mediante un estudio de subvencionabilidad de tus candidatos seleccionados.
Así consigues sumar el talento que tu equipo necesita optimizando tus costes laborales.

Cada mes pagas tus impuestos, pero nosotros detectamos cómo puedes recuperarlo a la vez que creas empleo.

CONTACTO
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📞 LLAMAR: 607 85 50 04

*Enlaces desde el perfil.

¿Qué imagen te viene a la cabeza cuando piensas en un perfil subvencionable?Si has pensado en una persona joven, no vas ...
30/07/2026

¿Qué imagen te viene a la cabeza cuando piensas en un perfil subvencionable?

Si has pensado en una persona joven, no vas desencaminado… pero te falta el mapa completo.

Las ayudas por contratación de personal pueden tener en cuenta circunstancias muy distintas. La edad es una de ellas, pero no la única.

Y aquí está el detalle importante: una persona puede encajar en una convocatoria y quedarse fuera de otra, porque cada línea y comunidad autónoma establece sus propios perfiles y condiciones.

Así que conviene no descartar una posible ayuda por fomento de empleo solo porque el trabajador que quieres incorporar no responda a la imagen más conocida.

El abanico es bastante más amplio de lo que parece.

E informarte solo te llevará unos minutos.

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24/07/2026

📍 Nueva ayuda por contratación de personal en Gran Canaria

Puede aplicarse a incorporaciones realizadas desde el 1 de enero de 2026.

Datos clave:
💶 Entre 6.000 € y 16.000 € por contratación.
📄 Contrato indefinido o formativo en alternancia.
🕒 Jornada completa.
🏢 Centro de trabajo en Gran Canaria.
👥 Perfiles subvencionables:
▪️Personas menores de 30 años.
▪️Personas mayores de 45 años.
▪️Mujeres.
▪️Personas desempleadas de larga duración.
▪️Personas con discapacidad igual o superior al 33 %.
📅 Plazo de solicitud: hasta el 31 de diciembre de 2026.

Aunque el plazo llegue hasta final de año, los fondos son limitados y pueden agotarse antes.

📩 Escríbenos por WhatsApp y revisaremos gratuitamente si alguna de tus contrataciones puede acogerse a esta ayuda.

Nos ocupamos de la tramitación y solo cobramos si tú cobras.

CONTACTO:
📞 Llámanos: +34664697572
💬 O escríbenos un whatsapp: +34602630679
https://wa.me/34602630679?text=Hola,%20tengo%20un%20negocio%20en%20%2AGran%20Canaria%2A%20y%20quiero%20informaci%C3%B3n%20sobre%20las%20ayudas%20por%20contrataci%C3%B3n%20de%20personal.

Cada mes pagas. Nosotros detectamos cómo recuperarlo.

¿Qué perfiles pueden generar ayudas además de los jóvenes?Se suele tener la idea de que sólo hay ayudas para contratar a...
23/07/2026

¿Qué perfiles pueden generar ayudas además de los jóvenes?

Se suele tener la idea de que sólo hay ayudas para contratar a estos perfiles de menos de 30 años.

De hecho la lista de perfiles es muy diversa: mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad, mujeres en determinadas situaciones, y otros colectivos vulnerables…

Por eso, cuando hablamos de perfiles subvencionables, no hablamos de una edad concreta.

Lo importante es entender qué requisitos pide cada convocatoria y comprobar si la contratación encaja antes de tomar la decisión, porque muy probablemente puede incluir a personas que ya tienes en mente para incorporar a tu equipo.

Y ahí es donde muchas oportunidades pasan desapercibidas, porque cada mes las empresas asumen costes laborales sin saber que parte de ellos podrían recuperarse.

Perfiles subvencionables más habituales en toda España:

◾+45 años
◾Mujeres
◾Desempleo de larga duración
◾Discapacidad
◾Otros colectivos vulnerables

Cada mes pagas. Nosotros detectamos cómo recuperarlo.

17/07/2026

🚨 Hasta 11.500€ por cada persona contratada en Castilla y León.

La Junta de Castilla y León ha publicado una nueva convocatoria de ayudas por fomento de empleo con efecto retroactivo.

Si tu empresa tiene un centro de trabajo en Castilla y León y desde el 2 de septiembre de 2025 has realizado una contratación indefinida a jornada completa, puedes solicitar entre 4.500€ y 11.500€ por cada trabajador contratado.

Algunos de los perfiles subvencionables son:
✅ Mujeres.
✅ Personas menores de 30 años.
✅ Personas mayores de 45 años.
✅ Personas inmigrantes.
✅ Otros colectivos vulnerables.

📅 Plazo: Hasta el 14 de agosto.

⏳ Queda muy poco tiempo. Si cumples estos requisitos, todavía estás a tiempo de solicitar la ayuda.

Nosotros nos ocupamos de toda la tramitación y solo cobramos cuando tu recibes el dinero.

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07/07/2026

Si eres autónomo en la ciudad de Madrid y cumples una de estas tres:

✅ Te has quedado con un traspaso en 2025

✅ Has aumentado tu plantilla entre 2024 y 2025.

✅ Te has dado de alta como autónomo en 2025

puedes solicitar entre 2.500 € y 17.500 €, a fondo perdido. ¿Te hacemos un Estudio Gratuito?

📅 Plazo: hasta el 23 de julio. Ojo que vuela.

Escríbenos por WhatsApp o solicita una llamada en el enlace:
https://f.mtr.cool/raxgqikxtj

01/07/2026

Conseguir una subvención por fomento de empleo mola mucho, pero quedarte solo después ya no hace tanta gracia.

Es que es una verdad como un templo. Te aprueban la ayuda, ves el dinero ingresado, y claro, te pones más contento que unas castañuelas. La cosa es que justo después la gestoría que te lo tramitó te da una palmadita en la espalda, cobra su parte y si te he visto no me acuerdo.

Y no hay que olvidar que un negocio real está vivo y los equipos cambian.

Un día necesitas adaptar el horario de alguien, mover una jornada o reorganizar un departamento para seguir creciendo.

Y durante el plazo de mantenimiento del puesto de trabajo subvencionado (no la persona, sólo el puesto) hay unos requisitos y procedimientos que respetar.

Y seamos sinceros, tú no cas a estar pendiente de ello y tu gestoría tampoco, lo que puede resultar en... grandes disgustos.

Ahí es donde entramos nosotros con la custodia activa.

En STRAT no te soltamos la mano tras el ingreso; nos quedamos a tu lado vigilando los expedientes de tu personal hasta el cierre.

Cuando necesitas dar un paso con tu plantilla, nos lo comentas de tú a tú, lo analizamos y buscamos la mejor opción para que todo siga bajo control.

Si vas a ampliar tu plantilla y buscas un equipo que te acompañe de principio a fin, ¡hablemos!

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Dirección

Ronda Narcis Monturiol, 7 Y 9
Paterna
46980

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Lunes 09:00 - 18:30
Martes 09:00 - 18:30
Miércoles 09:00 - 18:30
Jueves 09:00 - 18:30
Viernes 09:00 - 18:30
Sábado 09:00 - 14:30

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