Censer Assessors

01/06/2018

Cómo leer una nómina: ¿por qué la base de cotización y la base del IRPF no es la misma? https://t.co/CSmFAor3E6 via

Leer una nómina se ha convertido para muchos como descifrar un jeroglífico. Hay demasiados conceptos, muchos números sin aparente conexión entre sí y un montón de cálculos que no sabemos para qué se hacen. En muchas ocasiones, ...

30/05/2018

A partir de 1 de julio se cobrarán las bolsas de plástico

El pasado 19 de mayo ha sido publicado en el BOE el Real Decreto 293/2018, de 18 de mayo, sobre reducción del consumo de bolsas de plástico y por el...

24/05/2012

El contrato para emprendedores, con despido sin indemnización el pirmer año, se hace transitorio http://t.co/y13B6WM8 vía

18/05/2012

Adiós a las licencias para el pequeño comercio http://t.co/Ivy3OqZw vía

20/03/2012

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20/03/2012

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12/03/2012

LA FISCALITAT DE LA RENDA VITALICIA

Les rendes vitalícies són assegurances d'estalvi amb una remuneració d'interessos mínim garantit, aquests interessos gaudeixen d’una exempció fiscal que depèn de l'edat que té el contribuent en el moment de constituir-la.

La renda vitalícia només és recomanable fer-la en cas de volgué deixar els estalvis als hereus (cobrant només interessos) o cobrar una part d’interessos més una part de capital de forma periòdica, ja que en cas de rescatar el capital pendent s’hauria d’abonar ha l’Agencia Tributaria tot l’estalvi fiscal que s’ha gaudit des de la constitució de la renda.

Aquest estalvi fiscal en l'I.R.P.F. segons l’edat en el moment de la contractació de la renda vitalícia, té els següents trams d’edat:

Menys de 40 anys 60%
Entre 40 i 49 anys 65%
Entre 50 i 59 anys 72%
Entre 60 i 65 anys 76%
Entre 66 i 69 anys 80%
A partir de 70 anys 92%

En cas de volgué més informació o estar interessat en aquest producte, contactin amb nosaltres a l’adreça [email protected] o per telèfon 977 312 843 per concertar una visita.

12/03/2012

LA FISCALIDAD DE LA RENTA VITALICIA

Las rentas vitalicias son seguros de ahorro con una remuneración de intereses garantizado, estos intereses gozan de una exención fiscal que depende de la edad que tiene el contribuyente en el momento de constituirla.

La renta vitalicia sólo es recomendable hacerla en caso de querer dejar los ahorros a los herederos (cobrando sólo intereses) o cobrar una parte de intereses más una parte de capital de forma periódica, ya que en caso de rescatar el capital pendiente se debería abonar ha la Agencia Tributaria todo el ahorro fiscal que se ha disfrutado desde la constitución de la renta.

Este ahorro fiscal en el I.R.P.F. según la edad en el momento de la contratación de la renta vitalicia, tiene los siguientes tramos de edad:

Menos de 40 años 60%
Entre 40 y 49 años 65%
Entre 50 y 59 años 72%
Entre 60 y 65 años 76%
Entre 66 y 69 años 80%
A partir de 70 años 92%

En caso de querer más información o estar interesado en este producto, contacten con nosotros en la dirección [email protected] o por teléfono 977 312 843 para concertar una visita.

05/03/2012

LA FISCALIDAD DE LOS PLANES DE PENSIONES

Todas las aportaciones realizadas hasta el día 31/12/2006 gozan de una exención fiscal del 40% en el momento del rescate, el resto de aportaciones tributarán directamente sin exención fiscal por el rendimiento del trabajo haciendo aumentar la base imponible del contribuyente, provocando un incremento drástico en la escala del IRPF según el capital cobrado.

Con la fiscalidad actual y si las aportaciones se han hecho a partir del día 01/01/2007, la única justificación para hacerse un plan de pensiones es plantearse el cobro de este en forma de renta, ya sea mensual, trimestral o anual para utilizar como complemento de la pensión de jubilación. Esta renta puede ser vitalicia o temporal, y también existe la opción del cobro del capital consolidado o sólo intereses, dejando el capital por los herederos, y dejando la puerta abierta al rescate total en el caso de un cambio favorable de la legislación vigente.

Si se han hecho aportaciones antes del 01/01/2007 y también se han hecho a partir de esta fecha se podría hacer el cobro de forma mixta una parte se rescata y el resto se cobra en forma de renta.

05/03/2012

LA FISCALITAT DELS PLANS DE PENSIONS

Totes les aportacions fetes fins el dia 31/12/2006 gaudeixen d’una exempció fiscal del 40% en el moment del rescat, la resta d’aportacions tributaran directament sense exempció fiscal pel rendiment del treball fent augmentar la base imposable del contribuent, provocant un increment dràstic en l’escala de l’IRPF segons el capital cobrat.

Amb la fiscalitat actual i si les aportacions s’han fet a partir del dia 01/01/2007, la única justificació per fer-se un pla de pensions és plantejar-se el cobrament d’aquest en forma de renda, ja sigui mensual, trimestral o anual per utilitzar com a complement de la pensió de jubilació. Aquesta renda pot ser vitalícia o temporal, i també hi ha l’opció de cobrament del capital consolidat o només interessos, deixant el capital pels hereus, i deixant la porta oberta al rescat total en el cas d’un canvi favorable de la legislació vigent.

Si s’han fet aportacions abans del 01/01/2007 i també se n’han fet a partir d’aquesta data es podria fer el cobrament de forma mixta una part es rescata i la resta es cobra en forma de renda.

24/02/2012

LA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

¿Quién está obligado?

Toda empresa o autónomo que trate datos de carácter personal y estos sean de particulares, esto significa que por el simple hecho de tener un trabajador o hacer facturas a personas particulares estan obligados a cumplir con la ley (quedan excluidas los datos profesionales de los empresarios autónomos).

Que debemos hacer si estamos obligados?

Primero: Registrar el archivo a la Agencia Española de Protección de Datos, puede existir el caso de registrarse más de un fichero, por ejemplo: trabajadores, clientes, clientes potenciales, proveedores, gestión, etc. Al registrar el fichero en la AEPD deberemos tener en cuenta el nivel de seguridad que debe tener este archivo (bajo, medio o alto), en los casos del medio o el alto se está obligado a hacer una auditoria cada dos años y proceder a unas medidas de seguridad de resguardo de los archivos más alta.

Segundo: Se debería crear el documento de seguridad con sus respectivos anexos, y en caso de tener que adaptarse a la normativa hacer todas las adaptaciones.

En caso de duda se pueden poner en contacto con nosotros a [email protected]

24/02/2012

LA LLEI ORGÀNICA DE PROTECCIÓ DE DADES DE CARÀCTER PERSONAL

Qui està obligat?

Tota empresa o autònom que tracti dades de caràcter personal i aquestes siguin de particulars, això significa que el simple fet de tindre un treballador o fer factures a persones particulars estan obligats a complir amb la llei (queden excloses les dades professionals dels empresaris autònoms).

Que hem de fer si estem obligats?

Primer: Registrar el fitxer a la Agéncia Española de Protección de Datos, pot haver el cas de registrar més d’un fitxer, per exemple: treballadors, clients, clients potencials, proveïdors, gestió, etc. Al registrar el fitxer a la AEPD s’ha de tindre en compte el nivell de seguretat que ha de tindre aquest fitxer (baix, mig o alt), en els casos del mig o l’alt s’està obligat a fer una auditoria cada dos anys i procedir a unes mesures de seguretat de resguard dels fitxers més alta.

Segon: S’hauria de crear el document de seguretat amb els seus annexos respectius, i en cas d’haver d’adaptar-se a la normativa fer totes les adaptacions.

En cas de dubte es poden ficar en contacte amb nosaltres a [email protected]